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スキルアップ研修｜資料・テンプレート一覧

349件中1～20件を表示
株式会社東芝
  • サービス・製品資料 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援

リスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University」

従業員1,000人以下の企業や事業体に向けたリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University」は、AIによるレコメンド機能とポイントチャージ制を採用しており、従業員一人一人にパーソナライズされた教育を提供します。

リスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University」
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Brew株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 人材育成体系の設計 / 
  • スキルアップ研修

イノベーション人材育成の６つのポイント

イノベーション人材育成は、通常の研修とは異なり教育を行う際に行うべき課題、整理しておく点があります。本資料では、教育を行う際に抑えておくべき点を６つに絞って解説しています。

イノベーション人材育成の６つのポイント
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株式会社アビタス
  • サービス・製品資料 / 
  • 中堅社員研修 / 
  • 経営幹部・役員研修 / 
  • スキルアップ研修

【戦略・財務・ガバナンス　研修サービスマップ】アビタス研修プログラム一覧＆法人プレミアム割引のご案内

経営・戦略/財務・会計/ガバナンスの3領域をカバーする当社の研修プログラムをリスト化。講座概要や取得可能な資格、価格などを一覧にまとめました。さらに、導入費用なしでご利用いただける法人プレミアム割引プランをご案内。リスキリング・自己啓発支援を検討中の企業様にぜひおすすめの資料です。

【戦略・財務・ガバナンス　研修サービスマップ】アビタス研修プログラム一覧＆法人プレミアム割引のご案内
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株式会社Schoo
  • お役立ちツール / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 研修効果測定・評価 / 
  • ナレッジ共有・学習促進

定着する管理職育成のロードマップ

管理職育成はどの企業にとっても非常に重要なテーマです。しかし、従来型の研修は単発で終わりることが多く、学びの定着・継続に繋がりません。
本書では、継続的に管理職が学ぶ習慣を根づかせる新しいアプローチをご紹介します。

定着する管理職育成のロードマップ
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株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • グローバル人材育成

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
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株式会社ビジネスパスポート
  • サービス・製品資料 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • コミュニケーション施策

適性・仕事力診断（本人自己啓発用）

社員に自分の本当の強さ・弱さを気付かせよう。（ＢＰＡＳＳサーベイ、本人自己啓発用）

分かりやすく納得しやすいと評判の適性・仕事力診断。自己啓発目標が明確となり、顧客や周囲とのコミュニケーションが円滑となる。組織力アップにも最適

適性・仕事力診断（本人自己啓発用）
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株式会社スピークバディ
  • お役立ちツール / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • ナレッジ共有・学習促進

CEFR入門：グローバルで通用する英語力の「測り方」と「伸ばし方」 TOEIC依存から脱却する「話せる力」評価の新基準

「TOEICは高いが話せない」「研修成果が見えない」という課題に対し、本資料では国際標準指標「CEFR」に基づき社員の「話せる力」を測定・育成する方法を解説します。AIによる実践力の評価・育成を導入し、経営層や現場が納得する英語研修や評価制度を設計するための参考資料としてご活用ください。

CEFR入門：グローバルで通用する英語力の「測り方」と「伸ばし方」 TOEIC依存から脱却する「話せる力」評価の新基準
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料 / 
  • 管理職研修 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 研修効果測定・評価

アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1

『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…？
ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることです。
体験学習・グループ演習を通じ、自身のマネジメント行動を体系的に振返ります

アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1
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株式会社サンスタッフ
  • サービス・製品資料 / 
  • 人材育成体系の設計 / 
  • 若手社員研修 / 
  • スキルアップ研修

「カイゼン」活動で人材を育成し企業の経営資源を強化するには◎会社の風土を改善したいが、こんなお悩みはありませんか？

改善活動が形骸化して成果が出ない、社内に改善のノウハウや人材が不足、コスト削減や業務効率化手法が不明、改善活動を企業文化として定着させたいといった企業様向けに、トヨタ流の「カイゼン」手法を用いて、現場実践と人材育成を両立させる支援の仕組みと効果を紹介しています。

「カイゼン」活動で人材を育成し企業の経営資源を強化するには◎会社の風土を改善したいが、こんなお悩みはありませんか？
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株式会社日本能率協会コンサルティング
  • 講演資料 / 
  • 人材育成体系の設計 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援

「高度専門職／スペシャリスト人材の採用・育成」-企業の競争力強化を加速させる人材戦略-

DXに不可欠な高度専門職の獲得・育成。本書は従来型人事による人材流出を防ぐため、市場相場の報酬や複線型キャリア、専門性の可視化などの解決策を解説。ビジネス変革を牽引する専門人材を活かす、経営層必読の戦略書です。

「高度専門職／スペシャリスト人材の採用・育成」-企業の競争力強化を加速させる人材戦略-
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株式会社日テレHR総合研究所
  • お役立ちツール / 
  • 若手社員研修 / 
  • 中堅社員研修 / 
  • スキルアップ研修

日テレHR【4つの力】ドラマ研修

個人・チームが成果を出せる「安心安全な場」をつくる「4つの力」について、日テレならではのドラマを視聴し、ドラマないの課題に対して議論やロールプレイングを通じて取得します。【問題解決力】を頭で身に着け、【チームワーク】を体で身に着ける体験型の研修です。

日テレHR【4つの力】ドラマ研修
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タレンタ株式会社
  • その他 / 
  • 書類選考・適性検査 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 人事データ分析

ゲームベースアセスメント：認知能力（論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力）を定量的に測定！

従来の学力テストや適性検査では見極めきれない、仕事を遂行する様々な能力を測定し、候補者を相対的に評価することができる適性テストのご紹介です。
具体的には、「論理的思考力、作業記憶能力・計算能力・空間認識能力・集中力」などの指標を短時間（約10分）で測定することが可能です。

ゲームベースアセスメント：認知能力（論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力）を定量的に測定！
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フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール / 
  • オンボーディング設計 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • eラーニング・LMS

階層別研修をLMSで一元管理し受講率と運用工数を最適化するeラーニング

拠点・職種・シフト差で集合研修が難しい企業向け。受講状況を可視化し、誰が何をどこまで見たかを管理して運用工数を削減

階層別研修をLMSで一元管理し受講率と運用工数を最適化するeラーニング
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株式会社Be&Do
  • 導入事例 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • 人的資本経営

PsyCapMasterインタビュー集Ver.1

心理的資本を高めるガイディングの手法を学び、そのスキルを習得したPsyCap Master（心理的資本開発指導士）インタビュー事例集。

「心理的資本」をどのように活かすことができるのか、経営/マネジメント/人事/組織開発/コンサルティング等、さまざまな分野で活躍されている13名の実例をご紹介。

PsyCapMasterインタビュー集Ver.1
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