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新卒採用｜資料・書式文例一覧

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679件中341～360件を表示
株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ

従業員が喜ぶ福利厚生8選【健康経営度調査票に使える福利厚生も】

新卒、中途、ともに採用競争が激化する現代において、優秀な人材確保のカギになるのは「福利厚生の充実度」とも言えます。
実際に入社先を選ぶポイントとして福利厚生を上げる人も…。
他社ではどんな福利厚生制度があるのか、事例をまとめた資料になっております！制度拡充の際にご活用ください！

従業員が喜ぶ福利厚生8選【健康経営度調査票に使える福利厚生も】
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株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【調査レポート】80％の就活生がインターンシップサイトを求めている？！516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査

インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。

インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。

【調査レポート】80％の就活生がインターンシップサイトを求めている？！516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査
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株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール

変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用

26卒採用戦略を勝ち抜くために必要な5つの情報とは？新卒採用市場の動向や学生のパーソナリティの傾向を定性・定量の両面からふまえ、26卒採用戦略を策定する上での重要なポイントをご紹介します。

変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用
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株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 書類選考・適性検査
  • 面接（手法・評価基準）

【「参考程度」で終わらせない！】パーソナリティ（性格）適性検査 3つの活用シーン

本資料では、「パーソナリティ」の見極めから人材育成まで、適性検査の結果をどのように
活用していくことができるか、3つのシーンをご紹介します。

【「参考程度」で終わらせない！】パーソナリティ（性格）適性検査 3つの活用シーン
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株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 選考プロセス設計
  • 内定者フォロー・教育

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）

失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）
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株式会社学情
  • お役立ちツール

今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集効果的な質問で企業が求める人材を見極める

本資料では、採用面接に携わる企業や担当者に向けに、採用面接の基本的な流れや実際に本音を引き出す質問例、NGな質問例などをご紹介。
「面接内で本音を上手く引き出せていない」「候補者に不快な質問をしてしまっている」などの自社の採用面接における課題や不安を解消しましょう。

今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集効果的な質問で企業が求める人材を見極める
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株式会社学情
  • お役立ちツール

貴社に合うインターンシップがすぐわかる！インターンシップ＆オープン・カンパニー5選～25卒から変わるルールを踏まえて～

本書では、インターンシップとオープン・カンパニーについて、25卒から変わるルールを踏まえた事例と特徴をご紹介いたします。また、フローチャートを活用し、貴社におすすめのインターンシップを探すことができます。
5分程度で読める内容になっていますので、是非ご参考にしてみてください。

貴社に合うインターンシップがすぐわかる！インターンシップ＆オープン・カンパニー5選～25卒から変わるルールを踏まえて～
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • お役立ちツール

新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business

2023年10月に実施したセミナーの発信内容をおまとめしたレポートです。
セミナーでは株式会社人材研究所曽和様より「新卒採用を成功に導く
人材獲得の新戦略」と題して採用の知見を解説いただきました。
※各テーマ：採用要件設定と評価基準、見極め精度を向上させる選考設計、面接官トレーニングとツールの活用

新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business
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株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）
  • 面接官トレーニング

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（選考編）

失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（選考編）
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バヅクリ株式会社
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内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド

・内定者インターンの受け入れから退職までのフロー
・内定時に気をつけるべきこと
・募集前準備で気をつけるべきこと
・面接〜入社決定時に気をつけるべきこと
・勤務開始後〜退職管理で気をつけるべきこと

内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド
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株式会社イー・ファルコン
  • レポート・調査データ

学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？

当社保有の学生のパーソナリティデータをもとに、コロナ前後の学生のパーソナリティ傾向を経年で比較。そこからみえてきた学生の実態と新卒採用市場の動向を捉え、26卒採用の対応策を当社の取組みを交えてご提示します。

学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？
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