エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒調査レポート】旧帝大早慶上理学生の就活動向の傾向は？ 新卒スカウトサービス『iroots』を利用している25卒学生を対象に、現在の就活 状況についてのアンケート調査を実施しました。664人から得られた回答結果を、大学群に分けて集計・解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒アンケート調査】サマーインターン振り返りと秋以降の早期就活動向レポート 25卒学生664人を対象に、サマーインターンの振り返りと秋以降の就活動向についてアンケート調査を実施しました。 ◆こんな方におすすめ ・25卒の就活動向について知りたい ・他社のサマーインターン参加状況を知りたい ・秋以降のコンテンツを計画するにあたり、学生のニーズを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：アルプスアルパイン様】22卒向け・初めてのオンラインインターンシップ成功体験談 約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 他 新卒採用 「私たち・若手社員にお任せあれ！」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意 社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用代行 インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ 待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。 自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意 実はリアルの踏襲だと失敗するのが、オンライン採用。 本講演では、各施策をオンライン化する上でのポイントを余すことなくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：住商アドミサービス様】採用合同プロジェクト紹介 採用、研修、内定者フォロー、複数社で協働する時代へ。 “コラボ”するからこそ、生み出せる価値がある。 目からウロコの【合同プロジェクト】事例紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 【事例紹介：トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ 夏インターンからの勝ち筋はこれ！ 特別な選考プロセスを設計し、2月に内定承諾、採用終了。 全て見せます【脱面接】のススメ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 採用コンサル・パフの徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは？ 新卒採用支援の実績を20年以上積み重ねている弊社の、自社採用手法を大公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選 ・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須 ・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい ・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方 段階的に志望度を上げるための年間戦略を設定、内定者の質を上げ、役員をうならせた！ ネガティブ項目を上手く伝えるコツから、自社の特徴を的確に語り、学生のセルフスクリーニングを促す仕組みの設計の仕方と実例のご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【今期から実践できる事例つき】学生が本選考にエントリーしない要因は○○不足にあり！ 「初回接触から本選考への移行率が年々下がってきている」 「インターンを開催しても、本選考までつなぎとめができない」 「本選考までにどのようなコンテンツを用意すればいいかわからない」 このようなお悩みに対し、本選考移行率を下げる要因、初回接触から本選考までにやるべきことなどについて解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 170人一斉・オンライン研修の実例を大公開！ エイブルが取り組む、レジリエンスを高める新入社員研修とは？ 本セミナーでは、株式会社エイブルの人事担当者が登壇し、実践されている新入社員教育をテーマに、実際に行われているワークショップや現場の上司を巻き込むユニークな研修の事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 企業認知は内定者の人脈が効果絶大！学生を活用した「新しい接点の作り方＆運営術」 毎年争奪戦が繰り広げられる機電系学生100名を集める、費用対効果の高い採用手法とは？ 全国に散らばり自由に動ける内定者を効果的に活用する秘策と、やって分かった実施のポイントをご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【大手・中堅・ベンチャー人事に大調査！】25卒サマーインターン最新動向レポート ▼本資料でわかること ・企業規模別の25卒サマーインターン実施状況 ・サマーインターン後の導線設計 ・25卒本選考・内定出し開始予定時期 ・コロナ禍以前/以降の選考方法の変化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 【セミナー資料】ダイレクトリクルーティングのみで５名採用成功！ナビを使わず成功した５つのポイントとは ダイレクトリクルーティングを活用しながら「常識にとらわれないちょっとした工夫」で採用目標160%達成した採用事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒海外大生インタビュー】日本と海外、どちらを選ぶ？海外大生のリアルな就活事情 本資料では、25卒の海外大生3名に就活についてのインタビューを実施しました。海外の大学生活、就活スケジュール、志望業界、内定状況、海外大生ならではの就活の悩みなど、リアルな就活事情についてレポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 【事例紹介：エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介 初めての新卒採用。成功の裏には、緻密な戦略ときめ細やかな対応があった。 徹底して“学生と向き合う採用”とは。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【セミナー資料】逆風だらけの地方業界が新卒採用大成功！すべて見せます「令和の採用改革～３つの軌跡」 来ない、聞かない、入社しない。逆風だらけの地方不人気企業がコロナ禍でも新卒採用、大成功！すべて見せます「令和の採用改革～３つの軌跡」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
