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急増したオンライン面接にはそれに適した面接手法があります。その手法を実際の面接で展開できるよう、数々の質問例を場面に応じてお伝えします。成功するオンライン面接手法において、質問に特化した当資料をどうぞご活用ください。

採用においてオンライン面接が急増しました。ですが一方で、「これでいいのだろうか？」と自信が持てない面接官も少なくありません。その原因は「従来の対面面接と同じことをしているから」。オンライン面接にはそれに適した面接手法があります。成功するオンライン面接の手法をお伝えする当資料をどうぞご活用ください。

採用活動のストーリーを踏まえて企画した、オンライン説明会や動画などのコンテンツと、そのノウハウをご提供する「新卒採用オンライン化プログラム」です。アフターコロナ・ウィズコロナと言われる今後の時代にに必要不可欠な新卒採用の施策をご確認ください。

【ヒューマネージWP】この資料では、入社前にストレスに強い人材を見極める方法をご紹介します。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、リーマンショックを超え戦後最大に達すると予測されています。
このような状況下で企業では従業員エンゲージメントや生産性低下への対策をしつつ、自社の業績維持のために自社にマッチした質の高い採用を低コストで実施することが求められます。

コロナショックの影響で売り手市場から一転、1 ヵ月で急激な買い手市場となった新卒採用業界。
大手媒体社のイベント中止から始まり、各企業の採用中止・抑制など、学生も今後の先行き不透明感に不安を募らせています。
そんな状況下で、企業の採用活動の実態を知るべく本調査をさせていただきました。

コロナショックの影響で売り手市場から一転、1 ヵ月で急激な買い手市場となった新卒採用業界。
大手媒体社のイベント中止から始まり、各企業の採用中止・抑制など、学生も今後の先行き不透明感に不安を募らせています。
そんな状況下で、企業の採用活動の実態を知るべく本調査をさせていただきました。

採用管理ツールを活用して
採用活動における他部署との連携を効率化する方法をお伝えします。

【ヒューマネージWP】採用管理システムの重要性と、選び方のポイントをご紹介します。

【ヒューマネージWP】選考管理業務における各種データの一元管理はもちろん、応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能など、豊富な機能で、採用成果実現に貢献します。

面接のオンライン化に伴う課題毎に、今日から検討・導入できる対策を整理しました。（オンライン面接時に活用いただけるインタビューシートサンプルおよび事前アンケートサンプル付き）

【ヒューマネージWP】この資料では、内定者が自分の企業選択に確信を持ち入社意欲が高まるよう、企業としてどのようなフォローが必要か考えていきます。

Web面接で学生とのエンゲージを高め、
内定承諾至るまでのノウハウをお伝えします。

採用実務の工数削減だけでなく
LINEやWeb面接による学生とのコミュニケーションも可能な採用管理システム
「採用一括かんりくん」についてお伝えします。

OfferBoxをはじめとしたダイレクトリクルーティングの構築支援
および、採用アウトソーシングサービスです。

コロナの影響で対面からオンラインへと転換を迫られている採用活動の再構築を、
オーダーメイドの一気通貫で、強力に支援します。
成功報酬にも対応しています。

内定者研修の教育目的についてご紹介しています。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、リーマンショック以降最大の世界的不況も囁かれる状況になってきました。今回は弊社MyReferとしても何らかの形で皆様のお役に立てればと思い、HR戦略の観点から企業の生産性とエンゲージメントを高めるためのメソッドをご紹介します。

新型コロナウイルス拡散防止のため、就活生会うことができない今日。
どのように内定承諾意欲を上げ、内定後、入社まで切れずにつながり続けるかが新卒採用成功の大きなカギとなります。これまで通りの内定承諾強化施策に加え、会わずに内定者とつながり入社意欲を高める方法をご紹介します。

ウェブセミナーやオンライン説明会ではどのように対応すべきなのか、ウェブセミナーに参加した就活生はどのように感じているのかをご紹介します。ウェブセミナーツールの比較表もついているので、ウェブセミナーを検討している企業さま、一度ご覧ください。

新型コロナウイルス拡散防止のため、新卒採用のあり方が大きく変わろうとしています。新型コロナウイルスは新卒採用をどのように変えるのか。いまの状況と就活生の心境から対応と配慮すべきポイントをご紹介します。