企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「Wellness Eye Plus」とは、ストレスチェックサービス「Wellness Eye」にハラスメントリスク調査（実態調査＋発生リスク算出）を付加した、総合的職場環境サーベイです。

企業・人事が抱える課題の中のうち、メンタルヘルスと障がい者雇用の２つの領域について、専門家を中心としたチームで課題解決から体制構築までの支援を行います。

ソフトバンクグループでの10年以上のストレスチェック運用ノウハウをもとに、
「マニュアルフリーなWEB実施画面」「見やすい・分かりやすいアウトプット」「結果の活用ノウハウ」「充実した運用サポート」「納得のいく低価格」をご提供します！

企業・人事が抱える課題の中のうち、メンタルヘルスと障がい者雇用の２つの領域について、専門家を中心としたチームで課題解決から体制構築までの支援を行います。

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キューブ人事支援プログラムに関する内容と事例に関する紹介資料です。

マイナンバーの基礎から、企業への影響、取得課題などを解説した給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」マイナンバー対応概要資料

「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー

《ハラスメント対策は組織のリスクマネジメントです》
●第一巻では、ハラスメント不祥事が発覚した時に、初期段階でリーダー・管理職、経営層がどのように対応すべきかドラマ演出で解説します。
●第二巻では、ハラスメントに巻き込まれない対応法・被害時の相談方法をお伝えします。

《さまざまなハラスメントの芽が潜む「職場」を学び、ハラスメントを自分毎として捉える》
●パワハラ・セクハラ・マタハラ等の様々なハラスメントのケースドラマを視聴できます
●ドラマを視聴することで、どういった態度・言動がハラスメントに繋がるか、自分の行動を振り返るきっかけとなります

《データ改ざん事件のドラマから、不正の3要素と防止のノウハウを学ぶ》
●不正が起こりやすい「過度のプレッシャー」「相談できない雰囲気」「同僚への無関心」といった職場環境をケースドラマで学ぶ
●組織の中にある不正の要素を発見・排除するために何をすべきか学ぶ事ができます

《パワハラの根源「怒り」を理解して、業務上必要である叱り方を学ぶ》
●怒りと上手に付き合い、感情を上手にコントロールするアンガーマネジメントの手法を学べます
●「怒り」の原因や仕組みを理解することで、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説します

ビジネスマナー、コンプライアンス、ホスピタリティ……高い教育効果が得られる
研修動画コンテンツ1200本（400タイトル）以上を配信する
「PHPビデオアーカイブズプラス」年会費は45,000円（税別）から。

2015年12月から始まったストレスチェック制度では、個人のストレス軽減（義務化）とあわせ、
労働者が働きやすい職場環境づくりを求めています（努力義務）。
「いきいき＠職場の健康」は、ストレスチェック結果データを基に、
現在の職場状態にあった職場改善活動を支援するサービスです。

2019年11月13日に開催されました【HRカンファレンス2019秋ー東京】での弊社講演の概要資料です。

青栁幸利博士（東京都健康長寿医療センター研究所）により、群馬県中之条町の町民が10数年にわたり、活動計を24時間装着したまま生活することで、1日の活動量と健康度の関係性を明らかにした調査研究。日本の医療費2/3以上を占める11の病気・病態ごとの予防基準や医療費削減のシミュレーションが提示されてます。

企業の健康課題は１社として同じではなく、
事業場所在地、職種、従業員平均年齢、勤務形態等により異なります。
今回、企業様の健康課題解決に最適な産業医をご紹介いたします。

株式会社ティップネスが手がける従業員の元気・パフォーマンス向上サービス『Shine-Fine』は、「従業員が参加し、行動することで結果が出る健康経営プログラム」をコンセプトに、各専門領域に強みを持つ４社が共同で運営を行う、新しい健康経営支援サービスです。

「職場環境改善ワークショップ 体験セミナー」

「パワーハラスメント防止研修 体験セミナー」