株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用戦略中途採用 採用コンサル直伝|これさえ読めば採用成功のポイントがわかる!中途採用を成功させる課題解決ガイドブック 自社の採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。採用コンサルタントが、のべ12,000社の採用支援で培った中途採用成功のポイントを採用活動のフロー別にまとめた採用担当のための課題解決ガイドブック。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 採用計画・要件定義内定者フォロー・教育 【セミナーレポート】内定辞退リスクの把握・対策セミナー~3つのピークの乗り越え方~ 「内定辞退リスクの把握・対策セミナー ~3つのピークの乗り越え方」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 採用市場・競合分析人材育成体系の設計外国人活用 【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査(6カ国比較) 日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。 外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 採用戦略選考プロセス設計書類選考・適性検査 失敗しない適性検査の選び方BOOK~ 抑えるべき3つのコツ ~ 適性検査の検討には、陥りやすい3つの落とし穴が存在します。 この3つを押さえれば失敗しない適性検査選びができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 採用市場・競合分析離職防止・リテンション 最近の若手はすぐやめる。その理解は本当に正しい? 若手の離職が問題となる昨今、「最近の若手はすぐやめる」という理解が広く浸透しています。しかし、雇用動態調査を紐解くと、この理解は実態とは少し異なることが分かります。では、最近の若手の実態はどのようなものなのでしょうか? 若手の離職にお悩みの方にぜひ参考にしていただきたい内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 採用戦略採用計画・要件定義インターンシップ インターンシップ企画・運営代行サービス ご紹介資料 貴社ターゲット学生の興味を惹き、入社動機を高めてまいります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 採用計画・要件定義インターンシップ選考プロセス設計 応募者を「集める」、本選考に「繋げる」!新卒採用インターンシップ企画のポイント 本資料は、年間1,000社以上の採用支援に携わる私たちトライアンフが、インターンシップのポイントをまとめたものです。本資料が貴社のインターンシップ、ひいては採用の成功にお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 採用計画・要件定義就業規則の作成・変更障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』【テンプレート】.docx 障害のある従業員が担当可能な業務を社内公募する文面テンプレートです。【Word】 ・切り出し業務の選定基準も記載! ・『【障害者雇用】業務洗い出しシート.xlsx』とセットでご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ レポート・調査データ 候補者体験(CX)選考プロセス設計書類選考・適性検査 (前編) 選考・内定辞退はなぜ起こる?-ミスマッチの原因編- トライアンフが共同開発・販売する「適性検査CUBIC」の蓄積データを推察し、選考・内定辞退が生じる理由を考察したものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 候補者体験(CX)書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) 採用適性検査CUBICver2 ご紹介資料 応募者を"口説き落とす"独自機能を持った業界初の適性検査のご紹介チラシです。 面接官・採用担当者の「惹きつけ力」に課題をお持ちの皆様、是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 候補者体験(CX)面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング ~学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける~ 多くの企業がいかに優秀な人材を確保するか頭を悩ませています。 ゆとり世代と言われる今の学生にはどのように関わるのが効果的か? 売手市場の中、どのように学生の意向率を上げるのか? 売手市場を勝ち抜く採用面接官トレーニングプログラムのポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加