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研修効果測定・評価｜資料・テンプレート一覧

65件中41～60件を表示
株式会社リノパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 研修効果測定・評価
  • 社員のキャリア自律支援

しなやか度チェックシート

管理職として育成する対象者を選ぶ際の判断材料としてあげているのが、「柔軟性」「メンタルタフネス」「芯の強さ」という３つの要素です。この３つの要素を素質として持ち合わせているかどうかをチェックするのが「しなやか度チェックシート」です。

しなやか度チェックシート
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Brew株式会社
  • 講演資料
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価

やりっ放しにしない研修設計・失敗しない研修講師の選び方（セミナー資料抜版）

「研修はやりっ放し」この言葉が聞かれてもう数十年。やりっ放しになる原因はどこか、その打ち手は何か。研修の「前」「当日」「後」で行うべく施策・仕掛の考え方をご紹介しています。

やりっ放しにしない研修設計・失敗しない研修講師の選び方（セミナー資料抜版）
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS
  • 研修効果測定・評価

【オンライン英語テスト】4技能も50分で測定可能！GTECのご案内※無料トライアルID進呈します

●以下のような課題に対して、GTEC(ジーテック)が解決策をご提案します。
・紙で英語のテストを実施しているが、試験時間の長さや、会場確保等が課題。
・英語のテストを複数実施しているが、運用負荷が高いことが課題。
・Speaking力を測定するテストの導入を検討している。

【オンライン英語テスト】4技能も50分で測定可能！GTECのご案内※無料トライアルID進呈します
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • 研修効果測定・評価
  • タレントマネジメント
  • 人事データ分析

タレントマネジメントの投資対効果自社のお客様の業績を調べ、ビジネスへの効果を数値化したレポート

コーナーストーンアプリケーションはすべての社員を対象として全社で導入されていることから、タレントマネジメントプロセスを自動化することによる生産性の向上や、収益性にもたらす効果を財務諸表や時価総額から調査し、タレントマネジメントの効果としてその強い相関関係が示されているレポート。

タレントマネジメントの投資対効果自社のお客様の業績を調べ、ビジネスへの効果を数値化したレポート
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 研修効果測定・評価
  • グローバル人材育成

【セミナーレポート】企業のグローバル戦略における英語力の指標化とその活用

2025年6月に開催したTOEICセミナーのレポートです。英語力の「指標化」がなぜ必要か、どのように活用しているのかについて、グローバル企業2社が発表。その内容をお届けします。

【セミナーレポート】企業のグローバル戦略における英語力の指標化とその活用
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • レポート・調査データ
  • 研修効果測定・評価
  • グローバル人材育成

【英語教育のリアル】英語活用実態調査（企業・団体、ビジネスパーソン）2022

TOEIC Programを利用している上場企業の育成担当者および、ビジネスパーソン個人を対象に行った大規模調査です。英語教育の現状やビジネスにおける英語の具体的な活用シーンなど、様々な切り口から英語活用の実態に迫ります。

【英語教育のリアル】英語活用実態調査（企業・団体、ビジネスパーソン）2022
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • レポート・調査データ
  • 研修効果測定・評価
  • グローバル人材育成

TOEIC Program DATA & ANALYSIS 2025 [2024年度受験者数と平均スコア]

グローバル人材育成の第一歩は、自社の英語力レベルがどの程度か、客観的に把握することです。本資料は、TOEIC Programの受験者数および平均スコア、業種・職種ごとの分析結果をまとめて収録したデータ集。自社の英語力の「現在地」を把握する参考資料として、活用ください。

TOEIC Program DATA & ANALYSIS 2025 [2024年度受験者数と平均スコア]
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株式会社Schoo
  • お役立ちツール
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価
  • ナレッジ共有・学習促進

定着する管理職育成のロードマップ

管理職育成はどの企業にとっても非常に重要なテーマです。しかし、従来型の研修は単発で終わりることが多く、学びの定着・継続に繋がりません。
本書では、継続的に管理職が学ぶ習慣を根づかせる新しいアプローチをご紹介します。

定着する管理職育成のロードマップ
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 研修効果測定・評価

合同形式ITエンジニア向け新入社員研修

1社1名様～申し込み可能！20年以上の実績×実践的育成ノウハウで新卒エンジニアを即戦力化！
「プログラミング（Java／Python）の基礎力」とビジネスパーソンとしての「ヒューマンスキル」を同時に習得できる、他社合同形式の新入社員研修です。

合同形式ITエンジニア向け新入社員研修
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株式会社LDcube
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • 研修効果測定・評価
  • 研修後の行動変容

10分でまるごと理解！研修の効果測定

研修の効果測定のやり方、効率的に実施するためのツールについて紹介するとともに、研修の目的である行動変容につなげるポイントを解説した資料です。

＜この資料でわかること＞
研修の目的とは
研修の効果測定の考え方
研修の効果測定をツールで実現するポイント

10分でまるごと理解！研修の効果測定
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株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 研修効果測定・評価
  • 研修後の行動変容

【調査レポート】2025年新入社員意識調査まとめ｜いまの新入社員は何を考えている？

2025年4月、カケハシスカイが主催した新入社員研修参加者258名に実施した意識調査結果をまとめました。
新入社員の価値観や上司に求める関わり方を知ることで育成に活かすヒントが得られます。ぜひご参考ください。

【調査レポート】2025年新入社員意識調査まとめ｜いまの新入社員は何を考えている？
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 研修効果測定・評価
  • 等級制度設計
  • 目標設定面談・評価面談

これで達成！目標設定実践マニュアル“累計20,000社超の支援実績に基づくポイント”

▼この資料でこんなことがわかります！
◎目標設定が企業にもたらす5つのメリット

◎具体的＆現実的＆納得感のある目標の設定方法

◎目標達成に必要な重要アクションは3つ！

これで達成！目標設定実践マニュアル“累計20,000社超の支援実績に基づくポイント”
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 育成戦略
  • 育成プログラム
  • 研修効果測定・評価

～やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは？～研修の「評価」と「改善」の始め方

社員研修はやって終わりではなく、「評価・改善」のプロセスが重要です。
今回の資料では「観察すべき4つの観点」をご紹介し、
社員研修で明確な成果を上げるコツを伝授いたします。

～やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは？～研修の「評価」と「改善」の始め方
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株式会社ソシオテック研究所
  • サービス・製品資料
  • 研修効果測定・評価
  • 人事データ分析

【New】リーダーシップ研修の効果を分析しきれていますか？「DO-LEARNING」で職場実践効果を可視化！

本サービスでは、リーダーシップやフォロワーシップ教育、オンボーディングの成果をデータで可視化することができます。
貴社人材の新入社員、一般職社員、管理職の行動特性を客観的に把握・分析することができるため、データに基づいた効果的な人材開発や組織開発の指標としてもご活用いただけます。

【New】リーダーシップ研修の効果を分析しきれていますか？「DO-LEARNING」で職場実践効果を可視化！
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