企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

女性が前向きに働ける環境になるために、女性が知っておくべき健康リテラシーを楽しく知れるセミナーです。男性社員も知っておくと便利な情報です。

【無料】出前型介護研修のご案内チラシとなります。
※定年退職予定者の退職準備研修や、介護離職防止のための基礎研修等にご活用ください。

2019年5月に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。

HR News 8号

SBIビジネスサポートの教育サービス総合パンフレット

弊社が提供するサービスを階層別・テーマ別にマップで分類したものです。
研修の概要についても記載されています。詳細は各サービスページをご覧ください。

ベテラン社員の元気がない。 バブル入社組を何とかしたい・・多くの声が寄せられるようになりました。原因を"個人のマインド"と捉え、（もちろんそれも大きな課題の一つ）マインド回復の研修をしている企業は多いですが、それだけでは上手くいかない現実。根本的解決へのカギは何か。そのヒントをご紹介いたします。

ベテラン社員の元気がない。 バブル入社組を何とかしたい・・多くの声が寄せられるようになりました。原因を"個人のマインド"と捉え、（もちろんそれも大きな課題の一つ）マインド回復の研修をしている企業は多いですが、それだけでは上手くいかない現実。根本的解決へのカギは何か。そのヒントをご紹介いたします。

企業の生産性向上を目指した「健康経営」への取り組みや、健康保険加入者向けポピュレーションアプローチなど、効果的な健康事業にお役立てください。

『革新（イノベーション）=創造性+実践』をコンセプトに、パターン化した思考の「たが」を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発します！！

参加者の70％が体得！『遭遇設計』の効果の【高い体験型ツール研修】をご紹介します！

HR News 6号

弊社の研修一覧

世界30カ国で実践される研修手法を体系化した、
『講師・インストラクターハンドブック』のポイントをまとめた資料です。

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

このようなお悩みがある方必見！
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

JBM社長 玉本美砂子が執筆する「月間 コンピューターテレフォニー」での連載コラムが
ダウンロードできます。
「クレーム応対がおもしろくなるっ！」そんなレシピをのぞいてみませんか？
今なら第1回から第15回までのレシピをお読みいただけます！

『高齢者』が疑似体験ができる『高齢者疑似体験教材』を販売します。『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。

【他社交流シリーズ・IoT振返り】
昨年実施した、IoTビジネス検討会の、模様・参加者コメント・アンケート結果です。