企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

各組織や授業員が抱える課題に応じた研修メニューを用意しています。

2018年6月以降に国の有識者会議や経済団体から公表された、「数学」をテーマにした報告をまとめました。
AI人材やデータサイエンティストの基礎となる「数学」に関する世界の動きとしてご参考いただければと思います。

メンタルヘルスの専門家が講師を務める研修とカウンセラーによる面談などのフォローアップで、ストレス耐性向上を図るプログラムです。

HR News 8号

SBIビジネスサポートの教育サービス総合パンフレット

弊社が提供するサービスを階層別・テーマ別にマップで分類したものです。
研修の概要についても記載されています。詳細は各サービスページをご覧ください。

ベテラン社員の元気がない。 バブル入社組を何とかしたい・・多くの声が寄せられるようになりました。原因を"個人のマインド"と捉え、（もちろんそれも大きな課題の一つ）マインド回復の研修をしている企業は多いですが、それだけでは上手くいかない現実。根本的解決へのカギは何か。そのヒントをご紹介いたします。

ベテラン社員の元気がない。 バブル入社組を何とかしたい・・多くの声が寄せられるようになりました。原因を"個人のマインド"と捉え、（もちろんそれも大きな課題の一つ）マインド回復の研修をしている企業は多いですが、それだけでは上手くいかない現実。根本的解決へのカギは何か。そのヒントをご紹介いたします。

企業の生産性向上を目指した「健康経営」への取り組みや、健康保険加入者向けポピュレーションアプローチなど、効果的な健康事業にお役立てください。

『革新（イノベーション）=創造性+実践』をコンセプトに、パターン化した思考の「たが」を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発します！！

参加者の70％が体得！『遭遇設計』の効果の【高い体験型ツール研修】をご紹介します！

当セミナーで実施しているヨガワークショップの資料を無料でダウンロードいただけます。

HR News 6号

弊社の研修一覧

貴社独自の「あるべき人物像」に基づいた人材育成体系構築コンサルティングの導入事例をご紹介します。

世界30カ国で実践される研修手法を体系化した、
『講師・インストラクターハンドブック』のポイントをまとめた資料です。

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
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●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
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●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

JBM社長 玉本美砂子が執筆する「月間 コンピューターテレフォニー」での連載コラムが
ダウンロードできます。
「クレーム応対がおもしろくなるっ！」そんなレシピをのぞいてみませんか？
今なら第1回から第15回までのレシピをお読みいただけます！