株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 〈衝撃〉物流業界で知ってる社名は？の質問に「ヤマト運輸」の名前もあげられない【レポート35】 弊社所属の23-26卒学生を対象に、物流業界のイメージ調査を行いました。 その他の業界も今後更新予定です。 今後の施策の参考にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答！理想のリクルーター像を徹底調査！！【レポート36】 就活生が企業の生の情報を知る方法として、また企業が学生を惹きつける方法として活用されているのが「リクルーター」制度です（企業によって「メンター」などとも呼ばれます）。 当調査では、この「リクルーター」について23卒・24卒の学生にアンケートを行っています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ サービス・製品資料 障がい者採用 中途採用メディア・合同フェア 新卒採用メディア・合同フェア メディアサービス（求人掲載・スカウト）のご紹介 atGPサイトへの求人掲載、スカウトが送れるメディアサービスをご紹介します。 他社サービスとの違いや利用企業様の声をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】 2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪講演パート≫【レポート705】 2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 おすすめ6社を比較！新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較 ・ダイレクトリクルーティングとは？ ・ダイレクトリクルーティング活用法 ・主なサービスのご紹介 ・サービス比較表 OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス etc.. この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用におけるフローの見直しポイント ・採用ターゲットについて ・新卒採用の変化 ・新卒採用3つのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート サービス・製品資料 新卒採用代行 中途採用代行 キャリアマート「採用アウトソーシング」サービス概要 ・採用アウトソーシング（RPO）の市場規模 ・採用をアウトソーシング（代行）するメリット ・採用アウトソーシングで出来ること ・キャリアマートのアウトソーシング特徴・料金プラン ・採用支援実績、導入事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 23-26卒_業界別志望度・関心度調査【レポート34】 当調査は学生に各業界の志望度と関心度をヒアリング調査するものです。 今回の調査では、23卒～26卒生に全19業界について志望度の高い業界、志望度の低い業界、その理由などの内容を聞いています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 証券業界を受けたい学生は31.5%と低くマイナスイメージが強い？ー 学生の証券業界イメージ調査【レポート32】 弊社所属の23-26卒学生を対象に、証券業界についてのアンケートを行いました。 その他の業界も今後更新予定です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 就職活動における学生および社会人の実態調査【レポート33】 現在、SNS・Web活用の進化やコロナ禍の影響による説明会・面接のオンライン化、内定の早期化など就職活動は大きく変化しています。企業側は新卒採用を行うにあたり、変化する学生の志向を十分に理解することが求められる中、学生と企業の間にどのような認識のギャップがあるのか調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは【レポート704】 2022年10月4日に開催したプレスセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者フォロー施策でお悩みの方向け：内定者フォローのDX事例集 本資料ではオンラインでの『内定者フォロー』の事例をご紹介。あわせてオンラインでの内定者フォローで意識すべき点や効果を高めるポイントもご紹介しています。内定者フォローを強化したいが何から始めたらいいかわからない、より効果的な施策を打ちたいといった際の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 「ミキワメ 適性検査」導入事例集 【この資料でわかること】 ＜「ミキワメ 適性検査」の導入事例＞ ・キャリア採用で候補者の離脱を0人にした事例 ・採用基準の明確化による工数削減の事例 ・入社後すぐ活躍する社員を増加させた事例 ・新卒の早期離職防止の事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 大手企業の若手社員の離職対策に関する実態調査 【この資料でわかること】 ＜大企業の人事に聞いた！効果があった離職対策＞ ・若手社員の離職対策のために実施されている施策とその効果に関する調査結果 ・若手社員の離職理由に関する調査結果 ・離職防止のために注力すべき施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 短期離職に伴う経営へのインパクトと本音調査 【この資料でわかること】 ＜企業の経営陣・人事部長に聞いた！短期離職の原因＞ ・短期離職の原因に関する調査結果 ・短期離職による会社への影響に関する調査結果 ・短期離職防止のために注力すべき施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の一覧と比較10選 ・適性検査とは？ ・適性検査を行う目的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 自社で活躍できる人材の見極め方～採用のミスマッチをゼロにする～ 【この資料でわかること】(「10秒でできる簡易セルフチェック」つき) ・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用) ・2つの変化に対応するためには？ ・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング SNS運用のお悩みを解決！ 自社のSNS運用について、下記のようなお悩みはありませんか？ ・工数がかかる・ネタ作りが大変・効果が見えにくい このようなお悩みをインタツアーが解決します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー 2022年度（第３３回）新入社員の会社生活調査 産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。 共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
