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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料
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【人材育成・研修に総合人材教育システム!】アカデミー(企業内大学)で人材育成のスピードとコスト圧縮に関する資料が無料!

このようなお悩みがある方必見!
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料
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【早期育成・働き方改革ノウハウ】アカデミー(企業内大学)で人材育成のスピードとコスト圧縮に関する資料が無料!

このようなお悩みがある方必見!
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料
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【無料ダウンロード:早期育成・働き方改革ノウハウ】アカデミー(企業内大学)で人材育成のスピードとコスト圧縮に関する提案

このようなお悩みがある方必見!
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 接客・CS 中堅社員研修
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JBM代表玉本コラム「クレーム対応のレシピ」をプレゼント!

JBM社長 玉本美砂子が執筆する「月間 コンピューターテレフォニー」での連載コラムが
ダウンロードできます。
「クレーム応対がおもしろくなるっ!」そんなレシピをのぞいてみませんか?
今なら第1回から第15回までのレシピをお読みいただけます!

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け
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『高齢者』が疑似体験ができる『高齢者疑似体験教材』を販売します。

『高齢者』が疑似体験ができる『高齢者疑似体験教材』を販売します。『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。

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トーマツ イノベーション株式会社
お役立ちツール
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働き方改革・コンプライアンス・メンタルヘルス・グローバル -人材育成コラム-[NJ_c_th_bk_010]

10,000社200万人のビジネスパーソンを育成支援してきた実績・知見をもとに、トレンド・傾向に合わせた働き方改革・コンプライアンス・メンタルヘルス・グローバル人材育成のノウハウやコツなど人材育成関連のお役立ち情報をコラムにまとめました。
HR担当者必見です。無料でダウンロードいただけます。

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株式会社エデュテイメントプラネット
導入事例 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス
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【導入事例】鹿島道路様「eラーニング研修でハラスメントと適切な指導の境界を認識」

導入の決め手は、わかりやすい表現と図解。「セクハラやパワハラの境界がわからずモヤモヤしていた部分が、eラーニングを受講することによってハラスメントと適切な指導の境界を認識することができた。」とご評価いただきました。

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株式会社エデュテイメントプラネット
導入事例 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス
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【導入事例】沢井製薬様「100%受講完了、ハラスメント防止に対する意識が向上」

パソコン環境のあるなしに関係なく、eラーニングと集合研修の組み合わせで、全従業員が同じものを受講し、同じ知識を得ることができたとご満足いただきました。また100%受講が完了したことや、ハラスメント防止に対する意識が向上したことに対してもご評価いただきました。

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株式会社wiwiw
サービス・製品資料
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資生堂生まれ!女性活躍推進に必須のwiwiwオンラインサービス「キャリアと育児の両立支援プログラム」概要

育休中に「男女ともにキャリアと育児の両立準備」をはたらきかけ、社員のプロ意識を高める。キャリア形成を促すオンライン講座や、会社の状況を把握する 仕組みによって、子育て社員を「プロ」として自立させます。

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株式会社ミスターマーケティング
レポート・調査データ
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中堅・中小企業のブランディング成功事例 「売上100倍以上増を達成した雑貨商品ブランディング」

雑誌「近代中小企業」に掲載された、雑貨商品の売上が100倍以上になったブランディング成功事例をレポートとして差し上げております。 中堅・中小企業の経営者様で、もしレポートにご興味がございましたらダウンロードください。

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株式会社エデュテイメントプラネット
サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス
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【導入事例】郵船ロジスティクス様「全従業員研修で修了率ほぼ100%を達成」

郵船ロジスティクス様は海外にも拠点があり、全従業員対象のため1600名と受講者数も多かったのですが、ほぼ100%という高い修了率となりました。。職場で起こりうるケースをもとにしたQ&A形式など、eラーニング研修の内容はとてもわかりやすく充実していたと評価いただきました。

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