無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
分野 ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ
311件中181~200件を表示
株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 適性検査

目指せ社員のストレスフリー!心理的特性分析からのストレス軽減策

本資料では、「ストレスを軽減するための方法案」を、科学的論拠とピープルアナリティクスによる実証研究結果を基にご紹介します。
社員のストレスフリー実現に向け、「ストレス要因」に対して手を打ちませんか?

目指せ社員のストレスフリー!心理的特性分析からのストレス軽減策
株式会社ベネッセi-キャリア
  • 講演資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 内定者研修
  • 適性検査

【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】(2022年5月26日(木))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ
株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 適性検査

今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ~24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向~

本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。
適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能なため、24卒学生の細かな性格傾向の機微を掴むことができます。

今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ~24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向~
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
株式会社イー・ファルコン
  • サービス・製品資料
  • 適性検査

適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要

~タレントマネジメントに活かせる適性検査~
「eF-1G(エフワンジー) 」は、豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化し、採用から配置配属・育成・登用に至るまで人事領域を一気通貫で活用できる適性検査です。

適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要
311件中181~200件を表示