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安全衛生・リスクマネジメント|資料・書式文例一覧

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 マネジメント 研修内製化 セクハラ・パワハラ対策
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【社内研修支援サービス】パワハラ・セクハラ研修(基礎知識・実務応用編)を内製化できます◆サンプルテキストはこちらからNEW

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 マネジメント セクハラ・パワハラ対策 研修内製化
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【社内研修支援サービス】部下・職場を守るメンタルヘルス研修(メンタルヘルスマネジメント編)を内製化◆サンプル資料はこちらNEW

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
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株式会社ティップネス
サービス・製品資料 メンタルヘルス コミュニケーション 社内イベント・社内報・社内環境
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法人向け健康ソリューションサービスと他社導入事例のご紹介

ティップネスの出張型健康ソリューションサービスは、事業所様毎の健康課題にあわせてソリューションプログラムをご提案します。ご提案プログラムは事業所様で実施するものから、ティップネスのフィットネスクラブを貸切で実施するものまで幅広くご提案可能です。

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SOMPOリスケアマネジメント株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策
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【調査結果】メンタルヘルス対策・健康経営推進の取り組み状況について

2017年7月に開催した「健康経営セミナー」にご来場いただいた方に、現在のメンタルヘルス対策・健康経営推進の取り組み状況や、推進にあたっての課題についてご回答いただきました。
他社での取り組み状況、傾向のご参考にご利用ください。

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株式会社産業医グループこころみ
お役立ちツール メンタルヘルス
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精神科における『診断書』の何故?を解決

休職した社員から渡される医師診断書に「うつ病」あるいは「うつ状態」とだけ記載されており、病気の状況が何もつかめず困ったことはありませんか?ここでは人事労務担当者や管理監督者が診断書を読み解き一歩進んだ対策がとれるよう、病名のもつ意味について解説します。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブック

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。

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株式会社ドリームホップ
サービス・製品資料 メンタルヘルス
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専門医相談プログラム「MeIT」

精神科・心療内科医等の専門医と相談が出来るプログラムとなります。弊社の保健師・精神保健福祉士による電話心理相談サービスも付随しております。

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株式会社ドリームホップ
サービス・製品資料 メンタルヘルス
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ストレスチェックプログラム「ALART」

ストレスチェックに手間をかけずに実施したい企業担当者にお勧めです。弊社の保健師や精神保健福祉士が全面的に実施の代行を行います。

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TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社
サービス・製品資料 メンタルヘルス 他 業務ソフト・システム開発
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M-Check+製品カタログ

導入から実施・運用までストレスチェックトータル支援ソリューション。M-Check+のご紹介カタログ

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株式会社エムティーアイ
導入事例 法人向けサービス 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境
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【企業向けCARADAパック導入事例】従業員満足度が7割を超えた、ある金融機関の取り組み

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

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株式会社NOMAL
お役立ちツール 新卒採用コンサルティング メンタルヘルス 従業員満足度調査
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【電子書籍を無料DL】採用担当者が知っておきたい人材採用・育成・組織強化ガイドブック

大学を卒業後、新卒で株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残した弊社代表の経験をまとめた電子書籍です。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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《働き方改革の切り札》厚生労働省認定 ホワイトマーク認定取得支援パッケージ

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
ホワイトマーク認定までの申請手続きが簡単にできるパッケージです。※助成金対応

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】約300社に対する調査生産性向上に向けた具体的アプローチ 企業ごとの問題から考察される"効果がでる”対処方法

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case22 -必要人員数の把握と業務プロセスの見直しー

必要人員数の把握による運営改善の実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case21 -業務プロセスの見直しとワークライフバランスの実現ー

多能工化による必要人員数の削減の実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case20 -問題課題の把握と、生産性活動の展開-

営業活動の見直しにおけるワークライフバランスの実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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働き方改革 - 生産性向上のアプローチ - 第5回2017年10月号人事マネジメント記事

第5回 生産性向上に向けた取り組み<アウトプット>
前回は、生産性向上におけるインプットのアプローチについて説明しました。今回は、生産性向上のアプローチの中でもアウトプットに関して触れていきたいと考えています。

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