『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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ｅラーニング｜資料・書式文例一覧

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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • リスクマネジメント・情報管理
  • ｅラーニング

ハラスメント対策支援サービス

2020年6月より施行するパワハラ対策防止法案に即したサービスメニューです。ハラスメント相談窓口のアウトソーシング、ハラスメント研修、ハラスメントeラーニングなど人事部門やコンプライアンス部門だけでは対応が難しい施策をアウトソーシング可能。

ハラスメント対策支援サービス
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株式会社ライフ・ポートフォリオ
  • サービス・製品資料
  • ｅラーニング
  • 意識改革・活性化
  • キャリア開発

【産育休復帰者向けeラーニング】ワーキングマザー社員のキャリアの描き方～_Life Portfolio

復職者が少人数で研修は実施できない、地方へのフォローまで行き届いていない、という企業様必見！eラーニングで復職者のサポートを行いませんか？受け入れ側の管理職向けの内容にも対応。女性自身が長期的な視点でキャリアをイメージし、良き働き手として職場で活躍する意識を高めます。

【産育休復帰者向けeラーニング】ワーキングマザー社員のキャリアの描き方～_Life Portfolio
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • ERP・人事システム
  • ｅラーニング

【お役立ち資料】未来を切り拓く人材育成～すべての人材に経営力を～　-FCCフォーラム2025講義テキスト・抜粋版-

弊社タナベコンサルティングが主催するWEBセミナー「FCCフォーラム2025」にて、参加者のみにお配りしているオリジナル講義テキスト。
そのサンプルとして、冒頭33ページを抜粋したPDFデータをご用意いたしました。

【お役立ち資料】未来を切り拓く人材育成～すべての人材に経営力を～　-FCCフォーラム2025講義テキスト・抜粋版-
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 人事・労務向け
  • ｅラーニング

【お役立ち資料】企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編－全員活躍で生活文化創造企業を実現　など

企業にとって最大の経営資源である「人」は、自社の存続・成長に欠かせない大切な存在です。製造業における企業内大学（アカデミー）設立・運営の成功モデル・人材育成の成功モデル3社の事例と専門コンサルタントのノウハウを紹介しています。

【お役立ち資料】企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編－全員活躍で生活文化創造企業を実現　など
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 人事・労務向け
  • ｅラーニング

【お役立ち資料】企業内大学を起点とした「教え、学び合う場」づくり／「企業と人材」2024年9月号 巻頭特集

企業内大学とは、社員研修の講座を大学のようなカリキュラム（教育課程）で編成した社内教育制度です。
本資料では、タナベコンサルティングの企業内大学の設立・運営支援を踏まえて、社員が自律的に「学び、教え合う場」となる企業内大学のあり方を紹介します。
「企業と人材」2024年9月号に寄稿した内容です。

【お役立ち資料】企業内大学を起点とした「教え、学び合う場」づくり／「企業と人材」2024年9月号 巻頭特集
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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • ｅラーニング
  • ビジネスマナー
  • マネジメント

ざんねんなeラーニング図鑑

社員教育に効果的なeラーニングですが、
せっかくeラーニングを導入しても社員がなかなか受講せず、
ただあるだけで活用できていないざんねんなeラーニングになってしまうことも…。

よくあるeラーニングの失敗例や、活用のポイントをまとめました。

ざんねんなeラーニング図鑑
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 管理職研修
  • ｅラーニング

＼自律学習を効率的に促進／各階層に「最適な」ビジネススキルをeラーニングで深く学ぶ

【3分でわかるサービス紹介資料】当社の階層別最適化学習プランについて分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。

＼自律学習を効率的に促進／各階層に「最適な」ビジネススキルをeラーニングで深く学ぶ
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 組織開発
  • ｅラーニング

【管理職向け】定着化に特化した新しいオンライン研修!
～マネジメントサイクルに溶け込む学習スタイルとは～

・「１日×長時間が当たり前」になっていませんか？
・オンラインやeラーニングの「好きな時にどこでも」の利点を活かして、「複数回×短時間」のインプットと実践を繰り返す「オンライン期間学習」のメリットと導入事例をご紹介します
■研修を「お勉強」で終わらせたくない人事の皆様、是非ともダウンロードください■

【管理職向け】定着化に特化した新しいオンライン研修! ～マネジメントサイクルに溶け込む学習スタイルとは～
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株式会社4COLORS
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 研修教材
  • ｅラーニング

どんな人でも基礎知識が理解できる！アバター付き動画で学ぶ【DX人材育成講座】

企業のDX推進実績のある４COLORSがネットラーニング社と共同し「DX人材育成講座」の提供を開始！
知識を得るだけでなく「組織の行動変容」を促すノウハウをご提供します。
”人材不足を解消”し”自発的に行動する組織”作りをはじめませんか？

どんな人でも基礎知識が理解できる！アバター付き動画で学ぶ【DX人材育成講座】
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株式会社Beスタッフィング
  • サービス・製品資料
  • ｅラーニング
  • コミュニケーション

少人数制双方向型LIVE研修【定額制オンライン研修「Beスク」】

「Be(ありたい自分=社員に望む人間像)+スク(スクール＆サブスクリプション)」とは…
企業と人が活きるステージの創造と成長を支援します。
対面研修を10年以上開催してきたBeスタッフィングが提供するオンライン集合研修です。

少人数制双方向型LIVE研修【定額制オンライン研修「Beスク」】
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株式会社オトバンク
  • 導入事例
  • ｅラーニング

サントリーが実践！「社員の学びを促進する」方法とは？

「audiobook.jp法人版」の導入企業は130社以上。その中で人材育成の最先端を行くサントリーホールディングスは、課題に対してどのような対策をとったのか、またオーディオブックがどのような役割を担っているのか、人事担当者のインタビューを交えてご紹介します

サントリーが実践！「社員の学びを促進する」方法とは？
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株式会社オトバンク
  • お役立ちツール
  • ｅラーニング

【診断】あなたの認知特性は何型？

学習において目からのインプットが向いているか方、耳からのインプットが向いている方など人によって特性が異なり、それぞれに合わせた学習方法でさらなる学習効果が期待できます。
いくつかの質問に答えるだけであなたの認知特性が分かります！

【診断】あなたの認知特性は何型？
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