企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

弊社が提供するサービスを階層別・テーマ別にマップで分類したものです。
研修の概要についても記載されています。詳細は各サービスページをご覧ください。

ベテラン社員の元気がない。 バブル入社組を何とかしたい・・多くの声が寄せられるようになりました。原因を"個人のマインド"と捉え、（もちろんそれも大きな課題の一つ）マインド回復の研修をしている企業は多いですが、それだけでは上手くいかない現実。根本的解決へのカギは何か。そのヒントをご紹介いたします。

ベテラン社員の元気がない。 バブル入社組を何とかしたい・・多くの声が寄せられるようになりました。原因を"個人のマインド"と捉え、（もちろんそれも大きな課題の一つ）マインド回復の研修をしている企業は多いですが、それだけでは上手くいかない現実。根本的解決へのカギは何か。そのヒントをご紹介いたします。

企業の生産性向上を目指した「健康経営」への取り組みや、健康保険加入者向けポピュレーションアプローチなど、効果的な健康事業にお役立てください。

スリープチェック・睡眠力向上セミナー・睡眠力向上プログラムの概要説明とサンプル

『革新（イノベーション）=創造性+実践』をコンセプトに、パターン化した思考の「たが」を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発します！！

参加者の70％が体得！『遭遇設計』の効果の【高い体験型ツール研修】をご紹介します！

当セミナーで実施しているヨガワークショップの資料を無料でダウンロードいただけます。

健康経営の歴史から事例・メリット・課題など1つにまとめました。健康経営とは何なのかよくわからない方から、健康経営を進めている方は社内での現状と照らし合わせてチェックいただける内容になっています。
また参考資料として、健康リスク項目による生産性損失のデータや、マインドフルネスのポイントもまとめました

HR News 6号

弊社の研修一覧

貴社独自の「あるべき人物像」に基づいた人材育成体系構築コンサルティングの導入事例をご紹介します。

世界30カ国で実践される研修手法を体系化した、
『講師・インストラクターハンドブック』のポイントをまとめた資料です。

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

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●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

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●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

JBM社長 玉本美砂子が執筆する「月間 コンピューターテレフォニー」での連載コラムが
ダウンロードできます。
「クレーム応対がおもしろくなるっ！」そんなレシピをのぞいてみませんか？
今なら第1回から第15回までのレシピをお読みいただけます！

『高齢者』が疑似体験ができる『高齢者疑似体験教材』を販売します。『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。

10,000社200万人のビジネスパーソンを育成支援してきた実績・知見をもとに、トレンド・傾向に合わせた働き方改革・コンプライアンス・メンタルヘルス・グローバル人材育成のノウハウやコツなど人材育成関連のお役立ち情報をコラムにまとめました。
HR担当者必見です。無料でダウンロードいただけます。

パワハラ、セクハラの定義や内容を「短時間で知識として体系的に学べた。また、ｅラーニング研修ではじめて受講率100％を達成できた。」とご評価いただきました。