新人研修・新入社員研修の資料・書式文例無料ダウンロード(13)

株式会社エイムソウル

サービス・製品資料
新卒採用応募管理・内定者フォロー
内定者研修
意識改革・活性化

『同期推理ゲーム』

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

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株式会社シェイク

レポート・調査データ
新入社員研修

2023年度入社　新入社員入社後半年レポート　

シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、モチベーション状況や入社後ギャップといった観点を探るために744名の新入社員を対象に9月下旬～10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社　新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

サービス・製品資料
管理職研修
意識改革・活性化
新入社員研修

“Z世代”成長のカギは主体性の発揮にあり！新入社員・若手社員育成のポイント

本資料では、Z世代の特徴を読み解きながら、主体性発揮のポイントや、その手法についてお伝えいたします。

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リ・カレント株式会社

レポート・調査データ
新入社員研修
若手社員研修

Z世代の解体新書

『Z世代の解体新書』は、Z世代が新人・若手社員として働くなかで見られる特徴的な言動とその背景を、「キャリア」「上司・先輩」「自分」の3つの観点で解説しています。
新入社員・若手社員の育成を担当されている人事担当者、また彼らと接する職場での共有資料としてご活用いただければ幸いです。

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株式会社エイムソウル

お役立ちツール
新卒採用応募管理・内定者フォロー
インターンシップ
研修教材

【無料】インターン・内定者フォロー用自己分析ワーク

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

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学校法人産業能率大学総合研究所

お役立ちツール
新入社員研修

～オンボーディングでZ世代を戦力化する～新入社員育成5つの視点（2024年度版）

産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。
若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です！

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アンドア株式会社

サービス・製品資料
新入社員研修
コミュニケーション
コーチング・ファシリテーション

自ら学ぶ関係を作るOJTの4ステップ〜変化が激しい時代に対応する OJTのあり方とやり方を学ぶ〜

時代の変化に伴い、現場で社員を育成するOJT教育の重要性が高まっています。
一方で、現場での指導のやり方が揃わず、新入社員が現場で育っていないという課題もお伺いします。

本プログラムは、OJT指導の原理原則を学ぶことで、
現場で早期戦力を育てていくためのOJT担当者に向けたプログラムのご紹介です。

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株式会社ノビテク

その他
OJT
マネジメント
新入社員研修

計画的な人材育成をはじめるためのOJT導入ガイド

計画的な人材育成のためのOJTを導入するガイドをギュッとコンパクトにまとめた。関係者間で共通認識が得やすく、わかりやすいOJT導入ガイドです。ぜひ、資料請求をご利用ください。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

レポート・調査データ
新入社員研修
若手社員研修

2023年新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～

近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。
では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。
本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2023年度)の結果をもとに、その対応のポイントをわかりやすく解説します。