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人事システム｜資料・書式文例一覧

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343件中1～20件を表示
ADP Japan合同会社 (Automatic Data Processing, Inc.)
  • レポート・調査データ

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査

米国民間雇用統計で知られているADPが、2024年8月～9月に、20か国のグローバルに展開する従業員1,000人以上の企業に勤務する給与計算部門の上級管理職1,825人を対象に、アンケート調査を実施しました。本レポートでは調査データに基づき給与計算業務のトレンドを多面的に分析しています。

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～

キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。
キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～
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株式会社日立ソリューションズ
  • サービス・製品資料

3分でわかる！リシテア/人財マッチング

社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料。
なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動制度が有効なのか、また、異動制度を効率化するための方法など、サービスの紹介と合わせて解説。

3分でわかる！リシテア/人財マッチング
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株式会社アッテル
  • レポート・調査データ

「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について

１．「従業員のモチベーション」は重視するべき？
２．すべての従業員の「業績」を数値化する
３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性
４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性

「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について
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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人事システム・HCM活用
  • 健康経営戦略
  • 健康課題把握・分析

健診・人事データの統合管理クラウドシステム「Growbase」

～心と身体の情報を一元管理！健康に関わる業務の円滑な運用をサポートします～

3つのポイント
　1.健康情報を一元管理し業務の効率化
　2.産業保健スタッフ間の情報共有を促進
　3.データ基盤として健康経営を推進

健診・人事データの統合管理クラウドシステム「Growbase」
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株式会社日立ソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 育児介護両立支援制度
  • 女性活躍推進
  • メンタルヘルスケア

3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス

心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について３分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹介と合わせてまとめています。

3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス
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株式会社日立ソリューションズ
  • 講演資料
  • 育成戦略
  • 組織文化づくり
  • 従業員エンゲージメント

HRカンファレンス2022秋：従業員エンゲージメントは何のため？～EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022秋】（2022年11月8日（火））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2022秋：従業員エンゲージメントは何のため？～EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例～
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株式会社日立ソリューションズ
  • 講演資料
  • 人事業務DX
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用

【HRカンファレンス2022-秋-】日立ソリューションズの事例に学ぶ、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月16日（水））に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2022-秋-】日立ソリューションズの事例に学ぶ、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 人事業務DX
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用

人事DXの進め方　HRテックで人事業務の効率化

人事業務効率化のためにさまざまなツールを導入してDXを進めても、なかなか施策が定着しないなど、お悩みの方も多いのではないでしょうか。
人事のDXを進める上で抑えておきたいポイント、DXの施策を定着させる仕組みについて解説していきます。

人事DXの進め方　HRテックで人事業務の効率化
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