企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

株式会社ダイフク様におけるPOSITIVE導入事例。
統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く

株式会社デンソー様におけるPOSITIVE導入事例。
デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは

Withコロナの人事労務管理システム、４つの視点。
◆エンゲージメント力診断による人事戦略課題の見つけ方
◆HPMP（全能連認定資格講座）～制度設計・運用の実践方法を学ぶ～
◆映像で学ぶ目標管理・人事評価～制度の浸透・定着を促進する～
◆ジョブ型（職務・役割重視）人事制度の効果的な設計と運用

営業の活動状況は営業支援システム（SFA）に、売上実績は基幹系システムに、とデータが点在。マネジメントに活用ができていなかった。社内データをLaKeel BIで統合・分析。データ共有のあり方が変わり、事業ごとの施策や個々人の行動などを適切に判断できるようになった。予算編成においても大幅な効率化を実現

キリンホールディングス株式会社では人事部が年間3000人を対象に延べ半年かけ日本全国で面談を実施しています。しかしタレントマネジメント用に共通化されたプラットフォームがなく情報やノウハウが属人化し、非効率な状態となっていました。
面談前の人事情報の整理・把握時間を50％削減することに成功した鍵とは？

本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための２ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。

現在60ヵ国を超える国で製品を販売している日本医療用眼科薬シェアNo.1の参天製薬さまの「SAP SuccessFactors」導入事例。「SAP SuccessFactors」の導入背景、導入に際して重視したこととは？うまくいったこと・うまくいかなかったことを赤裸々に語っていただきました。

RocoMBO_製品概要説明

LIFEDESKは健診結果・ストレスチェック・勤怠データをクラウドで一元管理できる健康管理システムです。ストレスチェック（57問）が標準装備されているので、現在ストレスチェックに費やしている費用で、健診結果や勤怠データも一元管理することが可能です。

人材情報（能力、評価、スキル、経験、資質、ワークライフバランス）を収集して、これにより精度の高い人材の最適配置、将来のリーダー候補を選抜する後継者計画、プールされた人材集団に対する的確な教育プランニング、そして企業に必要な人財モデルを定義した採用計画につなげるプロセスを強力に支援します。

日本ペイントホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
グループ内の統一人事基盤に「POSITIVE」を採用。人材情報の共有・活用でさらなる事業成長を目指す

京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20％削減

キッセイコムテック株式会社様の導入事例をご紹介しています

SuperStream-NX 人事給与ソリューションのコンセプトをご紹介しています

SuperStream-NX 人事諸届・照会の特長をご紹介しています

SuperStream-NX 人事管理の特長をまとめた資料です

日本企業の海外売上比率が高まっていますが、グローバル人材の育成やマネジメントには、まだ多くの課題が残されています。いま人事はどのような投資を行い、どのような方策を打つべきなのか。先行してグローバル投資を行い、成功させている企業の動向を共有するラウンドテーブルの様子を特別レポートにまとめました。

テクノロジーおよびエンジニアリング・ソリューションのグローバル企業が80,000人 の従業員の全体像を把握するために「Oracle HCM Cloud」を導入

昨今、生産年齢人口の減少による労働力の低下や、長時間労働による従業員の心身への影響の問題などから、「働き方改革」への注目が集まっている。「働き方改革」によって、企業は生産性向上を実現し、より短時間かつ最小のリソースで健全に成果を上げることが求められているのだ。

～チーム・エクスペリエンスの管理を目的に「Oracle HCM」を選択～