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若手社員研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/若手社員研修
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キャリア自律の支援ツール【PROG】【RCAP】を活用した「キャリアデザイン研修」のご案内

高い評価のある「個人向けキャリアアセスメントツール」を活用することで、受講者の動機を高め、効果的な実践を促すことができる「キャリアデザイン研修」についてのご案内資料です

キャリア自律の支援ツール【PROG】【RCAP】を活用した「キャリアデザイン研修」のご案内
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【数字に強いビジネスパーソンを育成します!】ビジネス数学ガイド

公益財団法人 日本数学検定協会と弊社が提唱する「ビジネス数学」関連サービスのご紹介ガイドです。

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【数字に強いビジネスパーソンを育成します!】2020年2月ビジネス数学ガイド

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【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント③-④

ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。

◆データ分析を仕事で活かす③:数字を使ったコミュニケーション
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【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント①-②

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◆データ分析を仕事で活かす①:縦の比較と横の比較
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【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント⑤-⑥

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◆データ分析を仕事で活かす⑤:ビジネス統計の基本
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【永久保存版】問題解決における「落とし穴」を避けるためのチェックシート

ロジカルシンキングを用いて課題を設定し、課題解決を実践する際のよくある落とし穴をリストアップ。課題解決のステップごとに直面する誤りや間違いをチェックすることができるシートです。

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相手が自然とやる気になる エンパワーメントリーダーに なるための方法

●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介!
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レジリエンス研修のご案内資料

大手企業を中心に導入されているレジリエンス研修。その概要から標準カリキュラム、導入事例、メディア掲載情報まで、本研修に関する情報を一つの資料にまとめました。研修導入検討にあたり、ぜひご活用ください。

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若手のフォロワーシップを解き放つボス・マネジメント new

リーダーを支援するフォロワーシップの重要性が増している今、必要となるのは「貢献力」と「批判力」です。とは言え、状況によっては「批判力」を発揮しにくい場合もあるでしょう。そんな時に役立つ手法がボス・マネジメント。当資料では、フォロワーシップを最大限発揮する具体的行動をチェックリストと共に紹介します。

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組織成長の秘訣!若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?

この資料は、2024年6月27日に実施したセミナーのウェビナーレポートになります。本セミナーでは、「良い組織とはどんな状態か?」を紐解きながら、心理的安全性とエンゲージメント向上の関係について解説しました。ホンネの発散のカギを握る、匿名性とゲーム性を兼ね備えた「メタバース研修」を紹介しています。

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株式会社パソナHRソリューション
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実態調査レポート[「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023]

日本企業が直面している『労働力不足』という問題。 コロナ禍を経て『新入社員研修』や『若手社員の育成』に対しての人事の意識はどのように変化したのか?前回調査(2021年6月)や社会人2年目従業員の統計調査(2023年6月)と比較・考察しながら検証したレポートです。

実態調査レポート[「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023]
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