企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

活動指標から生産性向上に向けた施策をイン・アウトの双方から検討することにより、単なる削減ではなく、イン・アウト両方から生産性向上の指標の設定、その指標実現のための施策検討を支援します。

法律の視点・人材マネジメントの視点、運用の視点のそれぞれからアプローチすることにより、運用・行政指導が厳しい時代だからこそ、法に沿った適切な運用を目指すことは、貴社の人材の活性化に貢献します

労基署から、組合対策・訴訟対策まで、労務対策に強いさかえ経営が貴社の過去・現在・未来の労務リスクを分析します。

女性向けのキャリアデザイン、子育てと仕事の両立支援、女性リーダー育成、イクボス育成など、
女性活躍推進に欠かせない研修プログラムのラインナップが一目でわかるサービス資料です。

2017年12月6日～2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳～69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

このマニュアルは、企業の産業保健活動について、基本的なポイントと、企業側・産業医側双方の実務を分かりやすく整理したマニュアルです。
企業の担当者様が業務を進める中で、分からないことがあった際に、教科書的に活用していただくことを目的に作成しています。

社内向けに、産業医の選任報告をするための社内報フォーマットです。
PDF化して共有したり、両面印刷して部署ごとに配布したりすると、産業医が社員にとってより身近な存在になり、産業保健活動の円滑な推進に役立ちます。

問題点を素早く診断し、対処、改善するための労務監査・労務リスクチェックサービスのご案内。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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現代の日本では、約6割の労働者が仕事に関する強い不安・悩み・ストレスを抱えていると言われています。
ストレスと上手く付き合い、メンタルヘルス不全に陥らないようにすることは、いまや働く人にとっての共通課題といえます。
この資料では、ストレスマネジメントの重要性についてご案内いたします。

～EAP活動10年間の実績を基にお手伝いいたします～
平山EAPコンサルティング「出前セミナー」開催のご案内です。
お気軽にご連絡ください。

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2018年2月に「こころとからだのヘルスケアセミナー」を、東京にて開催いたしました。本レポートはご来場いただいた方にご回答いただいたアンケート結果をまとめたものです。

遠方の方などセミナーのご参加が難しい方のために、
セミナー動画の配信をしております。
こちらの資料をDL頂き、外部サイトよりいつでもどこでも動画の視聴が可能です。

セミナーの参加はちょっと…という方もどうぞご自由にダウンロードください。

弊社で毎月開催する『パワハラ対策最新事例セミナー：日本初のパワハラするリスクを炙り出す管理職教育用Web適性検査を使ったパワハラ予防・対策事例のご紹介』セミナーの前半部分を抜粋しています。パワハラのお悩みごとTOP3？、管理職の行動リスクとは？「パワハラ振り返りシート」の背景にある理論？をご紹介。

2017年9月・12月に「メンタルヘルス不調者対応お悩み解決セミナー」を、東京・名古屋にて開催いたしました。本レポートは当日の概要と、ご来場いただいた方にご回答いただいたアンケート結果をまとめたものです。

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第3回開催レポートです。ゲスト講師として、BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください！

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第2回開催レポートです。ゲスト講師として、前田建設工業株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください！

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第1回開催レポートです。ゲスト講師として、株式会社フジクラ、テルモ株式会社、株式会社イトーキ様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください！