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株式会社アクティブアンドカンパニー

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Z世代とのコミュニケーションで実践すべき3：7の法則

本資料では、Z世代とのコミュニケーションをとる上で実践したい３：７の法則についてご紹介いたします。

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リ・カレント株式会社

レポート・調査データ
新入社員研修
若手社員研修

Z世代の解体新書

『Z世代の解体新書』は、Z世代が新人・若手社員として働くなかで見られる特徴的な言動とその背景を、「キャリア」「上司・先輩」「自分」の3つの観点で解説しています。
新入社員・若手社員の育成を担当されている人事担当者、また彼らと接する職場での共有資料としてご活用いただければ幸いです。

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株式会社Strobolights

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株式会社インタツアー

レポート・調査データ
他新卒採用

Z世代の心を動かす動画を徹底調査！採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】

Ｚ世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。
当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向をまとめたものです。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

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学校法人産業能率大学総合研究所

お役立ちツール
新入社員研修

～オンボーディングでZ世代を戦力化する～新入社員育成5つの視点（2024年度版）

産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。
若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です！

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株式会社アカリク

レポート・調査データ
新卒採用ダイレクトリクルーティング
新卒採用メディア・合同フェア
新卒採用DM・プロモーション

【25卒理系211人に聞いた】採用情報のココが知りたい！
Z世代学生に伝わる採用情報、書けていますか？

25卒理系学生211人を対象に、2024年1月15日〜1月19日に実施した
「採用情報」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。

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株式会社パフ

講演資料
他新卒採用
内定者研修
若手社員研修

Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！

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株式会社アカリク

レポート・調査データ
新卒採用ダイレクトリクルーティング
新卒採用メディア・合同フェア
新卒採用DM・プロモーション

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」

理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。
既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。

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株式会社パフ

講演資料
新卒採用代行

Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選

・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須
・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい
・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」

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株式会社パフ

講演資料
新卒採用代行

170人一斉・オンライン研修の実例を大公開！エイブルが取り組む、レジリエンスを高める新入社員研修とは？

本セミナーでは、株式会社エイブルの人事担当者が登壇し、実践されている新入社員教育をテーマに、実際に行われているワークショップや現場の上司を巻き込むユニークな研修の事例をご紹介します。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

レポート・調査データ
新入社員研修
若手社員研修

2023年新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～

近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。
では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。
本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2023年度)の結果をもとに、その対応のポイントをわかりやすく解説します。