『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事システム｜資料・書式文例一覧

962件中81～100件を表示
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化
  • 評価・目標管理制度

人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-

本資料では、事業変革に連動した人材ポートフォリオをどのように作成するか、具体的な人材情報の整備やデータの構築方法について詳しく解説します。また、実際の企業事例を交えながら、成功した企業の取り組みを紹介し、参加者が自社において実践できる具体的な方法を提供します。

人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 導入コンサルティング
  • 配置・異動・昇進管理
  • 人事考課・目標管理

【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～

労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。

【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 導入コンサルティング
  • 配置・異動・昇進管理
  • 人事考課・目標管理

【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～

労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。

【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント

事例からみるタレントマネジメントの理想と現実

本資料では、タレントマネジメントについて、システムでタレントマネジメントを実施した企業事例を基に、導入にあたり生じやすい障壁等をご紹介いたします。システムをうまく活用し社員情報を集約することで、人的資本で求められる情報の開示をスムーズに実現しましょう！

事例からみるタレントマネジメントの理想と現実
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株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査

「コミットメント」「従業員満足度」「組織風土」から調査、従業員満足度・意識調査システム『ＶＯＩＳＥ』

「課題特定・対策」「ダイバーシティ」「カスタマイズ」の３点がサービスの特徴です。
項目別得点・ポートフォリオ分析・属性別分析など、わかりやすく組織の現状を可視化し、職場における上下間・従業員間・組織間のコミュニケーションの頻度・深度を測定します。

「コミットメント」「従業員満足度」「組織風土」から調査、従業員満足度・意識調査システム『ＶＯＩＳＥ』
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SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇オムロン：従業員のキャリアアップとキャリアデベロップメントの機会を可視化

オムロン株式会社が SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite を導入して、どのように従業員エンゲージメントとその前向きな職場文化を最大化しているかをご覧ください。#タレントマネジメント業務

◇採用事例◇オムロン：従業員のキャリアアップとキャリアデベロップメントの機会を可視化
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SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇アシックス：人事テクノロジーを超えたソリューション

スポーツウェアブランドのアシックス社では、世界中のすべての人が健康でアクティブな生活を送れるよう支援するという目標に向かって、デスクレスの小売スタッフを含め、皆が SAP SuccessFactors を活用しています。その方法をご覧ください。

◇採用事例◇アシックス：人事テクノロジーを超えたソリューション
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SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇アステラス：統合化された人事システムでグローバルな人材の価値を引き出す

東京に本社を置くアステラス製薬株式会社は、「最先端の科学で革新的な治療法を患者に提供する」という目標に向かってすべての社員が輝けるよう、SAP SuccessFactors ソリューションを用いて人材を一元管理しています。

◇採用事例◇アステラス：統合化された人事システムでグローバルな人材の価値を引き出す
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SAPジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • ERP・人事システム

★Oxford Economics調査レポート★組織の成長を加速する上での人事の役割

急成長する組織を成功に導く上で、人事リーダーが不可欠な理由をご確認ください。Oxford Economics の調査により、クラウドでホストされる人事テクノロジーが、拡張性と成長にどのように役立っているかが明らかになりました。

★Oxford Economics調査レポート★組織の成長を加速する上での人事の役割
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 導入コンサルティング
  • ERP・人事システム
  • 給与計算・勤怠管理

業務効率化に向けた人事システム刷新の勘所、プロジェクトフローや推進のポイントなどを解説

本資料では、成長期や成熟期で企業が直面する課題の中でも、組織課題の解決に対し効果的な人事本資料は業務効率化を実現する人事システムに関するお役立ち資料となります。システムを効果的に活用させるためには、どのようなことが必要なのでしょうか。効果的活用を行うための人事システムの導入のポイントをご紹介します。

業務効率化に向けた人事システム刷新の勘所、プロジェクトフローや推進のポイントなどを解説
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

人事だからできるメンタルヘルス対策

「メンタル不調」その原因は、仕事の量や質、人間関係、労働時間、役職や勤務地の変化など多岐にわたります。
これらの原因を早期発見し、対応する。もしくは、不調の傾向が見え始めたらすぐに面談をするといった仕組みや制度を作ることでメンタル不調を最小限に収めることができます。

人事だからできるメンタルヘルス対策
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株式会社ハッカズーク
  • レポート・調査データ
  • 入退職・再就職支援

オフボーディングの重要性とは

オフボーディングとは、単に退職手続きを進めるだけでなく、退職者との良好な関係を築き、企業イメージの向上や人材獲得に繋げるための戦略的な取り組みです。 本資料では、オフボーディングとは何か、その重要性と果たす役割、 そして具体的なオフボーディングの導入方法とポイントをまとめています。

オフボーディングの重要性とは
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス

パソナセーフティネット サービスのご案内

弊社の主要サービスについてのご案内資料です。
パソナセーフティネットは心理の専門家集団として、従業員やご家族、そして組織の支えとなって、未病段階から個々の健康に対する意識を高め、いきいきと豊かな生活を育むサポートをしてまいります。

パソナセーフティネット サービスのご案内
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株式会社フルート
  • サービス・製品資料
  • 他 業務ソフト・システム開発

プロが伴走する管理職の1on1質向上支援「メンターズ」

社外メンターとの対話によって管理職を中心に行動変容とマネジメントのスキルアップを促し、組織全体のコミュニケーションの改善とエンゲージメンと向上を支援しています。
また、業務負荷が偏りやすく離職リスクを抱える管理職層のケアにもお役立ていただいております。

プロが伴走する管理職の1on1質向上支援「メンターズ」
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株式会社フルート
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  • 他 業務ソフト・システム開発

今こそピープルマネジメントをはじめよう。「Wistant」サービス資料

人材育成・定着に必要なピープルマネジメントがこれ１つで！ピープルマネジメントツールWistantは、目標管理や1on1、フィードバックの機能などがオールインワンで利用可能なビジネスツールです。人材育成・エンゲージメント向上・離職防止に効果を発揮する「対話によるマネジメント」を実現！

今こそピープルマネジメントをはじめよう。「Wistant」サービス資料
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • 導入事例
  • 組織開発
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例　

人事制度統合サービスにて、理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。本資料においては、人事制度統合サービスにおけるモデル提案でサービスの提供範囲をご紹介するとともに、実際にサービスを提供した事例をご紹介いたします。

人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例　
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 人事考課・目標管理

入れっぱなしで終わらせない！実例で解説！タレントマネジメントシステムを活用した次世代リーダーの育て方

戦力的な人材育成・人材配置に欠かせないタレントマネジメントシステム。
本システムを効果的に運用するためには、どのようなデータを活用するのかをイメージすることが非常に重要となります。
次世代リーダーの育成に必要な、全体コンセプト決定やデータ収集の重要性について、事例を用いてご説明いたします。

入れっぱなしで終わらせない！実例で解説！タレントマネジメントシステムを活用した次世代リーダーの育て方
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