株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化！ 24卒理系学生を対象に実施した、就活に関する動向調査結果をまとめたレポートです。 就活の開始時期や、インターンシップの参加状況、内定獲得時期など就活動向を知ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ～3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇～ 本レポートでは下記内容をまとめました ・内定承諾で重視したポイント（上位5項目） ・内定承諾後、就職活動を終了した時期 ・内定先企業から評価された経験やスキル など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【セミナーレポート】人事のスペシャリストが登壇 アフターコロナ世代の25卒採用成功のカギは“動機づけ” 本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新入社員研修 新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用 ＃新入社員を取り巻く調査結果 ＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法 １社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 面接で聞いてはいけないNG質問 採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、 人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、 面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア レポート・調査データ 適性検査 スキル測定 新卒採用コンサルティング 【セミナーレポート】面接官600人の採用基準統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは／GPS-Business 6月に開催したセミナー『面接官600人の採用基準の統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは？』のセミナーレポートです。 パーソルキャリア株式会社の人事部にて新卒採用のゼネラルマネジャーをされている武藤様にご登壇いただいております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 基本情報から実施ポイントまで。いまさら聞けない！オープンカンパニーとは？ 2025年度採用から本格化したオープンカンパニー。 インターンシップとは異なる新たな早期施策はどのようなものなのか？ いまさら聞けない基本情報から、実施メリット・プログラム・スケジュールなど 実施にあたってのポイントまでを解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク 導入事例 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 アカリク導入事例集 導入いただきました企業様の声をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【意識動向レポート】理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート 24卒理系学生516名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートをレポートとしてまとめました。 00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン） 01/ 24卒アンケート（選考について） 02/ 24卒アンケート（内定/内定後対応について） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】 当調査では、24・25・26卒学生を対象に「就活スケジュール」についてのアンケートを行いました。 会社説明会参加やES提出スケジュールなど、就活スケジュール状況をまとめております。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】 「コンサル業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に知ってもらう必要があります。本レポートが今後の施策の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】 当調査では、25・26卒学生を対象に「インターンシップ」についてのアンケートを行いました。 インターンシップの制度変更による知識の有無、早期選考化などについての意見をまとめております。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用メディア・合同フェア 大学訪問準備シート 始めての大学訪問でも大丈夫！ 準備の際に使えるチェックリストです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 理系学生のリアルな声を集めた！あなたはダメ人事？できる人事？ ◆こんな方におすすめ◆ ・理系学生採用に課題を感じている ・内定後の対応、内定辞退について課題がある ・選考離脱や内定辞退など、理系学生の動機付けに苦戦している ・理系学生の最新動向やトレンドなど情報収集をしたい ・25卒理系採用に向けた情報収集をしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者研修 適性検査 【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング "新"就活スタイル！？ デジタル世代の学生によるSNS活用とは？ 【こんな疑問をもつ方におすすめ】 ・就活における学生のSNS利用実態とは？ ・どれほどの企業がSNSを導入している？ ・実際に運用する際のポイントは？ ・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 適性検査 他 新卒採用 HRカンファレンス2023春：年間20万人が受検するアセスメントデータからわかる能力評価適性検査を採用に活用するメリット 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月19日（金））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 【導入事例つき】HRBPとは？人事向けに簡単解説 戦略的人事が求められる昨今、注目を集めている「HRBP」。 本資料は「HRBP」とはどのようなものかといった基本的な情報から HRBPを導入するメリットや導入時におさえておきたいポイントを 具体的な事例も交えて簡潔にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【人事132人の「生の声」】理系の採用動向調査2023 人事132名を対象に、2023年5月16日〜5月26日に実施した理系の採用動向調査の速報レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開 【この資料でわかること】 ・オープンカンパニーとは？ ・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？ ・ルール変更後のインターンシップの設計方法 ・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
