株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 若手社員研修 キャリア開発 中堅社員研修 ビジネスに必要なコンピテンシーを高めるインバスケット研修 インバスケットは「結果よりもプロセスを重視する」ことで、受講者の能力値ごとの強み弱み、 現場での能力発揮度を明確化し、判断力を強化するための能力開発手法です。受講者の業務遂行能力の発揮度の測定と、業務の優先順設定、問題解決力、判断力など、リーダーに必要とされる能力を育成することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール レポート・調査データ 若手社員研修 キャリア開発 組織開発 セミナーレポートWILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント 「WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント」 2024年11月、株式会社ローンディール WILL-ACTION Lab.所長の大川が、300人 を超える越境人材育成の実践から見えてきた継続的な行動変容を実現する新しい人 材育成の枠組みについて講演しました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 導入事例 意識改革・活性化 若手社員研修 コミュニケーション 新しい交流の形：「昭和の仕事術」読書会による職場活性化の実例 世代間交流とオンボーディングを目的に書籍「今こそ使える昭和の仕事術」を用い読書会を開催 昭和の働き方や価値観を学び、現代の仕事に活かせるヒントを世代を超えて対話 若手社員からは昭和のイメージが変わり、新しい視点が得られた。 ベテラン社員からは世代間の距離を縮めるきっかけとなった。等の感想がありました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」 新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです（全62ページ） コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。 1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 管理職研修 【SOMPO様 導入事例】個々の強みを活かすマネジメント」で従業員の高いパフォーマンスを発揮できた方法 SOMPOコミュニケーションズ株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、人材育成に関しての今後の展望についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ お役立ちツール 若手社員研修 管理職研修 研修設計 現場の上司はどう育てる？現場の育成者・講師の能力要件と育て方～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～ ■■■育成に悩む全ての方々へ■■■ ▼この資料でこんなことが分かります ・現場の育成者と講師、異なる能力要件 ・良い育成者・良い講師への成長段階と育て方 ・研修後も「育てきる」ために必要な考え方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ サービス・製品資料 若手社員研修 管理職研修 ｅラーニング ＼自律学習を効率的に促進／各階層に「最適な」ビジネススキルをeラーニングで深く学ぶ 【3分でわかるサービス紹介資料】当社の階層別最適化学習プランについて分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ サービス・製品資料 キャリア開発 若手社員研修 管理職研修 ＼１名から受講可能／「明日からの仕事で活かせる学び」を他流試合で強化！ 【3分でわかるサービス紹介資料】当社のプレセナアカデミーについて分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ サービス・製品資料 研修設計 若手社員研修 ロジカルシンキング・課題解決 ＼大手リーディングカンパニー年間実績2000件以上／ 理解度を高める研修のヒミツとは？ 【3分でわかるサービス紹介資料】当社のビジネススキル研修について分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、事例についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 若手社員研修 管理職研修 研修設計 【ファミリーマート様 導入事例】「問題解決を思考のOSに」共通言語化を推進させるための教育体系構築の在り方とは？ ファミリーマート様における教育体系構築を推進される上で取り組まれた事例をご紹介いたします。 ▼具体的にこんなことが分かります ・教育体系の検討フローや重要なポイント ・「問題解決」を多くの社員に浸透させるための効率的かつ効果的な育成手法 ・「自律学習」の具体的な取り組み事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ お役立ちツール 若手社員研修 管理職研修 研修設計 【研修効果を高めるには？】効果測定と定着化について徹底解説 ～やりっぱなしで終わらせない人材育成を実現～ ■■■研修を「お勉強」で終わらせたくない人事の皆様へ■■■ ▼この資料でこんなことが分かります ・難しい効果測定を紐解く考え方 ・スキルを普及・定着させるための方法論 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ サービス・製品資料 若手社員研修 管理職研修 ロジカルシンキング・課題解決 【育成担当者必読！】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは？ ～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～ ・日々忙しい人事業務の中で「自社の社員に合った教育」を考える時間は持てていますか？ ・環境変化の中で「自ら考えることができる社員」は育てられていますか？ ■社内講師をゼロから育て上げ、年間研修実績2000件を提供し続ける私達が持つノウハウを全貌公開いたします■ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ～企業事例付き～ 本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
LHH Japan（アデコ株式会社） お役立ちツール 若手社員研修 新入社員研修 新人・若手社員育成概要（Z世代の特長をふまえた新人・若手社員の育成プランとは？） LHHが提供する新人・若手社員育成 概要・学習体験例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 サービス・製品資料 若手社員研修 OJTリーダー育成セミナー～育成に必要な準備力、関係性構築力、指導力をつける～ OJTリーダーの育成を検討されている方に向けたご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 サービス・製品資料 若手社員研修 OJTリーダー育成セミナー～育成に必要な準備力、関係性構築力、指導力をつける～ OJTリーダーの育成を検討されている方に向けたご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 講演資料 意識改革・活性化 研修設計 若手社員研修 受講者の学習モチベーションはなぜ高まらないのか？～2022年秋HRカンファレンスアーカイブ資料～ ▼この資料でこんなことが分かります ・受講者の学習意欲を向上させるために押さえるべきポイント ・学習モチベーション向上のための具体的な事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 管理職研修 【アーサー・ディ・リトル・ジャパン様 導入事例】企業課題をリアルに解決させる思考力トレーニングとは？ アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、人材育成に関しての今後の展望についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 導入事例 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 管理職研修 【ヤフー様 導入事例】1on1の価値を継続していくために。共通言語で組織のスタンダードを上げて方法とは ヤフー株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。 同社における全社的な人材育成の実施概要と、今後目指していく人材育成の方向性や具体的な取り組みについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
