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人事・労務|資料・書式文例一覧

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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【男女別】女性活躍推進2.0実態調査2019 集計データ〜“女は家庭、男は仕事”という暗黙の認識を数値データで見える化〜NEW

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:女性526回答、男性732回答

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SBIビジネスサポート株式会社
サービス・製品資料 人事・労務向け
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女性社員のキャリアを拡げる、エグゼクティブメンターイベント

第一線でビジネスリーダーとして活躍する多彩なエグゼクティブリーダーを迎え、
エグゼクティブの方々のエネルギーや本音に直接触れる体験の場になります。
自らの内なるリーダーシップの可能性が目覚めるイベントになります!

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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【女性活躍推進2.0実態調査2019 全国集計データ】〜男性視点の会社運営形態を取る企業における女性活躍推進の実態〜

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:1.258回答

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株式会社リノパートナーズ
導入事例 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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【事例紹介(5分動画インタビュー:文字起こし付き)】分かり合えない男女を根本解決するメカニズム~男性上司&女性部下~

女性活躍推進2.0実態調査結果から「男性の視点」「女性の視点」の乖離が浮き彫りになっています。このすれ違いを解消するメカニズムをお伝えするため「女性活躍推進2.0セミナー」を無料開催し、根本解決する場として提供しているのが「しなやか女性リーダー養成講座」です。男性上司と女性部下の声をまとめました。

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京都大学 産官学連携本部
その他 意識改革・活性化 リーダーシップ 人事・労務向け
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京都大学ELP短期集中講座「脳と心~脳科学の新潮流~」パンフレット

京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム(ELP)では、4日間短期集中講座「脳と心~脳科学の新潮流~」を開催します。本講座では、脳科学 の基礎理論から最先端の研究、ビジネスへの応用まで体系的に学びます。講師には分野を牽引する研究者を招き講義を行ないます。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新入社員研修 キャリア開発 人事・労務向け
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【ATD人材開発国際会議 2019報告レポート】世界の人材開発トレンドの潮流を現地調査したコンサルタントの報告レポート!

2019年5月に、HRの世界最大のイベントである「ATD人材開発国際会議」、国内の「ヒューマンキャピタル/ラーニングイノベーション 2019」、「HR EXPO」に参加したタナベ経営コンサルタントの報告レポート(全24ページ)をご覧いただけます!(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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株式会社ラーニングエージェンシー
レポート・調査データ 人事・労務向け 研修設計
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【HRカンファレンス2019-春-】13,000社支援の実績から語る、人・組織が成長する「ラーニング・チェーン」とは

2019年5月14日~17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での当社講演をレポートにいたしました。
【育成施策の立案を担当しており、自社の育成施策を見直したい】といった課題をお持ちの企業様/ご担当者様向けに、具体的な解決につながるヒントをお伝えします。

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株式会社日本マンパワー
レポート・調査データ キャリア開発 組織開発 人事・労務向け
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【HRカンファレンス2019-春-講演レポート】人生100年時代、企業が取るべきキャリア形成支援戦略とは

2019年5月14日~17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】でのセッションをレポートにいたしました。
【社員のキャリア開発を支援するための具体的な手法を知りたい】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながるヒントをお伝えします。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 面接官・リクルーター向け 若手社員研修 人事・労務向け
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【研修】コスパ抜群!即効性あり!採用を成功に導く、リクルーター育成プログラム

44.7%の学生が社員の印象で就職先を決めています。どれだけ人事が採用戦略を練ったとしても、リクルータが育っていなければ採用成功はありません。採用成功に導くリクルーターをたった一日で育てる方法、お伝えいたします。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 人事・労務向け
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●新人研修・階層別研修・職種別研修・専門研修の準備に!【無料ダウンロード資料】組織内講師・広義の研修実施14のステップ

 新人研修を含めた階層別研修、職種別研修、専門研修を担当している組織内講師向けの資料です。特に、「受講者のための研修を本気でやりたい!」と思っている方にお勧めです。

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
サービス・製品資料 人事・労務向け
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満席セミナーをDVDで!まだ間に合う!「平成30年版はじめての『年末調整』実践セミナー」DVD 案内資料・お申込書

経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明!大人気「平成30年度版の年末調整のしかた実践セミナー」のDVDです。
※同内容のDVDセミナーは開催終了しました。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 人事・労務向け
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【無料ダウンロード資料】12の講師スキルと4つの成長支援スキル

 「12の講師スキル」と「4つの成長支援スキル」によって、受講者は「自分の知見・教訓をつかむことできる(=成長)」と考えています。
 組織内研修では、よりよく「12の講師スキル」を実践し、その後は「4つの成長支援スキル」によって、受講者が成長を感じ、充実感や満足感を持つ状態を目指しましょう。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 人事・労務向け
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【無料ダウンロード資料】研修報告書・簡易版(参考例文&解説付き)

研修担当者の成長機会となる研修報告書について記述しました。簡易版ではありますが、参考記述例含め、解説をつけております。この資料によって、研修担当者および社内講師も、成長しつづけましょう。

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株式会社リノパートナーズ
お役立ちツール 管理職研修 人事・労務向け マネジメント
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【人材育成担当者のための目標設定・振り返りシート】SMARTの法則を活用!会社ビジョン×社員のやる気を=継続的な目標設定

SMARTの法則とは「Specific(明確な)」「Measurable(測定可能な)」「Achievable(達成可能な)」「Relevant(関連性がある)」「Time-bound(期限のある)」の頭文字をとったもので、この法則を理解し目標を立てることで達成感が得られる効果的な目標設定ができます

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 人事・労務向け
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【無料ダウンロード資料】研修企画書・簡易版(参考例文&解説付き)

受講者の「学ぶ必要性の認識」を高めるための研修企画書について記述しました。簡易版ではありますが、参考記述例含め、解説をつけております。この資料によって、貴社の受講者をさらに動機付けましょう。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(下編)研修体系編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。下編では「OJTトレーナー研修」を中心とした研修体系についての内容です。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(上編)制度設計編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。上編では「OJT制度設計」についての内容です。

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