『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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助成金、その他｜資料・書式文例一覧

399件中21～40件を表示
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ビジネス支援

【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現

キヤノン製品の販売や先進のIT技術を駆使したソリューションを提供するキヤノンシステムアンドサポート株式会社では、約4,500名の社員の年末調整における人事部の時間外労働が長年の問題となっていました。年末調整アウトソーシングサービスを導入した背景や経緯、効果などについて伺いました。

【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 助成金
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解

M&Aを実施する企業において、人事制度統合は、集団離職を防いだり、組織の課題を解決したりするためのとても重要な施策といえます。
本資料では、M&Aにおいて重要な要素でもある人事制度統合について、成功へ導くためのポイントや具体的なアクションについてご説明いたします。

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援

【年末調整業務の実態調査】年末調整業務担当者の約8割が「毎年の年末調整業務」に課題を実感。その理由とは？

自社内で年末調整を完結させている企業の、年末調整業務担当者106名を対象に、2023年の年末調整業務の実態調査を実施しました。

【年末調整業務の実態調査】年末調整業務担当者の約8割が「毎年の年末調整業務」に課題を実感。その理由とは？
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援

持続的な企業価値向上のための人的資本開示

2023 年 3 月期決算以降、人的資本に関する情報開示が義務化となりました。義務化の
対象は、有価証券報告書を発行する大手企業 4,000 社ですが、中堅・中小企業において
も「人的資本開示」は重要なテーマです。
本レポートを自社の現状把握や企業価値向上に役立ててもらえれば幸いです。

持続的な企業価値向上のための人的資本開示
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援

【サービス紹介】キヤノンMJの年末調整アウトソーシング

お客さまの年末調整業務をスポットで代行します。
申告書の配布・回収、申告内容のチェック、従業員からの問い合わせ対応といった煩雑な業務はもちろん、年末調整業務の企画・運営もお任せいただけます。

【サービス紹介】キヤノンMJの年末調整アウトソーシング
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援

【サービス紹介】キヤノンMJの人事労務アウトソーシング

「人事労務アウトソーシング」は、労務管理のすべてに対応するフルアウトソーシングサービスです。従業員さまの入社手続や身上変更といった人事管理、勤怠管理・給与計算はもちろん、サポートセンター設置による従業員さまや外部からのお問い合わせ対応まで、代行します。

【サービス紹介】キヤノンMJの人事労務アウトソーシング
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

全国の役員が今年度を代表する経営者を選定！第1回『役員が選ぶ 最優秀経営者2022』

従業員数が300人以上の企業の役員を対象に今年度（2022年度）の最優秀経営者は誰かを尋ね、その結果を「役員が選ぶ 最優秀経営者」としてまとめました。
トップ10の顔ぶれと主な選考理由については、ダウンロード資料をご参照ください。

全国の役員が今年度を代表する経営者を選定！第1回『役員が選ぶ 最優秀経営者2022』
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ

2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査

従業員数300人以上の企業・組織の経営者・役員を対象に、「人的資本経営」「ＤＸ」の推進に対する意識や取り組み状況と、それらに影響し得る役員自身の能力や資質の実態についての調査結果をまとめました。
経営幹部育成や次世代リーダー育成の施策ご検討等の際に、ご参照ください。

2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査
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株式会社Kaien
  • お役立ちツール
  • 助成金活用・公的融資
  • 障がい者採用

はじめての精神・発達障害採用ハンドブック

発達障害専門医宮尾ドクター監修！ 精神障害・発達障害の方を採用するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています。面接の実践的なノウハウもご提供しています。

はじめての精神・発達障害採用ハンドブック
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株式会社Kaien
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  • 助成金活用・公的融資
  • 障がい者採用

自社に合った先行事例が見つかる！「業務切り出し事例集」（精神・発達障害編）

15以上の職種、約100件の、精神・発達障害者向けの雇用ポストを網羅した先行事例集です。障害者雇用を準備する際の「業務切り出し検討」のリファレンスとしてお役立てください。

自社に合った先行事例が見つかる！「業務切り出し事例集」（精神・発達障害編）
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株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 他 福利厚生
  • ビジネス支援
  • 他 助成金

健康経営推進支援サービス

「健康経営推進支援サービス」には、ホワイト500認定の取得支援や自社の健康課題の分析、そして施策の実行支援と、健康経営推進をトータルにサポートします。また、大幅なコスト削減をしたい、自社に即した保険事業を行いたい事業主向けの健保設立コンサルティングのサービスがあります。

健康経営推進支援サービス
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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
  • サービス・製品資料
  • 他 助成金
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

M&A・企業再編を“本当の成功”に導くための組織・人事コンサルティング

Ｍ＆Ａ・企業再編を実施する、または実施した企業様に対する、組織・人事コンサルティングサービスのご案内です。
Ｍ＆Ａ実施後の組織・人事の諸問題に対するアプローチをご紹介いたします。

M&A・企業再編を“本当の成功”に導くための組織・人事コンサルティング
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】成長戦略としての上場（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）IPO最新動向とTPM上場メリット5選 new

本資料では、上場を成長戦略として成功させるための具体的なプロセスや課題について深掘りし、解決のための経営メソッドを提言しています。

【お役立ち資料】成長戦略としての上場（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）IPO最新動向とTPM上場メリット5選
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】中堅企業（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）中堅企業が成長ビジョンを描くためのメソッド

本資料では、さらなる成長を目指す中堅企業が直面する課題を探り、中堅企業が持つポテンシャルを最大限に引き出す経営メソッドを提言しています。

【お役立ち資料】中堅企業（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）中堅企業が成長ビジョンを描くためのメソッド
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