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その他テーマ別｜資料・書式文例一覧

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公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター
  • お役立ちツール

【お役立ち】「合理的配慮」の提供の義務化にどう取り組めばよいのか？パラアスリート講師と考える

2024年4月から事業者に義務化された「合理的配慮」の提供について知っておきたいエッセンスを、現役パラアスリート講師が解説します。

【お役立ち】「合理的配慮」の提供の義務化にどう取り組めばよいのか？パラアスリート講師と考える
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株式会社sandbox
  • サービス・製品資料

株式会社sandbox 人材開発・育成研修一覧

株式会社sandboxでは、各企業様の課題・要望に沿った研修をオーダーメイドで作成致します。

あくまで一例の記載のため、必要なポイントをおさえて効率の良い人材開発・育成を実現致します。
過去500回を超える講師経験豊富なコンサルタントが育成！

株式会社sandbox 人材開発・育成研修一覧
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Flora株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生

【健康経営優良法人】女性の健康支援は何をしたらいい？ ポイント3つで解説

これから女性の健康支援を始めるご担当者様に向けて、女性の健康を支援するメリット、支援しないことによるリスク、施策実施の際に大切な観点をそれぞれ3つのポイントでご紹介しています。

【健康経営優良法人】女性の健康支援は何をしたらいい？ ポイント3つで解説
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Flora株式会社
  • 導入事例
  • メンタルヘルス
  • 他 アセスメント・サーベイ

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！

【女性活躍推進にお困りの方必見！】
女性特有の課題が、昇進や勤続に大きく影響していることをご存知ですか？
約半数が健康課題が仕事に影響した経験があり、両立支援やキャリア啓発だけではカバーしきれないことがわかっています。
事例を用いて、女性が働きやすくなり、エンゲージメントが向上する方法を解説します。

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！
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Flora株式会社
  • 導入事例
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  • 他 アセスメント・サーベイ

【健康経営】事例で解説！生産性を大幅アップ！ 女性従業員の健康支援 ポイント3つ

女性社員の健康支援施策を検討している方、健康経営のお取り組みにお悩みの方必見！
女性社員向けの健康支援のポイントを、弊社でご支援させていただいた企業様の効果事例と一緒にお伝えいたします。
生産性が大きく向上した事例や欠勤率が低下した事例を、その理由とともにご紹介します。

【健康経営】事例で解説！生産性を大幅アップ！ 女性従業員の健康支援 ポイント3つ
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パーソルマーケティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 研修教材
  • エンジニア・IT担当向け

【サービス概要】体験型デジタル教習inメタバース

“まなび"で会社の体質改善をしませんか？
【体験型デジタル教習inメタバース】は、国内における各研究領域第一人者が 監修 のもと、短期間での先端技術に関するスキル習得 を 目的としたリスキリング支援プログラムです。
受講内容や受講費用について詳しく記載しております。

【サービス概要】体験型デジタル教習inメタバース
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株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • ｅラーニング

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】リスキリング：リスキリングとは～メリット・導入ステップ・注意点を総解説

昨今、よく耳にするようになった「リスキリング」。業務で必要とされるスキルを獲得する／させるための教育のことです。本資料では、リスキリングによる5つのメリットと3つの導入ステップを整理。企業がDXを進めていく上でヒントになる、人事が押さえておきたいリスキリングのポイントを解説します。

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】リスキリング：リスキリングとは～メリット・導入ステップ・注意点を総解説
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • ｅラーニング

地球温暖化を防ぐブルーカーボンへの取組みの第一歩「ブルーカーボン eラーニング」

カーボンニュートラルに取り組みたいけど何から始めればよいかわからない…事業成長と脱炭素をどう両立していこう…こんな課題はありませんか？本eラーニングは、ブルーカーボンに関する基礎知識に加え、国内外の動向、ビジネスとの関係性についてわかりやすく学べるコンテンツです。

地球温暖化を防ぐブルーカーボンへの取組みの第一歩「ブルーカーボン eラーニング」
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株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー
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