合同形式ITエンジニア向け新入社員研修

大手IT企業を中心に20年以上・約4万人に提供してきた研修ノウハウをもとに構成。経験豊富な講師による細やかなサポートで、新入社員の現場配属後の活躍につなげます。


【合同形式ITエンジニア向け新入社員研修のポイント】

1. プログラミングスキル×ヒューマンスキル
IT業界の第一線で求められる「プログラミング（Java／Python）の基礎力」と、ビジネスパーソンとしてのマインドや必須スキルといった「ヒューマンスキル」を同時に習得できる、1社1名様～申込できる合同形式の新入社員研修です。
大手IT企業を中心に20年以上・約4万人に提供してきた研修ノウハウをもとに構成されています。
さらに、経験豊富な講師によるきめ細やかなサポートで、新入社員の現場配属後の活躍につなげます。

2. 「チーム制」での開発も！現場さながらの演習
カリキュラムはプロジェクトを通じたチーム開発やゲーミフィケーション要素を含んでいます。数名単位のチーム構成で一つの開発を進行するプロジェクトでは、現場さながらのチームでの働き方を体験します。また、ペア・ラーニングも実施し、受講者同士が教え合い、切磋琢磨しながらスキル向上を目指す環境を提供します。
基礎を固めた上で、生成AIを用いた開発演習も実施。単なる知識習得ではなく、先端技術を“使いこなす力”を身につけます。

3. 受講者の強みと成長を“見える化”したレポート
研修の成果として、講師が客観的・多角的な視点から作成する「個人コメント表」を、受講者ごとに提供します。長期間伴走することで、受講者自身の行動特性、成長の軌跡を把握することが可能です。個人の言動を観察するトレーニングを積んでいる講師が中心となり作成いたします。
また、可視化されたスキル情報は、企業側の今後の人材育成施策の判断材料としてもご活用いただけます。