無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事制度|資料・書式文例一覧

965件中161~180件を表示
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度

M&A、企業再編における人事制度統合の進め方

M&A(企業合併、買収)、グループ内の企業再編、会社分割の際、どのように人事制度、賃金制度の統合を進めればよいのでしょうか。この度、M&Aの当事者である企業の人事担当者、グループ企業を統括する関連企業部門の担当者のガイドブックとして、小冊子を作成いたしました。

M&A、企業再編における人事制度統合の進め方
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

物流業のための人事制度のつくり方&事例

トラック運送業、宅配業、倉庫業など物流業界・運輸業界の流通サービス業に焦点を当てた人事制度(賃金制度・人事評価制度)のエッセンスを集約しました。

物流業のための人事制度のつくり方&事例
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

商社・卸売業のための人事制度のつくり方&事例

商社・卸売業(食品卸や水産卸などの卸業者や問屋物産流通センター卸売販売業)に焦点を当てた人事制度(賃金制度・人事評価制度)のエッセンスを集約しました。

商社・卸売業のための人事制度のつくり方&事例
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

子会社・関連会社のための人事制度のつくり方&具体的事例

社員のやる気を高めてさらなる成長を実現するには、グループ会社の状況に適した人事制度を構築することが求められます。本小冊子では、親会社とは異なる独自の人事制度の構築方法について、具体的事例を交えてわかりやすく解説しています。

子会社・関連会社のための人事制度のつくり方&具体的事例
株式会社TOASU
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度

社内試験支援サービス「GROWTH LOOP」

「GROWTH LOOP」は、社員の成長を促進し、組織全体のレベルアップを目的とした社内試験支援サービスです。試験の設計・作問から採点、合否判定、そして試験結果を活用した人材育成計画の策定まで、専門家がワンストップでサポートします。

社内試験支援サービス「GROWTH LOOP」
株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 研修内製化
  • 若手社員研修
  • 人事考課・目標管理

被評価者研修(セルフマネジメント編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

被評価者研修(セルフマネジメント編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社GrowNexus
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金
  • 他 雇用管理
  • 他 評価

アジャイル人事って何? - 大手からスタートアップまでの取組

本記事では、
・大手企業の人事組織をスクラム型に再編したING銀行やBBVA銀行の事例
・日本の製造業で人員計画プロジェクトにアジャイルを適用したケース
・スタートアップ・中小企業で人事施策や制度を“アジャイル的”に設計・運用している例
を中心にご紹介します。

アジャイル人事って何? - 大手からスタートアップまでの取組
株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生施設運営・管理
  • 意識改革・活性化
  • 評価・目標管理制度

【健康経営度調査票の豆知識】女性の健康課題に取り組む法人は総合評価が5ポイント高いデータとその理由

健康経営度調査において女性特有の健康課題に対して取り組みをしている企業の総合評価が高くなる傾向があることを知っていましたか?
女性の健康課題に取り組むことで、労働生産性向上や人材定着に繋げる余地があると考えられています。
本資料では健康経営度調査票におけるルナルナ オフィスの活用事例もご紹介します。

【健康経営度調査票の豆知識】女性の健康課題に取り組む法人は総合評価が5ポイント高いデータとその理由
株式会社GrowNexus
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 配置・異動・昇進管理

【レポート&コラム】スキルベース組織を動かす“エンジン” - スキルタクソノミー導入のリアル

別DL資料『「スキルベース組織」とは結局何なのか? そして何ではないのか?』の中で、スキルベース組織の全体像やメリット・運用の難しさについて触れました。
今回は、その“スキルベース組織”を支える核心的な仕組みである「スキルタクソノミー」について、具体的な企業事例や導入の苦労・工夫について考察します。

【レポート&コラム】スキルベース組織を動かす“エンジン”  - スキルタクソノミー導入のリアル
株式会社GrowNexus
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 配置・異動・昇進管理

【レポート&コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか?そして何ではないのか?

国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。

【レポート&コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか?そして何ではないのか?
株式会社GrowNexus
  • 導入事例
  • 他 評価
  • 資格等級・賃金制度

先行企業事例に学ぶ動的人材ポートフォリオ策定の勘所

先行企業における具体的な取組・運用事例を共有します。
また、複数の導入事例から、想定しうる導入の型、運用実務を踏まえた人材タイプの粒度、現状の把握方法などの勘所もあわせて共有します。
更に将来展望として、昨今トレンドの「スキルベース組織」を踏まえた
人材ポートフォリオの将来像も考察します。

先行企業事例に学ぶ動的人材ポートフォリオ策定の勘所
株式会社GrowNexus
  • 導入事例
  • 他 評価
  • 資格等級・賃金制度
  • 配置・異動・昇進管理

DX・IT人材 人事・認定制度設計の実務と実践

DX/IT人材の確保やリテンションに向け、
高度専門人材の認定制度や人事制度を整備する企業が増えています。
・DX/IT人材の職種はどの単位・粒度で設定すべきか?
・DX/IT人材の能力や人員数はどのように測るか?
・現行人事制度とどう整合をとるか?
について、実践事例について具体的に解説します。

DX・IT人材 人事・認定制度設計の実務と実践
合同会社HRMテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介~2025年3月配信番組~

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説/人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る/経営に役立つ人事関連データ解説/有識者へのインタビューの4つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介~2025年3月配信番組~
合同会社HRMテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介~2025年2月配信番組~

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説/人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る/経営に役立つ人事関連データ解説/有識者へのインタビューの4つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介~2025年2月配信番組~
株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化

3カ月で効果を実感できる!全社員対象『エンゲージメントを高めよう』プログラム

エンゲージメントサーベイのやりっぱなしを防ぎたい、社員に当事者意識を持たせたい、効率よく必要なことを学んでもらいたい。エンゲージメント向上に取り組む企業のお悩みを解決すべく、アジャイルHRとサイコム・ブレインズがタッグを組んで開発した「効率よく」エンゲージメントを高める新しいサービスです。

3カ月で効果を実感できる!全社員対象『エンゲージメントを高めよう』プログラム
株式会社タナベコンサルティング
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 組織診断・活性化

【お役立ち資料】2025年度人事トレンド~経営者・人事責任者必見!2025年に取り組むべき人事戦略とは!?~

タナベコンサルティングの2025年度の人事トレンドを解説。
経営環境トレンドから、HR領域を取り巻くトレンドや2025年度の人事トレンドまでを詳しく紹介します。

【お役立ち資料】2025年度人事トレンド~経営者・人事責任者必見!2025年に取り組むべき人事戦略とは!?~
株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 組織診断・活性化

企業価値向上につながるのは健康経営優良法人認定だけ?シンボルマーク・認定制度7選

企業価値向上の目的で、健康経営に取り組む企業が増えてきています。
実は健康経営以外でも、安全健康衛生や女性活躍推進、両立支援など、多方面への取り組み推進度をはかる認定制度が他にもあることをご存知でしょうか?
この資料では様々な認定制度と申請方法などについてご紹介しています!

企業価値向上につながるのは健康経営優良法人認定だけ?シンボルマーク・認定制度7選
965件中161~180件を表示