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人事・労務|資料・書式文例一覧

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株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
お役立ちツール 研修設計 ロジカルシンキング・課題解決 人事・労務向け
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戦略と人材育成課題をつなげる教育体系のつくり方ー実施フォーマット付ー

自社の教育のあり方を見つめ直し、自社の戦略にそったオリジナルの「教育体系」「教育計画」を簡単な4つのステップで作成できるフォーマットをご用意しました。ぜひ貴社の「教育体系づくり」にご活用ください。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 人事・労務向け リスクマネジメント・情報管理
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2018年2月22日開催セミナー「長時間労働の削減と働き方改革に向けての労務管理セミナー」のご案内

働き方改革の内容を解説と、企業経営に大きな影響を及ぼすことになる労働時間の労務管理や長時間労働の具体的な削減方法について、わかりやすく解説するセミナーのご案内です。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 人事・労務向け 事務・総務・管理向け
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2018年4月18日開催セミナー「労働保険と社会保険の実務講座」のご案内

初めて労働保険・社会保険を担当される方から、改めて基礎から学びたい管理職の方までを対象に、労働保険・社会保険の仕組みや各種手続き、給付の内容などを学んでいただくセミナーのご紹介です。
実務担当者が「これだけは押さえておきたい」ポイントを中心に最新の改正内容に即した内容で、わかりやすく解説します。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 面接官・リクルーター向け 人事・労務向け 組織開発
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2018年1月12日開催セミナー「採用と面接の実務」のご案内

最新の採用情報と採用に当たって押さえておくべき人材獲得のポイントをご紹介するセミナーのご案内です。採用に失敗しないための人材の見極め方を実践演習で習得いただけます。

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インクレセント
サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事・労務向け
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【新入社員研修のご案内】刷り込み型の新入社員研修から、必要性を徹底的に気付かせる新入社員研修へ転換しませんか?

いろいろな会社様で当たり前に行われている新入社員研修ですが
その中で、そもそも「なぜ新入社員研修」をするのか、はたまた「企業が存在する意味」や「企業理念」などにどのくらい時間を割いてらっしゃいますか?刷り込み型ではなく、いわばコーチングに近い、新入社員に多くの気付きをもたらす研修のご案内です

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インクレセント
講演資料 新入社員研修 内定者研修 人事・労務向け
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【無料DL・新入社員研修の効果にお悩みの人事向け】
研修の効果が出る研修構築の5つのポイント。

いろいろな会社で新入社員研修が実施されていると思いますが、
今年もまた去年と同じ研修でいいのでしょうか?
社内の状況、市場環境、新入社員の特性など…変化の激しい時代における
研修の効果を上げる新入社員研修設計の方法をお話したセミナーのレジュメ抜粋版を公開いたします。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(下編)研修体系編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。下編では「OJTトレーナー研修」を中心とした研修体系についての内容です。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(上編)制度設計編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。上編では「OJT制度設計」についての内容です。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール キャリア開発 人事・労務向け 就業規則・勤怠管理
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【レジュメサンプル(序章)】働き方改革&「生産性向上と人づくり」改革の一部を見せます!!

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
「時代に合わせた労働環境の整備」と「次世代を担う人材の育成」について、具体的な事例をご紹介するセミナーのレジュメを一部だけ見せます!!

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 人事・労務向け 助成金活用・公的融資 就業規則・勤怠管理
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【レジュメサンプル】働き方改革セミナーのレジュメの一部を見せます!

「働き方改革」がなぜ今求められているのか?「働き方改革」の成功の具体的ポイントや導入時のボトルネックの解消法などのセミナーの一部を紹介いたします。

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デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン
サービス・製品資料
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【期間限定 ダウンロード資料】 従業員エンゲージメントを高める秘訣

◆コースの目的:
・女性社員が活き活きと活躍できる企業風土醸成のための意識改革
・女性社員のモチベーションアップ・トレーニングの実施
・グローバル企業における世代間の価値観の差や、性差をふまえたマネジメント力の重要性を理解する

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デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン
サービス・製品資料
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【期間限定 ダウンロード資料】 ダイバーシティ&インクルージョン (多様な人材の受容と活用、そして定着化のために)

日本の人口が減少し、労働力が低下していく中、チーム全員の労働効率を最大限に活用する方法がますます注目されています。1人1人が参画意識を持てるような組織にするにはどうしたらよいのでしょうか。このコースでは、様々な期待に応えていくために必要とされるリーダーシップ・スキルを習得します。

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デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン
サービス・製品資料
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【インハウス研修資料】 次世代リーダー育成プログラム「ステップ・アップ・トゥ・リーダーシップ」

マネージャーへの昇進は、これまでとは全く違う役割にギアをシフトすることなのです。「名選手必ずしも名監督にあらず」といわれますが、選手と監督では求められるスキルセットが異なります。リーダーとして他者をリードする方法を学び、最強のマネージャーになりましょう。

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。