注目 株式会社SmartHR お役立ちツール ペーパーレス化できないは嘘!? 労務業務を効率化させるためのはじめの一歩【20_0075】 「毎日たくさんの書類や手作業に追われて、労務の仕事が全然楽にならない」という悩みを抱えつつも、仕方がない、我慢するしかないと諦めていませんか? この資料では、労務業務の負担を根本から軽減するために、ペーパーレス化を妨げている要因とその解消方法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイエンター サービス・製品資料 面接(手法・評価基準) AI RECOMENご紹介資料 AI RECOMENご紹介資料です。AI RECOMENは、AIを活用して企業の人事面接の工数削減や学生の面接対策を行うことができるAI面接ツールです。最先端のAI技術やビッグデータを活用し、人事担当者・求職者双方に快適な人事・就職活動環境を提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 サービス・製品資料 第100期人事部長クラブ 人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スキルアカデミー サービス・製品資料 『目標管理制度定着サービスの概要』説明資料 目標管理制度を何らかの形で既に導入しているが、それを更に徹底して組織に定着させたいというニーズにお応えするコンサルティングサービスの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ADP Japan合同会社 (Automatic Data Processing, Inc.) レポート・調査データ 2025 年の給与計算業務のトレンド:グローバル企業における給与計算の実態調査 米国民間雇用統計で知られているADPが、2024年8月~9月に、20か国のグローバルに展開する従業員1,000人以上の企業に勤務する給与計算部門の上級管理職1,825人を対象に、アンケート調査を実施しました。本レポートでは調査データに基づき給与計算業務のトレンドを多面的に分析しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】株式会社ダイフク様(統合HCMソリューションPOSITIVE) 株式会社ダイフク様におけるPOSITIVE導入事例。 統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】明治安田生命保険相互会社様(統合HCMソリューションPOSITIVE) 明治安田生命保険相互会社様におけるPOSITIVE導入事例。 職員の意識やキャリアプランが変わる仕組みを「POSITIVE」タレントマネジメントシステムで構築 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】明治安田生命保険相互会社様Vol.2(統合人事ソリューションPOSITIVE) 明治安田生命保険相互会社様におけるPOSITIVE導入事例。 半年間で約2万5,000枚の書類、3,000時間の業務時間を削減!テレワークの急速な伸展で顕在化した課題を解決へ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】三菱重工業株式会社様(統合人事ソリューションPOSITIVE) 三菱重工業株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。 グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入。国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 講演資料 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 【HRカンファレンス2024-秋-】人的資本経営時代のHRデータ活用~陥りがちな3つのつまずきポイントとその解決策~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】(2024年11月8日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】KYB株式会社様(統合HCMソリューションPOSITIVE) 総合油圧機器メーカーであるKYB株式会社様におけるPOSITIVE導入事例 ~「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。同時に、約10,000時間の工数削減に成功~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】京王電鉄株式会社様(統合HCMソリューションPOSITIVE) 京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。 人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20%削減 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】日本ペイントホールディングス株式会社様(統合HCMソリューションPOSITIVE) 日本ペイントホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。 グループ内の統一人事基盤に「POSITIVE」を採用。人材情報の共有・活用でさらなる事業成長を目指す この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 【導入事例】株式会社デンソー様(統合HCMソリューションPOSITIVE) 株式会社デンソー様におけるPOSITIVE導入事例。 デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 サービス・製品資料 勤怠管理システム給与計算システム人事システム・HCM活用 【製品カタログ】 大手企業向け統合HCMソリューション「POSITIVE」(タレントマネジメント、人事・給与・就業管理) 「POSITIVE」製品概要を紹介するカタログ。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージです。大規模シェアードサービスでの実績も多数あります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 サービス・製品資料 人事評価制度人事システム・HCM活用タレントマネジメント タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~ 「cHaRt」は、人事評価機能や人材育成機能を中心とした豊富な機能を搭載しております。 また、評価項目や評価基準の変更など、組織の評価制度に応じた設定変更を柔軟に行うことが出来ます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 サービス・製品資料 人事評価制度多様な働き方・勤務制度人事戦略・人事ポリシー 人事制度構築コンサルティングのご案内 組織に最適な制度を構築し、適切な運用をご支援します。また、同一労働同一賃金の推進や高齢者雇用、女性社員の活躍、グローバル人材活用など「働き方改革」に対応するコンサルティング支援を行います。コンサルティングを通じて、戦略目標を達成でき、生産性を高めることのできる人材の育成も図ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フォーティエンスコンサルティング株式会社 導入事例 人事システム・HCM活用人事戦略・人事ポリシー人事データ分析 経営戦略と連動した人事戦略の実現を支援するシステム基盤のあり方 変化が複雑化、スピード化する経営環境において、限られたリソースの獲得、配分を意思決定するリソースマネジメントの重要性は高まっています。 なかでも、戦略遂行の源泉となる人的リソースは経営戦略の達成を左右します。 人事と経営が連動し、タレントマネジメントを深化させる新しいアプローチをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フォーティエンスコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営 人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング フォーティエンスコンサルティングは、お客様の人的資本経営方針を踏まえて、人的資本経営方針・施策検討、開示方針に焦点を当て、課題・要望とあるべき状態を確認しながら、実行計画立案まで支援します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 導入事例 人事戦略・人事ポリシー Workday HCM 国内導入事例集 先行き不透明の経済状況、デジタル化によるビジネスモデルの変移など変化が激しい時代において、企業がどのように社内の課題を解決していったのか、14社のWorkday 国内事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加