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意識改革・活性化|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/意識改革・活性化
448件中1~20件を表示
株式会社グッドパッチ
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化

デザインの力で変革を!「Marble」が、人・組織にできること

企業の課題解決・価値創出に携わったデザイン会社がプロデュースする、人・組織変革支援サービス「Marble」。
この資料では、Marbleのコンセプトやプログラムを詳しくご紹介。
デザイン会社ならではの洗練された資料は、一見の価値あり!
Marbleの特長が分かりやすくまとめられています。

デザインの力で変革を!「Marble」が、人・組織にできること
株式会社ワークシフト研究所
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント

法人向けサービスのご案内

☑ビジネススクール形式研修 : 社内研修、および弊社が主催する集合研修※もご活用いただけます。いずれもオンライン対応可能
☑人材戦略コンサルティング
☑組織開発プログラム

※集合研修の活用事例
 福利厚生(カフェテリアプラン)として導入
 女性活躍支援の実績として
 健康経営の取組みセミナーとして

法人向けサービスのご案内
株式会社プロスタンダード
  • レポート・調査データ
  • 意識改革・活性化

全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策

月刊人事マネジメントに8回連載した記事の第1回目です。第1回は「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動の全体像」というタイトルで「うまくいかない要因に対処」「トップの覚悟の現実」「人事は板挟みで孤立化」「大きな課題と3つの小課題」を紹介しています。成功/失敗している企業の違いもご覧頂けます。

全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策
株式会社プロスタンダード
  • 講演資料
  • 意識改革・活性化

全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動に再び火をつけ、会社を強くするには

HRカンファレンス2015秋の講演資料です。当日の講演内容をPDFでご提供します。前半は「全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動が下火になる理由」。後半は「課題解決のアプローチ」です。

全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動に再び火をつけ、会社を強くするには
株式会社プロスタンダード
  • レポート・調査データ
  • 意識改革・活性化

『全社的な生産性向上・残業削減の実現方法 株式会社インテリジェンスの事例から学ぶ』HRカンファレンス事後レポート

HRカンファレンスの事後レポートです。当日の講演内容をPDF1枚にまとめています。前半は「生産性向上・残業削減を実現するうえでの課題と課題解決のアプローチ」。後半は「労働時間マネジメント推進のポイント」です。

『全社的な生産性向上・残業削減の実現方法 株式会社インテリジェンスの事例から学ぶ』HRカンファレンス事後レポート
株式会社マイナビ(教育研修事業部)
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 人事・労務向け

【10分で理解する!】人事担当者が知るべき組織開発の基礎知識 new

就業形態や働く価値観が多様化した現代、組織内の人や部署間のつながりを強化し、活性化するための組織開発が注目されています。組織の課題解決や仕組みの整備などに携わる人事担当者が押さえておくべき知識のひとつでしょう。

本資料では、人事担当者が知っておきたい組織開発の基礎知識を紹介します。

【10分で理解する!】人事担当者が知るべき組織開発の基礎知識
株式会社ユーザベース(NewsPicks Premium 法人 Team)
  • 講演資料
  • eラーニング
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

正解がない時代の人材育成に 必要な「学び」とは new

・次世代の人材育成ついてパネルディスカッションを開催
・社員が自ら学ぶマインドをどのように醸成すればよいのか
・ゲストは株式会社AND CREATEの代表取締役の清水 久三子氏

正解がない時代の人材育成に 必要な「学び」とは
株式会社パソナHRソリューション
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  • キャリア開発
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

実態調査レポート[「女性活躍推進」に関する実態調査 2024]

日本のジェンダーギャップ指数は、2006年の初回公表時からほぼ横ばいで下落傾向が続いています。この間、他国が格差解消の取り組みを進める間に日本は取り残された感があります。本調査は、女性活躍に対する性別での視座の違い、人事と経営陣との意識の違いなど、ダイバーシティ経営推進担当者必見のレポートです。

実態調査レポート[「女性活躍推進」に関する実態調査 2024]
株式会社パソナHRソリューション
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  • 品質管理・ISO
  • 経営者・経営幹部研修

実態調査レポート[「環境教育」に関する実態調査]

2023年5月にはGX推進法が成立し、各社は経済成長とカーボンニュートラルの両立実現に向けて、さまざまな角度から積極的にアプローチしています。一方でGXを推進の礎となるはずの根本的な人材育成への取り組みとは?企業は環境教育に何を期待しているのか?経営者、CSR担当者、人事担当者必見のレポートです。

実態調査レポート[「環境教育」に関する実態調査]
株式会社パソナHRソリューション
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 意識改革・活性化

実態調査レポート[「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023]

日本企業が直面している『労働力不足』という問題。 コロナ禍を経て『新入社員研修』や『若手社員の育成』に対しての人事の意識はどのように変化したのか?前回調査(2021年6月)や社会人2年目従業員の統計調査(2023年6月)と比較・考察しながら検証したレポートです。

実態調査レポート[「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023]
イノベーション・ラボラトリ株式会社
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  • リーダーシップ
  • 意識改革・活性化
  • 中堅社員研修

共創デザイン人材育成プログラム「SPIKE」

共創を成功させるカギとなる「創造力」と「協働力」を組織に育み、新規事業開発の現役プロフェッショナルのサポートのもと、明日から活かせる実践的な思考・行動のフレームワークを習得できる共創デザイン人材育成プログラム

共創デザイン人材育成プログラム「SPIKE」
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • コミュニケーション

研修導入事例[ダイバーシティ研修]

パソナHRソリューションのダイバーシティ研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。

研修導入事例[ダイバーシティ研修]
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