無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
書籍 人材育成
掲載日:2026/04/28

【書籍紹介】『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』(安斎 勇樹:著)朝日新聞出版より刊行

『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』(安斎 勇樹:著)が、朝日新聞出版より刊行されました。

【うるさすぎる時代に「静寂」を味方につけ、「己の思考を深める技法」が詰まった一冊】

『問いかけの作法』(5万部超)、『冒険する組織のつくりかた』(5万部超)などベストセラーを生み出してきた安斎氏による、3冊目の単著。静かな時間を持てていない現代人の「思考の解像度」を上げる、新たな代表作が誕生。

【静寂の中でのリフレクション(内省)が、仕事と人生を変える】

つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「技術」「興味」のリフレクションは、「己の思考や人生の軸」を定めるための強力な手段になる。
静かな時間に思索を深めてきた著者が提案する、己と向き合う「深い思考」を取り戻すための技法。

■本書の概要
静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法
著者: 安斎 勇樹
価格: 1760円(税込)
発行日: 2026年4月20日
ページ数: 304ページ
判型: 四六判並製
ISBN: 9784023324756

■目次
《第1部:基本編》
第1章 仕事と人生を妨害する「ソーシャルノイズ」 ——「静かな時間」を確保する方法
第2章 静かな時間を充実させる「リフレクション」の習慣

《第2部:実践編》
第3章 感情のリフレクション ——自分の「傷と欲望」に目を向ける
第4章 技術のリフレクション ——自分の「技」を磨き、「成果」を手放す
第5章 興味のリフレクション ——自分の「面白い」のツボを探る
第6章 信念のリフレクション ——自分の「大切なこと」を言語化する

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社朝日新聞出版/2026年4月発表)

  • 参考になった
  • 共感できる
  • 実践したい
  • 考えさせられる
  • 理解しやすい
この記事ジャンル 人材育成概論

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

無料会員登録

コメント投稿には『日本の人事部』への会員登録が必要です。(リアクションは登録なしで利用できます)

無料会員登録

『日本の人事部』への会員登録が必要です。

コメントを書く

ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

人材育成(書籍)ジャンルのニュース