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資料・書式文例一覧

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ピースマインド株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

ハラッサ―コーチングサービス紹介資料

ハラッサーコーチングとは、ハラスメント行為者や、言動に問題が見られる社員に対し、
心理の専門家が行動科学の観点からコーチングを行うサービスです。
本資料では、ピースマインドのハラッサ―コーチングプログラムについてご紹介します。

ハラッサ―コーチングサービス紹介資料
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ピースマインド株式会社
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｜ハラスメント再発防止プログラム｜行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介

「心理的安全性」の高い組織を創るために経営層に求められるリーダー像とコミュニケーションの事例を紹介します。経営層が、「一緒に考えよう」という姿勢を自ら社員に示し、社員の意見をしっかりと聴くことの重要性と効用について、実際のワークショップでの実践を踏まえて地に足のついた提言ができれば幸いです。

｜ハラスメント再発防止プログラム｜行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介
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ALL DIFFERENT株式会社
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【サービス資料】「不正」をしない、隠させないための実践知。現場管理職向け不正防止＆リスク管理研修

▼この資料でこんなことがわかります！
1、不正をしない・隠させないための「不正防止＆リスク管理研修」の概要
2、この研修から得られる効果
3、具体的な研修カリキュラム

【サービス資料】「不正」をしない、隠させないための実践知。現場管理職向け不正防止＆リスク管理研修
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ALL DIFFERENT株式会社
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【サービス資料】「見て見ぬふりになっていませんか？」本当に現場を変える工場向けハラスメント対策研修

▼この資料でこんなことがわかります！
1、”見て見ぬふりをしない”職場を作るための「ハラスメント対策研修」の概要
2、この研修から得られる効果
3、具体的な研修のカリキュラム

【サービス資料】「見て見ぬふりになっていませんか？」本当に現場を変える工場向けハラスメント対策研修
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ピースマインド株式会社
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｜ハラスメント再発防止プログラム｜行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介

行為者の内省と課題認識を促し、適切なセルフマネジメントやコミュニケーションスキルの付与を目的として実施したコーチング事例をご紹介しています。

｜ハラスメント再発防止プログラム｜行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介
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ピースマインド株式会社
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ハラスメントを防止するための「思考の筋力」を鍛えるリスペクト・トレーニングの内容と効果をファシリテーターが解説！

ハラスメント対策のポジティブアプローチとして注目されるリスペクト・トレーニング。トレーニングの特長と、実施後に変化が見られた企業事例をファシリテーターが紹介しています。

ハラスメントを防止するための「思考の筋力」を鍛えるリスペクト・トレーニングの内容と効果をファシリテーターが解説！
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株式会社キャリアクリエイツ
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  • リスクマネジメント・情報管理

「知らなかった」では済まされない！　企業と社員を守る「労働法」を学ぶ方法4つ

昨今、企業のコンプライアンス違反に関する報道を目にする機会が増えています。
労働法を知り、コンプライアンス意識を高めることは重要です。
しかし、具体的に何をすればいいのか分からない方も多いのではないでしょうか？
本資料では、労働法を学ぶ方法を4つ、それぞれのメリット・デメリットと共にご紹介します。

「知らなかった」では済まされない！　企業と社員を守る「労働法」を学ぶ方法4つ
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ピースマインド株式会社
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なぜあの人の言動は職場の雰囲気を悪くするのか?インシビリティ(礼節の欠如)による組織への影響と行動変容のポイント

近年注目される「インシビリティ(礼節の欠如)」に着目し、そのメカニズムから行動変容のポイントをご説明する記事形式の資料です。

なぜあの人の言動は職場の雰囲気を悪くするのか?インシビリティ(礼節の欠如)による組織への影響と行動変容のポイント
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