企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

オンデマンド配信を活用した会社説明会やお手持ちの採用動画の配信を実現したい採用ご担当者様を大きくサポートします。クラウドサービス「v-web seminar」。YouTubeでは対応ができないセキュア環境で一括対応します。

RocoMBO_製品概要説明

人材情報（能力、評価、スキル、経験、資質、ワークライフバランス）を収集して、これにより精度の高い人材の最適配置、将来のリーダー候補を選抜する後継者計画、プールされた人材集団に対する的確な教育プランニング、そして企業に必要な人財モデルを定義した採用計画につなげるプロセスを強力に支援します。

日本ペイントホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
グループ内の統一人事基盤に「POSITIVE」を採用。人材情報の共有・活用でさらなる事業成長を目指す

京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20％削減

JinjiProはバイリンガルの人事情報管理SaaSアプリケーションです。社員がWebから身上変更を入力して承認を得るShinseiProと併せてお使いいただければ、よりパワフルです。

ANAホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
36,000名のグローバル・グループタレントマネジメントを実現～ANAグループの人財戦略を担う“ANALOG”の挑戦～

総合油圧機器メーカーであるKYB株式会社様におけるPOSITIVE導入事例 ～「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。同時に、約10,000時間の工数削減に成功～

「POSITIVE」製品概要を紹介するカタログ。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージです。大規模シェアードサービスでの実績も多数あります。

導入実績1100社以上、ヒトに関する情報の統合管理を実現する全面Web対応の人事・給与・就業パッケージ「STAFFBRAIN」の概要・機能を紹介するカタログ。フレキシブルな人財データベースを構築し、さらなる人財マネジメントの高度化と人事業務の効率化を支援します。

*PayrollProはお客様の給与計算を便利にかつシンプルにするSaaSアプリケーションです。給与・賞与明細、年末調整申告書類、源泉徴収票等をWebから閲覧できるWeb明細機能（バイリンガル）を併せてご利用いただけます。

従業員に健康で長く働いてもらう環境を整備するため導入。健康診断データや残業時間などをクラウドで管理できるだけでなく、複数の健診項目を組み合わせて対象となる従業員を簡単に検索できる機能もあるため、効果的な保健指導が可能。「おまかせ健康管理」を導入された七福運送様の事例です。

「健康は会社の発展につながる」

そう考えるニューオータニ様がクラウド型健康管理システム「おまかせ健康管理」を
導入した背景・期待する効果など、
お客様インタビューで得た「生の声」をまとめています。

企業の健康に対する考え方がご一読いただけます。

ぜひ、ダウンロードしてご覧くださいませ。

自動車部品メーカーであるトヨタ自動車北海道株式会社様におけるPOSITIVE導入事例　～ 業務ごとの個別システムを「POSITIVE」で統合し、現場管理者と人事部門の運用管理にかかる工数の大幅削減に成功 ～

化粧品製造販売メーカーである株式会社ポーラ様におけるPOSITIVE導入事例　～ グループ全体の人事管理を見据えて、スクラッチ開発から脱却。全面Web型統合人事パッケージで、持続的発展が可能な環境を実現 ～

「モスバーガー」チェーンを全国展開する株式会社モスフードサービス様における
STAFFBRAIN導入事例　　～ 多店舗経営における統合人事システム刷新事例。人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現 ～

総合スポーツ品メーカーであるミズノ株式会社様におけるSTAFFBRAIN導入事例　～ 3,000名以上の人事・給与情報を一元管理。情報の共有化と業務の軽減を実現 ～

経理・給与計算のアウトソーサーである日立トリプルウィン株式会社様におけるPOSITIVE導入事例 ～ 給与計算アウトソーシングサービスの事業拡大を全面Web対応の「POSITIVE」が強力にサポート ～

環境試験器メーカーであるエスペック株式会社様におけるPOSITIVE導入事例　～ 「POSITIVE」で人材情報管理の基盤を構築し、年間2,000時間以上の作業工数削減を図る ～

総合化学メーカーである東ソー様におけるPOSITIVE導入事例　～ SAP ERPをベースとした基幹システムを構築する中、人事給与管理は国産パッケージPOSITIVEを採用。メーカーへの豊富な導入実績が最大の選定ポイント ～