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高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/キャリア開発育成/研修/意識改革・活性化

「アセスメント手法」をベースに自己のキャリアアイディンティティ診断により、深く自己内省して今後のキャリアプラン策定をより具体的でポジティブなものとする。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化人事労務・管理/評価育成/研修/キャリア開発

6/15実施「女性のためのキャリアデザイン&コミュニケーション」セミナーで使用した資料です。女性社員がいきいきと輝くためには「自分らしさ」を知ることから。女性活躍推進のための研修企画にお役立てください。

提供: TAC株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/その他

女性向け研修に興味はあるけれど、対象者そのものが少ない、地方在住者や育休中の方を本社に呼び出すのは難しい、また対象者が多く研修に負担が大きいそんな声にお応えし、この度女性向け研修のeラーニング版を開発いたしました!

提供: 株式会社サクセスボード 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/意識改革・活性化

本研修では、今までのキャリアを振り返り、自分の強み、弱み に加え、情熱を持って取り組めること、苦手なことを棚卸しし、人生の転機となったことを抽出します。一方で未来の自分 をデザインする視点で、ライフステージにおける自分のありたい姿を想像しデザインします。キャリアデザインは一人一 人に固有のものです。

提供: 株式会社JIN-G 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/中堅社員研修育成/研修/若手社員研修

本講座では、出産というライフイベントを機に、仕事と人生、自分と子供、職場と家庭の間で遭遇する様々な壁を、「しなやかに乗り越えていく」コツや工夫を先輩ママ、同じ立場の仲間と一緒に考えます。参加者のつながりが復帰後も続くよう、ネットワークを事務局がサポートします。

提供: 株式会社JIN-G 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発

日頃から管理職になるイメージのない女性社員が、ある日突然「管理職に」と言われても不安を感じるだけです。この不安を少しでも軽減させることが女性管理職の候補を育てる素地となります。この研修では、今後のキャリアと成長のテーマを考えることで、管理職になることを選択肢に加えたキャリア意識を醸成します。

提供: 株式会社ライフワークス 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/意識改革・活性化

エンターテインメント領域でチケット販売などの事業を展開する、ぴあ株式会社。 「らくらく定期.net」で、コスト削減、作業効率化、コア業務への集中とさまざまなメリットを生み出している。その秘訣について、同社HR創造局キャリアデザイングループの唐沢江里氏に、詳しい話を伺った。

提供: 株式会社 無限 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/賃金ツール・業務ソフト・施設・他/その他

日本水産株式会社様は、2006年度に定年後の再雇用制度を導入。あわせて、今後の人生設計を主体的に考えるための 『ライフ&キャリアデザインセミナー』を新設されました。さらに、『自立と自律』をテーマに掲げ、より主体的なキャリア形成の支援に注力されています。

提供: 株式会社ライフワークス 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発

学んで描くキャリアデザイン(入社3年目)(入社5年目)

提供: パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/eラーニング育成/研修/キャリア開発育成/研修/研修教材
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