資料・書式文例無料ダウンロード(4)

リ・カレント株式会社

レポート・調査データ
新入社員研修
若手社員研修

【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力

年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。
彼らの持つ強み／弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

リ・カレント株式会社

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社マネジメントベース

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社市進コンサルティング

サービス・製品資料
新入社員研修
ビジネスマナー

新人が育ってきた学びの背景を活かす　～2025 新人フォローアップ研修～

創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社市進コンサルティング

サービス・製品資料
新入社員研修

新人が育ってきた学びの背景を活かす　～2025 新入社員研修～

創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社市進コンサルティング

お役立ちツール
コーチング・ファシリテーション

教えるプロが活用するコーチング12のポイント

塾予備校の現場の講師がマネジメントで活用しているポイントを12のテーマにまとめ、コラム形式に仕上げました。大人と子どもの指導に違いはあれど、主体性を発揮させるポイントには多くの共通項が見いだせる内容となっています。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社市進コンサルティング

サービス・製品資料
OJT
コーチング・ファシリテーション
コミュニケーション

Z世代の育成のポイントは内省支援育成担当者のためのOJT研修

VUCAと呼ばれる時代の中、配属先での育成の重要性が増しています。一方で、現場の育成担当者からは育成への不安も聞こえてきます。本プログラムでは「５つのOJTスキル」として育成に必要なスキルをまとめました。現場で育成するためのノウハウが体系的に学べます。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社タナベコンサルティング

お役立ちツール
評価・目標管理制度
資格等級・賃金制度
ERP・人事システム

【お役立ち資料】人事制度構築事例集－エリアナンバーワンモデル企業編－組織や人材を支える社内制度を整備　など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

ALL DIFFERENT株式会社

お役立ちツール
新入社員研修
リーダーシップ
OJT

“新人の確かな成長を実現”OJTを成功させる3つの要素と4つのステップ

▼この資料でこんなことがわかります！
◎OJTを成功させる要素は3つの「〇〇的」
　「目の前の仕事を教えること」という誤った理解からの脱却！

◎OJTを実施する際の4つのステップを遵守することでOJTの効果が最大化！

◎OJTトレーナーのスキル向上につながる研修サービスからOJTの全体像を学ぶ！