企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） 講演資料 コミュニケーション 意識改革・活性化 使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意 「使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意」セミナーで使用する資料です。(一部抜粋) 相手に合わせた言葉を選ぶだけで組織力を上げ、企業の持続的成長に貢献するためのメソッドを紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 コミュニケーション 意識改革・活性化 Brillante Core Organization Service資料 Brillante Coreよりご案内できるサービス全体の資料です。 組織のペインポイントをなくし、組織力を高める内容が満載です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック お役立ちツール コミュニケーション 法人向けサービス 中堅社員研修 上司の暗黙知を言語化して、部下を育てる！〜１on１ミーティング&部下育成の効果的なススメ方《F&WM7つのステップ》 1on１ミーティングやコーチングに限界を感じている管理職、若手社員の育成や早期退職に悩める人事部の皆様へ。こうした原因を根本的に改善するには、上司と部下のコミュニケーションを変えていく中長期の仕組みづくりが必要です。eラーニング(3〜6カ月）で上司の暗黙知を言語化し、部下に教える仕組みを構築します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック お役立ちツール コミュニケーション 法人向けサービス 中堅社員研修 上司の暗黙知を言語化するために必要な《7つのステップ》とは？〜上司は教え方を変え、部下は学び方を変える！〜eラーニング 1on１ミーティングやコーチングに限界を感じている管理職、若手社員の育成や早期退職に悩める人事部の皆様へ。こうした原因を根本的に改善するには、上司と部下のコミュニケーションを変えていく中長期の仕組みづくりが必要です。eラーニング(3〜6カ月）で上司の暗黙知を言語化し、部下に教える仕組みを構築します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール キャリア開発 コミュニケーション 語学 語学研修のプロバイダーを選ぶ際の7つのポイント～研修担当者と組織のためのチェックリスト～ 本eブックでは、効果的な研修プロバイダーを選ぶための重要な7つのポイン トをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
サイボウズ株式会社／チームワーク総研 お役立ちツール コミュニケーション 意識改革・活性化 チームビルディング サイボウズ流 心理的安全性の高め方 ～メンバー１人ひとりが発言できるチームへ～ 主体性あるチームづくりに欠かせない「心理的安全性」。向上のための仕組みやルールについて、サイボウズ事例を元にポイントをまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール キャリア開発 コミュニケーション 語学 アップスキル施策の大規模展開：テレワーク下の研修・人材開発戦略 本eブックでは、将来を見越した従業員を育成できるようなアップスキル戦略の効率的な設計方法を、6つの実行ステップでご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム お役立ちツール コミュニケーション メンター制度が求められている理由 ～メンタリングで、潤いのある職場をつくる ～ コロナ禍でコミュニケーションが減っている今こそ、「メンター制度」や「メンタリング」が求められています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エンディングキャリア サービス・製品資料 コミュニケーション 組織開発 管理職研修 組織風土コンサルティングの提案 心理的安全性が高い組織づくりをサポートします。 半年間で組織の風通しが良くなり、人材育成、離職防止、ハラスメント防止等の効果が表れます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 グローバル企業にモバイル学習を導入する方法 今日私たちは、情報はいつでもどこでも即座に入手できるものだと期待し、日々高まる不可避の要求に備えるためモバイルデバイスに頼っています。もはや、「もし」企業がモバイル学習を導入すべきだとしたらという問題ではなく、「いつ」「どうやって」提供するかの問題なのです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 Face-to-Face（F2F）からデジタルラーニングへ： スイッチ」のための包括的ガイド 本eブックは、F2Fからデジタルラーニングへの移行を成功させるためのガイドです。ぜひ今後の人材開発の計画にお役立てください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 日立グループの英語教育とジョブ型人財マネジメント ～LXPにgoFLUENTの英語学習プログラムを盛り込む～ 加速するグローバル化を意識してジョブ型雇用・ジョブ型人財マネジメントに踏み切った日立グループですが、LXP（学習体験プラットフォーム）というシステムにgoFLUENTの「ランゲージ・アカデミー」を連携させ、自律人財の育成や学び続ける文化の醸成に取り組まれております。導入経緯等をお伺いしました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 セールスフォースのコアバリューを支える全社員向け語学研修プログラム 株式会社セールスフォース・ジャパンのタレント・組織開発ディレクターと慶応義塾大学特任教授による「英語教育の取り組みや運用ポイント」や「リーダーシップ開発」にまつわる対談記事です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 研修・人材開発においてLMS/LXPへのインテグレーションがなくてはならない5つの理由 本eブックでは、学習システムのLMS/LXPへのインテグレーションが研修・人材開発にとって必要不可欠である理由をご紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 語学研修で従業員エクスペリエンスを向上させるためのグローバル戦略 本eブックは、グローバル企業の人事やL&Dリーダーたちのディスカッションに基づき、グローバルな語学研修が、充実した従業員エクスペリエンスの向上にどのような役割を果たすかをご紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦 グローバル事業は売上比率の7割を超え、英語力の底上げが急務となっていた横河電機株式会社。 goFLUENTの英語学習プログラム導入し、CEFRやTOEICのスコアが向上するなど、着実な成果が表れています。導入経緯や効果や学習者のインタビューなど記事で詳しくご紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン 世界的通販ブランド「QVC」の日本法人である株式会社QVCジャパンは、社員の英語力アップのためにgoFLUENTの英語研修を導入し、各種施策により社員のモチベーションを向上させ、導入当初から比較して2.7倍受講者数が増加しました。記事をダウンロードし、今後の人材開発にお役立てください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成 2018年にスタートした、マルハニチロの10年後にありたい姿を実現するための計画「グローバル人財育成プログラム」をより一層加速させるためにgoFLUENTの語学プログラムを活用いただいているマルハニチロ株式会社。詳しい導入の背景やその効果が記事になっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様 日本コカ・コーラ株式会社様の日本と韓国での英語研修の取り組み事例に関するインタビュー記事です。同社の戦略や導入経緯、学習者の声などを含む、記事となっておりますので、是非ご覧いただき今後の人材開発や語学教育の企画にお役立てくださいませ。 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 研修のROI：戦略と評価方法 本eブックでは、研修業界におけるROIの概念について紹介します。英語研修という文脈において評価手法を紹介し、その適用方法につき説明しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
