企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

サミー株式会社にてRIZAPウェルネスプログラム「結果にコミットコース」を実施した際の事例レポートです。参加者のビフォーアフターや人事担当者のコメント等、導入に至った経緯と結果をご覧いただけます。

弊社が提供するサービスを階層別・テーマ別にマップで分類したものです。
研修の概要についても記載されています。詳細は各サービスページをご覧ください。

世界30カ国で実践される研修手法を体系化した、
『講師・インストラクターハンドブック』のポイントをまとめた資料です。

私たちは仕事と介護の両立セミナーをオンライン配信しております。セミナーでは介護のこと、高齢になってきた親のことが心配、介護が始まるとどんな生活になるのか、両立できるだろうか、といった不安を感じている方を対象に介護について知り、介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。

2/16に第1回新型ウイルス感染症対策専門家会議が開かれ、外出を控えることを呼びかけたことで、研修中止の検討や決定をする会社も増え、「代替としてどうしたらいいか」という問合せが増えてきています。そこで、これまであまり検討されなかった方向けに、集合研修ですべきこと、具体的事例をお伝えします。

金融教育の決定版！楽しく、正しく、かんたん投資教育！
難しくて、つまらないと思っていた金融の知識を学べます！

2019年5月に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。

社労士が解説！テレワークってなに？テレワーク導入の背景から徹底解説！

『革新（イノベーション）=創造性+実践』をコンセプトに、パターン化した思考の「たが」を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発します！！

参加者の70％が体得！『遭遇設計』の効果の【高い体験型ツール研修】をご紹介します！

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

JBM社長 玉本美砂子が執筆する「月間 コンピューターテレフォニー」での連載コラムが
ダウンロードできます。
「クレーム応対がおもしろくなるっ！」そんなレシピをのぞいてみませんか？
今なら第1回から第15回までのレシピをお読みいただけます！

『高齢者』が疑似体験ができる『高齢者疑似体験教材』を販売します。『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。

【他社交流シリーズ・IoT振返り】
昨年実施した、IoTビジネス検討会の、模様・参加者コメント・アンケート結果です。

事業会社出身の、様々な業界専門の講師がご提供。B2C、B2B、営業、技術向け、基礎編・実践編などコースを分けてプログラムを設計いたします

現場・支店が全国に点在する職場環境であっても全社員に共通認識が行き届くようにと導入いただきました。

女性活躍推進の推進ステップと研修のマトリクスなどを記載しております。

国立大学法人 島根大学 様
教職員全員に教育が行き届くよう「アカハラ」を含めてカスタマイズ

特徴１　60分１セッションを毎月多数開催！回数制限なく参加可能！脳に汗をかけ！
特徴２　すべてオンライン開催。自宅から参加可能です。Zoomを利用。
特徴３　問題解決、企画発想、ビジネス数字力など多彩なメニューをご用意。

中堅社員研修の目的・実施フロー・留意事項です。ダウンロードして社内共有に使うことができます。