株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用支援サービス徹底比較ガイド 「障がい者雇用支援サービス」は、障がい者の適当な雇用の場を創出し、適正な雇用管理の実施を支援（サポート）するサービスです。 今回の資料では、代表的な3つの障がい者雇用支援サービスごとに、4つの比較軸を紹介。自社に最適なサービスを選ぶ際のポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用の実現に向けた「母集団形成」への3つのステップ 多くの企業が障がい者雇用に取り組むことで、採用競争率の高まりが予想される中、自社の雇用率を維持するには応募不足を解消し、安定して採用できる状態にする必要があります。 今回の資料では、「ミスマッチの少ない採用」を実現するために重要な「母集団形成」について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用よくある課題と解決策-大手企業編- 今回の資料では、障がい者雇用に関して大手企業が抱える課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料を活用して、障がい者の雇用にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 社内理解に向けたポイントとアクション 社内理解が進まない理由として考えられるのが、「障がいに対する知識がない」「社内のノウハウ不足」の2点であることが多くあります。 今回の資料では、障がいについて理解するべきポイントや、社内理解を深めるためのプロセスを解説します。社内理解の推進にぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用定着率向上の課題と対策のススメ 「職場定着率の低さ」について、原因や対策方法が分からないとお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、障がい者雇用における職場定着率の現状と、課題解消に向けた対策方法をご紹介します。ぜひ自社の課題解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に関するよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- 採用してもすぐに辞めてしまうという課題をお持ちの企業様も多く、再度採用活動をおこなったとしても、根本的な課題が解決されなければ採用にかかるコスト（間接コスト含む）が重なる一方です。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者の定着に関する課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 採用計画段階のよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- いざ採用活動をしてみると思っていたより応募が少ない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題が発生するケースがあります。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者雇用について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。この資料を活用して、障がい者雇用の促進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “業務の切り出し課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して業務切り出しの課題を解決した企業様の事例を3つ紹介しています。 現在この課題にお悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための大きなヒントになるはずです。 ぜひ業務課題の解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “定着課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して障がい者雇用の課題解決につながった企業様の事例を3つ紹介しています。 現在、お悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための一つのヒントになるかと存じます。 ぜひ今後の人事戦略のご参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用はじめてガイド 2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用の採用面接で知っておくべき「職業準備性」とは？ 面接の際に、通常では経験スキルやこれまでの経歴を見られると思いますが、特に障害者採用においては体調管理がしっかりとできているかどうか大切です。その中で「職業準備性」を軸に、面接時に働く上で必要とされる能力を確認しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 初めての障害者雇用！基礎知識を習得しよう 初めて障害者雇用の担当になった方やこれから採用を強化していく企業様向けの基礎的な内容の資料になっております。ぜひ障害者雇用をする上の情報収集の1つとしてご活用いただけますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 障害内容の基礎知識 障害者を雇用する上で、障害名や症状を理解しておく必要がございます。 本資料は、障害内容についてまとめた資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 体調・業務・人間関係確認シート.xlsx 障害者の方と面談する際にご活用いただけるシートとなっています。 このシートをもとにヒアリングしていただくことで今どんなことに悩まれているか分かるので、どのような対応が必要か明確になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 障害配慮確認シート.xlsx 面接時や採用した後に、どのような配慮が必要か確認するためのシートになります。 障害が同じでも一人ひとり症状や配慮事項は異なるため、一覧にまとめることで人事担当者だけでなく障害を開示して一緒に働く同僚の方も把握しやすくなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について 本資料は、2023年3月に障害者雇用促進法施行令が改正され、2024年4月からの法改正の内容と合理的配慮の提供の義務化についてまとめた資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 業務洗い出しシート.xlsx 業務切り出しを行う上で、他部署に依頼するときにご活用いただけるシートになっています。 「障害者雇用における業務の切り出し方とは」とあわせてご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用における業務の切り出し方とは 本資料は、「実際にどういった業務を切り出していいかわからない」「切り出せる業務がない」と悩みを抱えている企業様向けの資料になります。業務の切り出し方の基礎知識を得て、実際に社内で業務を切り出してみましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 精神障害者の定着施策 本資料では、企業様の課題の1つである「精神障害者の定着」についてポイントをまとめました。 現在、障害者雇用でお悩みの企業様に向けて、採用手段の1つとしてご参考になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 意識改革・活性化 【2024年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説 6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導（障害者雇用率達成指導）や企業名公表などについてまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
