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134件中61～80件を表示
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS
  • ハラスメント防止・対応

事例から学ぶパワーハラスメント～被害者目線や不穏な職場環境を体験し、気付きを深めるeラーニング～紹介資料

“形骸化” “どこか他人事” となりがちなハラスメント学習。
そこで今回、被害者目線や不穏な職場環境が体験できるパワーハラスメント事例動画を活用した体験学習型eラーニングをご提供します。

事例から学ぶパワーハラスメント～被害者目線や不穏な職場環境を体験し、気付きを深めるeラーニング～紹介資料
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株式会社カタドリ
  • サービス・製品資料
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応
  • メンタルヘルス・EAP

職場のハラスメント相談　聴き方＆対応の留意点

企業にとって、ハラスメント対応は法的のみならず、職場風土や仕事の成果の観点からも非常に重要です。知らなくてはいけないハラスメント相談について記載された資料です。

職場のハラスメント相談　聴き方＆対応の留意点
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ウェルリンク株式会社
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応

＜事例あり＞ハラスメントの抑えておくべき【３つの要素】とは？

ハラスメント対策のアップデートはできてますか？
対策を工夫することで、社員の成長につながり企業価値を高めることができます。
本資料では３つの事例に加え、
『押さえておくべき３つのポイント』、
『知っておきたいハラスメントになりうる３つの兆候』、
『効果的な３つのアプローチ』をご紹介しています。

＜事例あり＞ハラスメントの抑えておくべき【３つの要素】とは？
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株式会社パソナセーフティネット
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応

ハラスメント対応策とポイント3選

◆ハラスメント対策サービス
・パワハラ防止法について
・ハラスメント対策のポイント
・ハラスメント対策支援サービスについて
◆コンプライアンス対策サービス
・改正公益通報者保護法の義務化に伴うコンプライアンス対策の概要
・コンプライアンス通報窓口サービス

ハラスメント対応策とポイント3選
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株式会社シーベース
  • 講演資料
  • 評価手法（MBO等）
  • ハラスメント防止・対応
  • 業務自動化（RPA・AI）

HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～
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株式会社カイラボ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • ハラスメント防止・対応

管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】

本資料は解説動画と動画に対応したテキストのセットです。
動画の内容は以下の通りです。
●1on1で成長支援するためのポイント
●【管理職向け】これってパワハラ？事例で知るパワハラ注意点
●これってリモハラ？上司と部下の意識の違い
●管理職に求められる人間力こんな上司に部下は幻滅する

管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】
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公益財団法人日本生産性本部
  • レポート・調査データ
  • エンゲージメントサーベイ
  • メンタルヘルスケア

第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
「心の病」増加企業急伸、世代別10～20代が過去最高

（公財）日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）のメンタル・ヘルス研究所は11月9日、第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2021年に続く11回目となります。

第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果 「心の病」増加企業急伸、世代別10～20代が過去最高
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • メンタルヘルスケア

【30種類以上】メンタルヘルスの老舗が提供する研修一覧

ストレスチェック・研修・健康経営・ハラスメントなど
メンタルヘルスの老舗として、長年培ってきたノウハウを基に、
お客様のご要望に合わせたサービスをご提供いたします
気になるサービスがあれば是非一度お問合わせくださいませ

【30種類以上】メンタルヘルスの老舗が提供する研修一覧
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • メンタルヘルスケア

【十人十色】お客様に合わせた＜オリジナルのサービス＞をご提供

ストレスチェック・研修・健康経営・ハラスメントなど
メンタルヘルスの老舗として、長年培ってきたノウハウを基に、
お客様のご要望に合わせたサービスをご提供いたします
気になるサービスがあれば是非一度お問合わせくださいませ

【十人十色】お客様に合わせた＜オリジナルのサービス＞をご提供
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株式会社マネジメントベース
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 評価の納得感向上
  • ハラスメント防止・対応

注目されるハラスメント対策多面評価を活用して認識ギャップを把握しませんか？

ハラスメント対策には多面評価を行うことが効果的かもしれない？
どういうことなのか、内容をぜひチェックしてみてください！

注目されるハラスメント対策多面評価を活用して認識ギャップを把握しませんか？
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株式会社日経BPマーケティング
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS
  • ハラスメント防止・対応
  • コミュニケーション施策

全社向けハラスメント対策教材【アサーションで防ぐセクシュアル・ハラスメント】

●リモートセクハラなど、新しい働き方の中で起きているハラスメントの芽を摘む手法を学べます。
●ハラスメントの加害者・被害者双方のコミュニケーションによって問題解決を図るアサーションのスキルが身につきます。
●DVDディスクと、動画ストリーミングサービス、動画データ提供をご用意しています。

全社向けハラスメント対策教材【アサーションで防ぐセクシュアル・ハラスメント】
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ピースマインド株式会社
  • レポート・調査データ
  • 管理職研修
  • フィードバック文化醸成
  • ハラスメント防止・対応

イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋

ハラスメント防止研修の体験会レポート。
ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバックのスキル」などに言及されています。

イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋
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ピースマインド株式会社
  • レポート・調査データ
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応

イベントレポート1：職場のハラスメント事案にどう対処すべきか

今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。
・発生してしまったらどうすればよいか？　－フォローアップのポイントと対策例－
・起きないようにするにはどうすればよいのか？　－予防のポイントと対策例－

イベントレポート1：職場のハラスメント事案にどう対処すべきか
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ピースマインド株式会社
  • 導入事例
  • 離職防止・リテンション
  • メンタルヘルスケア
  • メンタルヘルス・EAP

EAP相談事例の紹介

ピースマインドのEAP相談では、社員の生産性に影響する職場やプライベート上のあらゆる課題に対する相談をお受けしています。
社員の個人的な課題をはじめとして、人事担当者や管理職へのコンサルテーションまで、専門のコンサルタントがサポートしています。

EAP相談事例の紹介
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Brew株式会社
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • eラーニング・LMS
  • ハラスメント防止・対応

オンライン研修（リアルでも可能）ロジカルシンキング、アサーティブ、OJTメンター、ハラスメント、クレーム対応、テレアポ

コロナ対応のリアルでも、オンラインでも実施可能な研修で、実施実績があるものをまとめました。
ロジカルシンキング、アサーティブコミュニケーション、OJTメンター、ハラスメント、クレーム対応、テレアポ、インサイドセールス、

オンライン研修（リアルでも可能）ロジカルシンキング、アサーティブ、OJTメンター、ハラスメント、クレーム対応、テレアポ
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株式会社シーベース
  • 講演資料
  • 人事評価制度
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応

【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート360度評価結果から見るパワーハラスメントの傾向と改善に向けた措置

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】（2020年5月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート360度評価結果から見るパワーハラスメントの傾向と改善に向けた措置
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ピースマインド株式会社
  • レポート・調査データ
  • 労働法改正への対応
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応

HRカンファレンス20春▼講演レポート＜6月施行のパワハラ防止法に向けて～見逃しがちなポイントの再整理と最新対応事例～＞

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】（2020年5月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス20春▼講演レポート＜6月施行のパワハラ防止法に向けて～見逃しがちなポイントの再整理と最新対応事例～＞
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