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スキルアップ研修|資料・テンプレート一覧

338件中161~180件を表示
株式会社Every
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  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

職場でのマインドフルネス ―心に余裕がないときに―

マインドフルネス=私たちが今この瞬間に考えていること、感じていることを良いか悪いかを判断することなく、注意を払うこと。その方法をレクチャーした資料です。

職場でのマインドフルネス ―心に余裕がないときに―
株式会社Every
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  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

loving-kindness ―誰かを助けたいときに―

”Loving kindness meditation”(ときに「メタ」瞑想と呼ばれる)は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。

loving-kindness ―誰かを助けたいときに―
株式会社Every
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  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

新しい視点を得る ―ショックな出来事に遭遇したら― 

ネガティブな出来事において視点を得るということ、また、自分と距離を取るということ(self-distancing)は自分の感じたことや経験を第三者の視点で見るワークショップです。

新しい視点を得る ―ショックな出来事に遭遇したら― 
株式会社Every
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  • メンタルヘルスケア

仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ

ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。

仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
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  • 社員のキャリア自律支援

今、注目を集めるプロティアンキャリア(キャリア自律)とは?|キャリア自律した人材を生み出すための5つの心得

本資料では、プロティアンキャリア(キャリア自律)の概要を整理しつつ
主体的なキャリア形成を成功させる2つのカギとは何か?
また、自社からプロティアン人材(キャリア自律した人材)を生み出すにはどうするか?
求められる5つの心得について、解説していきます。

今、注目を集めるプロティアンキャリア(キャリア自律)とは?|キャリア自律した人材を生み出すための5つの心得
株式会社経営コンサルタント協会
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  • 新入社員研修
  • スキルアップ研修

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」(サンプル)

社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」(サンプル)
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 経営戦略連動の育成
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS

【導入事例:東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進

東北電力は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる自律型/分散型/個別最適型の教育プラットフォーム「T-next(ティーネクスト)」を新たに構築しました。

【導入事例:東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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  • 社員のキャリア自律支援

【GETC】2021-2022異業種交流型_公開セミナーパンフレット

多様なビジネスパーソンが集い、自立なプロフェッショナル人材になるためのマインドやスキルを学ぶ他流試合の場です。

もともとは、企業向けの研修として大好評の研修を、個人の方も受講できるような場を提供したいと始まったセミナーで、終了後は懇親会も開催しています。

【GETC】2021-2022異業種交流型_公開セミナーパンフレット
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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  • グローバル人材育成

【GETC】2021年度異業種交流型_Global Boot Campセミナーパンフレット

国内で活躍する選抜人材をグローバルでも通用する人材へ変革させる異業種交流型プログラム。6ヶ月間でグローバル人材に必要なマインドとスキルを身につけます。
開講時期
2021年5月~10月【春季】(毎月1回。各回課題・学習サポート付)
2021年10月~3月【秋季】(毎月1回。各回課題・学習サポート付)

【GETC】2021年度異業種交流型_Global Boot Campセミナーパンフレット
オルデナール・コンサルティング合同会社
  • レポート・調査データ
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 人事データ分析

【HRカンファレンス2020-秋-】講演レポートウィズコロナ時代に必要な数字に強いビジネスパーソン育成のポイント

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】(2020年11月17日(火))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2020-秋-】講演レポートウィズコロナ時代に必要な数字に強いビジネスパーソン育成のポイント
アイディール・リーダーズ株式会社
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  • 人事戦略・人事ポリシー

2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -

不確実な未来を踏まえた有効な戦略アプローチ「シナリオ・プランニング」。
今多くのビジネスリーダーたちは難しい意思決定に迫られています。
未来洞察において唯一の正解は存在しませんが、アフターコロナやその先の未来を少しでも理解 したいと願うビジネスリーダーにとって思考を進める一つの材料となれば幸いです。

2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -
株式会社Every
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  • 社員のキャリア自律支援

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~

変化の時代に注目される新しいリーダーの在り方としてシリコンバレーで注目される「オーセンティック・リーダーシップ」と、その発揮に欠かせない「Self-Awareness」向上のトレーニングについてまとめました

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~
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