株式会社DIK&Company サービス・製品資料 新入社員研修 ロジカルシンキング・課題解決 ＜企業向け＞新入社員Excel研修サービス資料～即戦力の育成・スキル定着を約束～ 現場から上がる喜びの声。スキル定着にコミットするExcel研修！ Word、PowerPoint、その他のPC操作も対応可能です。新人の実務への不安解消・モチベーションアップも行います。 Excel操作スピードを2～3倍にすることで、年間750万円の残業代節約になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
中京テレビ放送株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 内定者研修 新入社員研修 【ウェビナーレポート】8/20開催！「若手社員が定着する組織の秘密」 この資料は、2024年8月20日に実施したセミナーのウェビナーレポートになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
中京テレビ放送株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 内定者研修 新入社員研修 【ウェビナーレポート】組織成長の秘訣！若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには？ この資料は、2024年6月27日に実施したセミナーのウェビナーレポートになります。本セミナーでは、「良い組織とはどんな状態か?」を紐解きながら、心理的安全性とエンゲージメント向上の関係について解説しました。ホンネの発散のカギを握る、匿名性とゲーム性を兼ね備えた「メタバース研修」を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アンフープ お役立ちツール 語学 新入社員研修 グローバル人材 新入社員に英語研修を行うメリットとは? おすすめ研修内容や3つの実施方法 数ある研修の中でも、グローバル化が進む現代社会では英語研修が非常に重要です。 新入社員のうちに英語研修の経験をすることで、将来英語が必要な環境に置かれたときにも役に立つでしょう。 本資料では、新入社員に英語研修を行うメリットやおすすめ研修内容、実施方法について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ノビテク その他 OJT マネジメント 新入社員研修 計画的な人材育成をはじめるためのOJT導入ガイド 計画的な人材育成のためのOJTを導入するガイドをギュッとコンパクトにまとめた。関係者間で共通認識が得やすく、わかりやすいOJT導入ガイドです。ぜひ、資料請求をご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー レポート・調査データ 新入社員研修 新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから- 調査結果サマリー 今年4月、2022年度の新入社員500名を対象に新入社員のキャリアへの意識や働くことの価値観に関するアンケートを実施いたしました。今年は設問を大きくリニューアルしより具体的な「キャリア観」「仕事観」に迫った調査に生まれ変わりました。こちらは結果報告をまとめたものです。ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Schoo サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 Schoo for Business 媒体資料 ・イントロダクション「転換期を迎えた人材育成」 ・サービス概要・特徴 ・Schooを利用した 効果的な研修イメージ ・運用支援イメージ ・価格表 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社環 サービス・製品資料 新入社員研修 - 現場から始めるDX人材育成研修 -Microsoft 365/Teams 利活用し、ビジネス力、生産性を向上！ ▼オンライン研修 - ビジネスベーシックスタジオ - は、こんな課題を解決します ・DXを推進したい ・Microsoft 365/Teams 利活用しきれていない ・社員のITリテラシーが低い ・業務の効率化を図り、生産性を高めたい ・Web会議の活性化、発言を促したい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリ・ソフィア お役立ちツール 新入社員研修 【「新入社員研修」内製化は今からでも間に合う！】新入社員研修内製化ツール「Self HRD for Freshers」 中小企業～東証一部上場企業の新入社員研修を実施してきたノウハウを凝縮。このツールで先輩社員が優秀な講師になることが可能な「Self HRD for Freshers」。新型コロナウイルスの影響で急に内製化を検討されている皆様！ぜひご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリ・ソフィア お役立ちツール 新入社員研修 【急に「新入社員研修」を内製化しないといけなくなった企業様向け】 社内研修の効果を高めるための３つのポイントとは。 ミニWEBセミナーのURLが掲載されておりますので、DLの上ぜひご覧ください。 昨今の状況下で、急に新入社員研修を内製化しないといけなくなった企業様も多いのではないでしょうか？そのような企業様に、研修効果を高めるために知っておいていただきたいポイントをまとめた動画をぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリ・ソフィア お役立ちツール 新入社員研修 【「新入社員研修」内製化ツール】講師役の社員用テキストを（サンプル版）公開！ 中小企業～東証一部上場企業の新入社員研修を実施してきたノウハウを凝縮。このツールで先輩社員が優秀な講師になることが可能な「Self HRD for Freshers」。新型コロナウイルスの影響で急に内製化を検討されている皆様！ぜひご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 適性検査 【無料DL】新入社員に起こる「リアリティショック」を可視化！ICP人材力診断で見える。新入社員におこった実例データ公開 現実と理想のギャップに衝撃を受ける「リアリティショック」 これを聞いたことはあっても、このリアリティショックを データで見られたことはありますでしょうか？ 実際の新入社員に受けていただいたデータを公開いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修 裁判で学ぶ！ロジカルシンキング入門 ご案内 事件ＤＶＤを題材に、状況分析と証拠(事実）を検証しながら、有罪、無罪を 主張します。 事実確認や合意形成等を目的としたグループワークが複数盛り込まれ、 ディスカッションをしながら進めます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 導入事例 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修 BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内 ●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を 競います。 ●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、 販売などの企業内機能を体感していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 導入事例 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修 BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー) お客様の声 旭化成グループ社内で実施してきた研修プログラムの中でも、最も効果的である BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)。 受講リピート率90%超の秘訣をお客様の声から探る。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 なぜ体験研修がいいの？ リピート率90％以上！人気の野外体験研修プログラム＜ビジネス・シミュレーション・ラリー（BSR）＞をご検討の皆様に、体験プログラムのポイントをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す！新入社員・3年目社員のための実践研修 仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか？」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 チームビルディング コミュニケーション 野外体験型研修＜BSR＞ーリピート率90％以上！旭化成アミダスより人気の体験研修ご案内 ＢＳＲ（ビジネス・シミュレーション・ラリー）はターゲット探索を通じて、問題解決、意思決定、チームワークなど、ビジネスシーンの様々なプロセスを体感する野外体験型のプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 ビジネスマナー 他 新卒採用 自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3 ・若手社員が目指すべき「自律」とは… ・自律と他律・他責を共通言語にする ・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる ・わざわざ自律を邪魔しない ・自律型社員の18要件 ・自律型社員育成のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 中堅社員研修 若手社員研修 若手社員を他責にさせる7つの指導法 A-4 ・若手社員はどんな年頃か 次も頑張る！ or もうコリゴリ！ ・他律、他責とは？ ・誰にでもある「他律」「他責」の芽を自覚しよう ・他律・他責を育ててしまう7つの指導法 ・中産連の自律型社員育成プログラムの骨子 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
