企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

《データ改ざん事件のドラマから、不正の3要素と防止のノウハウを学ぶ》
●不正が起こりやすい「過度のプレッシャー」「相談できない雰囲気」「同僚への無関心」といった職場環境をケースドラマで学ぶ
●組織の中にある不正の要素を発見・排除するために何をすべきか学ぶ事ができます

《パワハラの根源「怒り」を理解して、業務上必要である叱り方を学ぶ》
●怒りと上手に付き合い、感情を上手にコントロールするアンガーマネジメントの手法を学べます
●「怒り」の原因や仕組みを理解することで、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説します

《ハラスメント対策は組織のリスクマネジメントです》
●第一巻では、ハラスメント不祥事が発覚した時に、初期段階でリーダー・管理職、経営層がどのように対応すべきかドラマ演出で解説します。
●第二巻では、ハラスメントに巻き込まれない対応法・被害時の相談方法をお伝えします。

《さまざまなハラスメントの芽が潜む「職場」を学び、ハラスメントを自分毎として捉える》
●パワハラ・セクハラ・マタハラ等の様々なハラスメントのケースドラマを視聴できます
●ドラマを視聴することで、どういった態度・言動がハラスメントに繋がるか、自分の行動を振り返るきっかけとなります

株式会社ティップネスが手がける従業員の元気・パフォーマンス向上サービス『Shine-Fine』は、「従業員が参加し、行動することで結果が出る健康経営プログラム」をコンセプトに、各専門領域に強みを持つ４社が共同で運営を行う、新しい健康経営支援サービスです。

働く人を支える『トータルEAPサービス』
こころと暮らしのほっとライン

「その悩み、誰に相談しますか？」
働く人のお悩みは十人十色。
専門カウンセラーが相談者の不安な気持ちを受け止めてアドバイスし、事業者へ報告いたします。

匿名・実名どちらでも受付可能な相談窓口です。
カウンセリング業務を3年以上経験した、実力のある相　談員が対応します。
「法令およびその他の規範（ガイドラインなど）違反」その他、幅広く受け付けます。

企業の従業員を対象に、ハラスメント全般と、職場の人間関係や仕事上の悩みなど、職場にかかわる問題を幅広く相談できる外部窓口です。
電話・WEBで、ハラスメント全般に関するご相談が可能です！
応対者は、厳重なセキュリティ環境でご相談をお受けいたしますので、安心してご相談いただけます！

「Wellness Eye Plus」とは、ストレスチェックサービス「Wellness Eye」にハラスメントリスク調査（実態調査＋発生リスク算出）を付加した、総合的職場環境サーベイです。

身近なところから始められる健康経営の情報と大塚製薬からのご提案
(健康経営を応援する自動販売機のご提案）

「職場環境改善ワークショップ 体験セミナー」

「パワーハラスメント防止研修 体験セミナー」

企業と就活生をつなぐお手伝いをいたします！
ぜひ、ホワイトマーク取得企業として出展しませんか？

第１部：「産業医からみた健康管理業務の現状」
第２部：「健康経営に向けた健診の管理業務について」　
第３部：「健康管理業務グループディスカッション」

第１部：「企業の健康経営推進の現状、およびプレゼンティーイズム改善の重要性」
第２部：「健康経営の推進について」　
第３部：「ポーラ・オルビスホールディングスの健康経営」
第４部：「損害保険ジャパン日本興亜の取り組み紹介」
第５部：「労働生産性の可視化　／　ITを活用した健診管理と有効活用」

２０１９年６月２８日(金)に行われた健康経営セミナーの参加者アンケートを掲載いたします。

●アンガーマネジメント（怒りの感情コントロール）を学ぶことができる
●パワハラにならずに部下を叱るにはどうすればよいか学ぶことができる
●自分の怒りの傾向をアセスメントにより診断し、客観的に理解できる
●他人の「～するべき」のラインを把握しダイバーシティ感覚を身につける

外国人を正しく雇用できる人事管理システム Wokr Visa のシステム概要説明資料です。
社内提案等にご活用ください。

管理職向けのハラスメント研修をお考えの人事の皆さまに、弊社の研修概要とコンテンツの一部をご紹介します！パワハラ法制化を見据え、新たな対応が求められています。
内製化のためのコンテンツ提供も可能です。

統計的な分析により従業員満足度（ES）の現状を把握し、組織課題に対する打ち手構築の材料をご提供します！