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新卒採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/新卒採用
718件中81~100件を表示
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【26卒1,000名就活動向レポート】夏までの学生動向と秋冬インターン成功のヒント

▼こんな人におすすめ
・26卒採用の秋以降の動向が知りたい
・学生ニーズが高い秋冬インターンコンテンツを設計したい
・夏と秋冬でインターン参加目的に違いがあるかを知りたい

【26卒1,000名就活動向レポート】夏までの学生動向と秋冬インターン成功のヒント
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

26卒早期層に聞いた!志望業界ランキングと【全19業界別】業界イメージ〜業界別の課題と対策も解説〜

▼こんな人におすすめ
・学生からの自社の認知度・志望度を把握したい
・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい
・採用課題の解決するための対策を知りたい

26卒早期層に聞いた!志望業界ランキングと【全19業界別】業界イメージ〜業界別の課題と対策も解説〜
株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

そのまま使える!採用したい学生の人物像を作れるテンプレート

01 「ペルソナ」の意味と設計する意義
02 採用ペルソナの設計における重要なこと
03 採用ペルソナ設計の手順
04 採用ペルソナ設計シートのダウンロード
05 採用ペルソナの設計ならキミスカへ

そのまま使える!採用したい学生の人物像を作れるテンプレート
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • 他 新卒採用
  • 新入社員研修

無料説明会|【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会

内定者・新入社員向け英語研修プログラムの説明会を開催します。フィリピン・セブ島で実践的に英語を集中的に学び、多国籍の環境で即実践できる人材を育てます。チームビルディングや現地文化体験も充実し、グローバル化対応と信頼関係構築を同時に実現する内容をお伝えします。

無料説明会|【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会
株式会社人的資産研究所
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  • 新卒紹介
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 適性検査

候補者体験(採用CX)とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜:新卒採用編

本資料では、新卒採用における候補者体験の重要性とその向上に向けた具体的な施策についてご紹介します。

<目次>
・候補者体験とは
・今、注目されている理由
・Z世代就活生の3つの特徴
・効果的な6つの施策(候補者体験の向上)

候補者体験(採用CX)とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜:新卒採用編
株式会社タレントアンドアセスメント
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用

採用担当者必見!AI採用においての注意ポイントとは

AI規制法ではリスクの程度ごとに様々な要件・義務があり、今後段階的に適用されます。
日本企業においても、AI規制法の内容をよく理解し、
施行タイミングやサービスに適用される要件・義務の把握やセルフアセスメントの実施が望まれます。
今後拡がるAI採用、導入前の知識としてぜひ一度ご覧ください。

採用担当者必見!AI採用においての注意ポイントとは
株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント

新卒採用のダイレクトリクルーティングに興味がある。
新卒採用でダイレクトリクルーティングを使っているけど、効果がでない。
新卒採用でダイレクトリクルーティングの効果が出る方法を知りたい。
といったお悩みの方にもおすすめです。

初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント
株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

これを見ればすべてが分かるLINE採用リッチメニューコンテンツ30選

公式LINEアカウントを使いこなすには、リッチメニューの理解が不可欠です。せっかく公式LINEアカウントを導入したのに、うまく使いこなせていない・学生の採用に活かせていないという方はぜひ本資料をご覧ください。

これを見ればすべてが分かるLINE採用リッチメニューコンテンツ30選
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

採用課題をLINEでカンタン解決 - 採用のLINE活用術完全マニュアル

母集団形成、選考管理、内定者フォロー・・・。採用に関する課題は様々あります。
本資料では「LINE」を使ってこれらのお悩みを解決するノウハウについてお伝えいたします。

採用課題をLINEでカンタン解決 - 採用のLINE活用術完全マニュアル
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

辞退率3% オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと

貴社の内定辞退率は何%ですか?10%を下回る企業は多くありません。オンラインでの採用活動が当たり前になった現在、より優秀な学生を獲得するために、「勝つ」企業がやっている取り組みをご紹介します。

辞退率3% オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

もうツール選びで迷わない - 多様化する採用ツール 選び方と重要ポイント

時代に合わせて多様化する採用ツール。しかし、それを適切に選べている企業様は多くありません。本資料では採用ツールの選び方と、なぜそのツールを選ぶべきなのかという重要ポイントをお伝えいたします。

もうツール選びで迷わない - 多様化する採用ツール 選び方と重要ポイント
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる!

「初めて採用担当になったけど何をすればよいかわからない」「新任の採用担当にノウハウを伝えたいが、伝え方がわからない」などといったお悩みはございませんか?本資料では採用担当がしっかり押さえておきたい6つの基本をご紹介いたします。

新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる!
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

採用担当者が選ぶATS全比較!タイプ別採用管理室テム15選

ATS…採用管理システムについて、どのくらいご存知ですか?名前しか知らない、どれが自社に合っているかわからない、という方も多いのではないでしょうか。本資料では15のATSをご紹介し、それぞれのタイプもご案内しています。

採用担当者が選ぶATS全比較!タイプ別採用管理室テム15選
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

秋冬インターンシップの作り方ノウハウBOOK

秋冬のインターンシップは、そのまま採用に直結することが大半です。そのため、プログラムを入念に組むことが必要になってきます。貴社は準備ができていますか?本資料を読み込んで、よりよいインターンシップを作り上げましょう!

秋冬インターンシップの作り方ノウハウBOOK
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

学生が集まらない企業が実施すべきたった1つのこと

学生を採用していくにあたって、まず最初に行うべきは母集団形成です。しかし、中小企業や不人気業界の企業はなかなかうまくいかないことがしばしば起こります。そんな企業が行うべきたった1つのポイントをお伝えいたします。

学生が集まらない企業が実施すべきたった1つのこと
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK

「合同説明会で、学生が集まらない・・・」
「学生が話を聞いてくれない・・・」
コンサルティングをしていると、このようなお悩みをよくお聞きします。
本資料では、その問題を解決する攻略方法をまとめています!ぜひご覧ください。

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

超最新!内定者の声あり!学生に無断で辞退されない採用担当になるために

「すみませんが、貴社の内定を辞退させていただきます」
こんな連絡が突然学生からくることはありませんか?その穴埋めを必死で探し、結果として採用活動が難航してしまう・・・なんてことも。本資料では、学生の声を集め、内定辞退を出さないための対策方法をご紹介しています。

超最新!内定者の声あり!学生に無断で辞退されない採用担当になるために
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