資料・書式文例 「意識改革・活性化」一覧

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高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/キャリア開発育成/研修/意識改革・活性化

調査や事例の分析から、課題解決力の高い現場に共通する要因を抽出しました。 顧客接点現場の組織力をより高めるヒントとしてお役立てください!

提供: 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/管理職研修育成/研修/営業・販売・サービス

「リーダー人材の成長に役立ったことナンバー1は『経験』で、しかもそのウェイトは70%」という調査結果をご存知の方も多いと思います。 では人事部門は、企業内人材育成においてどのような役割を果たすべきでしょうか。 人材育成計画を立てるときに押さえておくべきポイントを、7項目に絞ってまとめました。

提供: 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/研修設計育成/研修/マネジメント

行動観察Xの方法論から生まれた、気づき力の向上や、気づき情報の活用を支援する『社内限定SNSスマートフォンアプリ』です。

提供: 株式会社オージス総研 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/組織開発育成/研修/チームビルディング

イノベーティブな人材に必要なもの、「スキル」・「知識」はもちろん、「マインド」も重要であると考えます。多くのワーク+講義で構成された、頭と身体でマインドセットを理解できる、企業さま向けの1日研修です。

提供: 株式会社オージス総研 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/組織開発育成/研修/チームビルディング

自ら現場の課題に気づき、改善案をボトムアップで提案できる組織づくりを支援します。 行動観察に関する多くの実績、そして実践の場で培われたノウハウを活用し、専用のカリキュラムを開発、トレーニングツール等も独自に開発。超実践型のカリキュラムです。

提供: 株式会社オージス総研 詳細を見る
分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/マーケティング

女性管理職の育成が進まない理由は、育成のために必要な要素のバランスが悪いことも一因です。女性達が「自分らしい」管理職として活躍する為には意識の改革だけでは充分ではありません。女性管理職候補育成プログラムは貴社に必要な要素を組み立て、「自分らしい」管理職として輝く女性たちの後押しをします。

提供: 株式会社シンスター 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/キャリア開発育成/研修/リーダーシップ

若くして意欲と能力が停滞していく20代社員のゆでガエル化現象…… あなたの組織でも、すでに起きていませんか? 本資料では、ゆでガエル化を食い止め、次世代リーダーを育てるための 1~7年目一貫育成体系モデルをご紹介します。

提供: リ・カレント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/中堅社員研修育成/研修/若手社員研修育成/研修/意識改革・活性化

おかげさまで三越伊勢丹は、厚生労働省「キャリア支援企業表彰2015~人を育て・人が育つ企業」に選定されるなど、人事領域の取り組みでご評価をいただいています。 人を育てる企業として三越伊勢丹の人事が取り組んでいることを、人事企画部長の講演録でご紹介します。

提供: 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/研修設計育成/研修/マネジメント

HRカンファレンス2014-春-において、伊藤ハム株式会社人材開発室主事 位田明子氏が講演をした「伊藤ハム株式会社におけるメンター制度導入事例」の抜粋資料です。制度全体のみならず、各フェーズで直面をした「導入責任者としての苦悩」などを熱く語って頂きました。

提供: 株式会社グローネス・コンサルティング 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/新入社員研修

「女性活躍推進の取組みを、具体的にどう進めればよいかわからない」、 「進めてはみたものの壁につきあたっている」、 そんな企業の悩みを解決し、職場のイノベーションを後押しします。 主催:㈱wiwiw 共催:(一社)経団連事業サービス 後援:厚生労働省

提供: 株式会社wiwiw 詳細を見る
分野: 育成/研修/組織開発育成/研修/意識改革・活性化人事労務・管理/雇用管理

1年かけて立ち居振る舞いからビジネスマナー、ファッション、ヘアメイクまでトータルに女性スタッフのイメージアップとブランディングを行います。

提供: 株式会社アイシービー 詳細を見る
分野: 育成/研修/営業・販売・サービス育成/研修/接客・CS育成/研修/意識改革・活性化

お客様のニーズを発掘し、成約に導くための法則や技法を理論と演習を通してお伝えします。

提供: 株式会社アイシービー 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/営業・販売・サービス

【会食やパーティーシーンのマナー】

提供: 株式会社アイシービー 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/コミュニケーション育成/研修/ビジネスマナー・基礎

男性以上にお金にシビアで現実的な女性達。しかし、お金と自身のキャリア、会社の仕事を結びつけずに考えてしまい、会社で働くことのモチベーションを落としてしまうことも。だからこそお金に対する正しい知識を知り、自身のキャリア、会社での役割、経営視点を結び付けて考えさせることが女性のキャリア開発には重要です。

提供: 株式会社kaede 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発人事労務・管理/雇用管理育成/研修/意識改革・活性化

【資料内容】 ・研修対象者について ・研修プログラム ・研修のねらい ・研修の効果 ・クライアントの声

提供: 株式会社シンプルプラン 詳細を見る
分野: 育成/研修/管理職研修育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/経営者・経営幹部研修

・GTD5つのステップ概要 ・GTDワークフロー簡易版

提供: ラーニング・マスターズ株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化

ZACが15年間の研修サービス提供を通じて培ってきた研修のコンセプトをお伝えする資料です。 「研修会社なんていらない方がいいに決まっている」そう考える私たちの思いをご覧ください。

提供: 株式会社ZAC 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化

日々、多忙な業務の中で、行われている頭脳労働、肉体労働、そして、精神労働。本件集は、精神労働に対するセルフケアを通し、チーム医療に必要なコミュニケーションによる連携力を高めるための研修です。

提供: エディフィストラーニング株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/コミュニケーション育成/研修/その他

皆さんの会社の女性社員の皆さんは「仕事って楽しい!」と胸を張って言えていますか?仕事を楽しむためには、まず自分が変わることが必要です。本プログラムでは、3年後、会社の多く野女性社員が「楽しみながら仕事をしている自分」でありつつ、夢の実現をすることを後押しさせていただきます!

提供: 株式会社シンスター 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/中堅社員研修育成/研修/意識改革・活性化
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