人的資本経営を推進するためのお役立ち資料集

2023年、上場企業に人的資本の情報開示が義務付けられました。「開示のための開示」にせず、採用や育成などに生かすための資料を集めました。

エッセンス株式会社

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人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段

次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。

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さくら情報システム株式会社

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• 弁護士・社労士連携
• 人事業務DX
• 人的資本経営

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を１つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

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株式会社日立ソリューションズ

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• 多様な働き方・勤務制度
• リモートワーク・ハイブリッドワーク
• DE&I

ワークスタイル変革　～働き方の変化を考える～

働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、感染予防などにより、働き方はよりフレキシブルに進化。いま、働き方の本質が見直されつつあります。
ここ数年、みなさんの“働き方”は変化してきましたか？
今後、どう変化すると思いますか？

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株式会社トランストラクチャ

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• 書類選考・適性検査

『未来のイノベーターを採用で見極めるには？～非革新的企業文化から脱却する人材戦略』

「社員の同質化を打破し、違うタイプの人材を採用したい」「組織変革に貢献する人材を採用したい」と考える採用責任者に向けて、新しい診断ツールとそれを活用した採用プロセスをご紹介する資料です。

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株式会社グロービス

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• 経営戦略連動の育成
• 人材育成体系の設計
• HRBPによる事業支援

人材戦略とは？ 戦略と人材を連動させる５ステップ・難所の乗り越え方を徹底解説

【本資料で分かること】
なぜ今「人材戦略」が重要なのか？ 3つの背景と4つのメリット
事業と人材を連動させる、人材戦略構築・実行の具体的な「5ステップ」
多くの企業が陥る「6つの難所」と実践的な乗り越え方

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ビズメイツ株式会社

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• グローバル人材育成
• グローバル人事制度設計
• 人的資本経営

人的資本経営で見る英語研修

昨今は人的資本経営の観点より、「海外売上比率〇〇％アップ」などの戦略目標の達成のため、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方や、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております。

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株式会社マネジメントサポート

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• 新入社員研修
• 管理職研修
• 経営幹部・役員研修

新人教育とオンボーディング戦略【4Stepメソッド】

本資料は、人的資本経営の視点から、新入社員のエンゲージメント向上と組織定着を目的とした戦略的オンボーディング研修の重要性と具体的プログラムです。

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株式会社マネジメントサポート

• お役立ちツール
• オンボーディング設計
• 新入社員研修
• 若手社員研修

2025年版・新入社員の傾向と育成戦略レポート

受講者アンケート・研修講師所感集計分析

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TIS株式会社

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「人的資本経営の鍵はリフレクション」Practiceホワイトペーパー

「人的資本経営」を実践するには、社員ひとりひとりの自己認知力、チームの心理的安全性や多様性を尊重する「チーム文化」が必要だ。リフレクション力と対話力をポイントに、人材育成に課題を持つリーダーを対象に、「自律型人材」の育成と「チーム文化醸成」を可能とする方法論を紹介する。

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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

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• 研修後の行動変容
• コミュニケーション戦略
• チーム内の関係性向上

【管理職向け】お役立ち資料『エンゲージメント向上のカギはEQ強化にあり！』

従業員の「自発的行動」と「ポジティブ感情」が伴うことで高まるエンゲージメント。感情知数ともいわれる「EQ」を高めることがエンゲージメント向上に繋がる理由を解説！

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グローウィン・パートナーズ株式会社

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人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-

本資料では、事業変革に連動した人材ポートフォリオをどのように作成するか、具体的な人材情報の整備やデータの構築方法について詳しく解説します。また、実際の企業事例を交えながら、成功した企業の取り組みを紹介し、参加者が自社において実践できる具体的な方法を提供します。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

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事例からみるタレントマネジメントの理想と現実

本資料では、タレントマネジメントについて、システムでタレントマネジメントを実施した企業事例を基に、導入にあたり生じやすい障壁等をご紹介いたします。システムをうまく活用し社員情報を集約することで、人的資本で求められる情報の開示をスムーズに実現しましょう！

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リ・カレント株式会社

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• 女性活躍推進

ダイバーシティ推進に対するホンネを炙り出す「女性活躍組織診断」

ダイバーシティ推進は今や人的資本経営戦略の柱のひとつ。
しかし、確固たる手順があるわけではありません。自社の現状に合わせて進める上では、試行錯誤が不可欠となります。

本資料では、自社のダイバーシティ推進に対する社員のホンネを把握し、「試行錯誤すべき点」を見極めるためのポイントを解説します。

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大和ライフネクスト株式会社

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• 住宅手当・社宅制度

人的資本経営における社宅・社員寮の役割

「人的資本経営」の重要性が増している中、社宅・社員寮の提供が注目されています。
社宅・社員寮の重要性と可能性を理解し、社宅戦略の検討に役立てていただければ幸いです。

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株式会社Works Human Intelligence

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3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

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ワークデイ株式会社

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人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性

企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。

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TIS株式会社

• お役立ちツール
• 人的資本経営
• 従業員エンゲージメント
• 健康経営戦略

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]

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• スキルアップ研修
• 人的資本経営
• DE&I

【ダイバーシティ＆インクルージョン】のキホン｜人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説

これからD&I推進に取り組む人事の方向けに、基本知識、取り組みのステップ、組織に浸透させるための社内研修事例などを一つの資料にまとめています。

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TIS株式会社

• お役立ちツール
• 育成戦略
• 育成プログラム
• 社員のキャリア自律支援

自律型人材の育成に必要な3つのポイント

昨今注目されている「自律型人材育成」の実現に必要な3つのポイントを、独自特許を持ちサービス展開をしているTISが解説します。

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株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール
• 育成戦略
• 人的資本経営
• 人事データ分析

【動画解説付き】人的資本開示に備える！人材育成の 「見せる化」計画

１、経営戦略としての人材育成計画
２、育成計画への落とし込み
３、個人目標と組織目標、測定と評価
４、研修を行動に結びつけるために

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