変化に対応できる組織へ！組織変革に関するお役立ち資料集

変化の激しいVUCAの時代に対応できる組織が求められています。しかし、組織変革は簡単に行えるものではなく、非常に困難です。そこで具体的な企業事例やポイントについてまとめた資料を集めました。

アンドア株式会社

• お役立ちツール
• 管理職研修
• 人事考課・目標管理
• マネジメント

【明日から使える】メンバーの納得感を引き出す評価面談のやり方

「評価制度を変えても離職が止まらない」その原因は「制度運用」にあります。本資料は「現状診断シート」と「対話力セルフチェック」で評価者と企画者が面談を刷新し、メンバーの納得感と成長意欲を高める具体策を提供します。

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株式会社ジェイック

• お役立ちツール
• 組織開発

多様性を受け入れ、チャレンジを後押しする組織風土を確立するための取り組み｜ハウス食品グループ本社

働き方も価値観も多様化する昨今、従来とは異なる組織風土への変革を求められる企業も少なくありません。
組織風土改革に取り組むに至った背景や具体的な取り組みについて、ハウス食品グループ本社株式会社 人材戦略部 人材・組織開発課長の根耒 伸至氏にお話を伺いました。

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株式会社ハッカズーク

• レポート・調査データ
• 組織診断・活性化

退職者インタビューサービス資料

アルムナイ専門家として培ってきたノウハウと実績を 活かした、退職者インタビューサービス概要をまとめました。

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株式会社イー・ファルコン

• お役立ちツール
• 適性検査
• 組織開発
• マネジメント

人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術

適性検査を採用以外でもっと有効活用しませんか？

本資料では、当社が実際に取り組んだ「適性検査eF-1G」の活用事例をもとに、具体的な手法と成果、課題の解決方法、組織全体の活性化に貢献した活用事例をご紹介します。

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ビジネスコーチ株式会社

• お役立ちツール
• 組織開発
• リーダーシップ
• 管理職研修

【人的資本投資（部長編）VOL.03】なぜ今、部長に投資が必要なのか？～部長を機能させるための組織変革の必要性～

”部長”というポジションに対して、どのくらいの企業が適切に投資ができているのかーー。
「部長が機能しないと、経営戦略の現場実装が機能しない」をテーマにおき、『人的資本投資（部長編）』の全3部作、「部長支援の必要性（前編・後編）」「部長を機能させるための組織変革の必要性」の総集編をご紹介します。

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CoachHub株式会社

• お役立ちツール
• コーチング・ファシリテーション
• コミュニケーション
• チームビルディング

2024年ワークプレイスに関するトレンドTOP5

職場のあり方は変わりつつあります。成功するためには、人事責任者が変わりつつある働き方のトレンドを予測しておく必要があります。本eBookでは、リモートワークの浸透、デジタルトランスフォーメーション、AIの台頭など、働く環境における最新課題と解決方法へのアプローチをご紹介します。

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株式会社アトラエ

• お役立ちツール
• 管理職研修
• 組織診断・活性化
• マネジメント

【(株)アドバンテスト】将来への不安と向き合うチームを変革するためにリーダーが取り組んだこと【インタビュー記事】

【株式会社アドバンテスト】でエンゲージメント向上の取り組みを担当されている塙さんにお話をお伺いしました。

メンバーが抱える将来の不安と向き合いチーム改善に取り組んでこられた経緯や具体的な取り組み、取り組み後の変化、仕事の成果に与える影響など...気になるポイントが満載です！

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株式会社アトラエ

• お役立ちツール
• 管理職研修
• 組織診断・活性化
• マネジメント

トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由【インタビュー記事】

アトラエが運営するWevoxを導入した【トランスコスモス株式会社】様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。

サーベイを通して集まってくる従業員からのコメント全てに目を通してアクションを取られている同社。その背景とは？

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）

• レポート・調査データ
• 他 新卒採用
• 他 中途採用

VUCA時代を生き抜くマネジメントとは

＃「自律共創型」組織　
＃「自律共創型」マネジメント
＃「HRデータで解決する」マネジメント課題
＃「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社

• レポート・調査データ
• 労働時間制度

～社員の成長を促進するチームビルディング実践法～

中小企業経営において、企業業績を向上させるには従来の個人偏重型の組織から、チーム力を重視した組織への変革が求められています。本レポートではチーム全体で成果が上がる組織になるためのチームビルディングの実践法について解説します。

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コンティニュウ株式会社

• お役立ちツール
• 組織開発
• 管理職研修
• コーチング・ファシリテーション

小冊子ガウディミーティングとは

建築家ガウディは偉大なファシリテーターだった！彼の芸術作品はビジョンと協力者とのワークショップがベースでした。また大自然から多くを学びサスティナブルな知恵もありました。この先見性を現在に活かすべく生まれたのがガウディミーティングです。事業構想力を高めた会議から企業全体の組織改革を推進する手法

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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

• お役立ちツール
• 意識改革・活性化
• 管理職研修
• 組織開発

組織改革を成功させるカギは管理職にあり？管理職を変革推進者に変える5つのポイント

中期経営計画の達成に向けた、絶対に失敗できない組織改革・・・。成果につながるカギは、管理職の意識改革にありました。本稿では、組織改革によく起こりがちな問題や管理職にマインドセットを促す必須ノウハウを紹介します。

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ビジネスコーチ株式会社

• レポート・調査データ
• 組織開発

【HRカンファレンス2019春 講演レポート】ソニーの情報システム部門の組織変革に向けた1on1導入と現状

2019年5月14日～17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】でのセッションをレポートにいたしました。
【1on1の導入に向けて経営層への説得や現場の定着・浸透に悩んでいる】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながるヒントをお伝えします。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

• レポート・調査データ
• 他 雇用管理
• マネジメント
• 意識改革・活性化

【前編】企業成長につながるエンゲージメントの高い組織のつくりかた

本資料では、そもそも従業員のエンゲージメントの状態をどのように把握するのか、現在実施している「満足度調査」や「エンゲージメント調査」で、自社のエンゲージメントを正しく把握できているのか考えていきます。

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株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• ERP・人事システム
• 他 雇用管理

変革を妨げる「現状維持バイアス」を克服するには？【30_0042】

新しいことを始める必要性を感じていてもなかなか踏み出せない、といったことはありませんか？それは失敗や損失を回避したいという心理作用「現状維持バイアス」の影響かもしれません。
本資料では、組織変革の妨げとなる「現状維持バイアス」を理解し克服できるように、概要と対策を解説します。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

• レポート・調査データ
• マネジメント
• 意識改革・活性化

MOONSHOT経営で会社を変える～VUCAを乗り越える経営手法～

本資料では、大いなる挑戦が求められる企業経営において注目を集めつつある「MOONSHOT経営」について、その特徴や導入に必要なことを解説いたします。

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