企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

●アンガーマネジメント（怒りの感情コントロール）を学ぶことができる
●パワハラにならずに部下を叱るにはどうすればよいか学ぶことができる
●自分の怒りの傾向をアセスメントにより診断し、客観的に理解できる
●他人の「～するべき」のラインを把握しダイバーシティ感覚を身につける

若手社員のフォローアップ研修として最適な研修のご紹介です！

管理職向けのハラスメント研修をお考えの人事の皆さまに、弊社の研修概要とコンテンツの一部をご紹介します！内製化のためのコンテンツ提供も可能です。

2018年11月28日に開催した健康経営セミナーの参加者を対象としたアンケートの集計結果です。

帝人株式会社が開発した睡眠に対する意識と行動を変容、定着させるプログラム。同プログラムの開発に際しての実証実験結果をご紹介。従業員の「睡眠力向上」による生産性向上やメンタルヘルス対策として何をすべきなのか？実証実験結果から見えてきた企業の「休み方改革」の必要性をまとめたレポート。

2015年12月にストレスチェック実施が法令で義務化されましたが、法令遵守のサービスを提供している実施機関はあまりありません。本冊子では法令義務のポイントを分かりやすくまとめています。

経理に提出する「出張旅費精算書」のフォーマットです。貴社のルールに合わせ、適宜変更してご利用ください。

有期雇用者に対して雇用期間満了を通知する「契約期間満了通知書」の雛形です。文面は適宜変更してご利用ください。

採用内定者と取り交わす「雇用契約書」のフォーマットです。賃金や労働時間などの労働条件について明示する必要があります。「合意の年月日」を忘れずに記入してください。

女性向けのキャリアデザイン、子育てと仕事の両立支援、女性リーダー育成、イクボス育成など、
女性活躍推進に欠かせない研修プログラムのラインナップが一目でわかるサービス資料です。

HRカンファレンス2018秋、ワークショップの講演資料です。

ストレスチェック制度義務化対応サービス「アドバンテッジタフネスシリーズ」のサービス概要です

なぜ、これからの時代にテレワークが必要なのでしょうか？社会的背景から、『テレワーク導入と生産性の向上』や『テレワークがどんな働き方か』について詳しく解説いたします。
また、テレワークのメリットや、企業が導入する上で押さえておきたいポイントについても記載しております。

NPS調査・分析クラウドサービス「Employee Tech」

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はじめて事業場の労働者数が50名を超えるタイミングで、健康管理に関する業務は一気に増えます。
これらの業務を実施していく上で鍵になるのが「頼れる産業医を選任すること」です。
このガイドブックでは、頼れる産業医を選任するために必要な基礎知識をまとめました。

普段の睡眠を見直すことで、肩こりや腰痛などの不定愁訴改善だけでなく仕事の効率アップにも役立ちます。従業員の皆様へ普段の睡眠の見直しをオススメすることで、生産性向上をはかりませんか？

「従業員に運動習慣をつけさせたい」と思い、会社の中で健康づくりプログラムを実施しても、結局、健康に関心がある人しか集まらなかったという経験がある方も多いのでは？
オフィスラウンド型レッスンは参加率は95％以上！その脅威の参加率の理由は？

～日本初～外国人アルバイト／パート雇用におけるトラブルが「罰則／罰金」にならないシステム

2018年7月31日に開催した健康経営セミナーの参加者を対象としたアンケートの集計結果です。