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安全衛生・リスクマネジメント|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント
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株式会社NSD
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • メンタルヘルス

法人向けマインドフルネス

4つのプログラム(1.講義、2.学習動画、3.CAReNAアプリ、4.瞑想とストレス状態の見える化ツール)の中からお客様の要望に合わせた選択が可能です。
単なる講義だけではなく、ITによりマインドフルネスの習得や定着をサポートします。

法人向けマインドフルネス
WELL ROOM株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【HRカンファレンス講演資料】ダイバーシティ推進の鍵は外国籍社員の支援にあり~いま企業に求められているフォロー体制とは~

「HRカンファレンス2023春」で当社が登壇した講演の投影資料となります。外国籍社員の困り事や企業に求めることなどについて、弊社が行ったアンケート調査の結果を基に解説しています。

【HRカンファレンス講演資料】ダイバーシティ推進の鍵は外国籍社員の支援にあり~いま企業に求められているフォロー体制とは~
株式会社エデュテイメントプラネット
  • 導入事例
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 組織開発
  • eラーニング

【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」

【実施対象】管理職約50名
【コンテンツ】Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり【動画】<セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス>

【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料
  • コンプライアンス

コンプライアンス研修のご紹介(株式会社エデュテイメントプラネット)

「18年間、160万人以上の実績、修了率95%以上」のエデュテイメントプラネットが提供するコンプライアンス研修パッケージのご紹介、カスタマイズや、導入時の流れをご紹介します。

コンプライアンス研修のご紹介(株式会社エデュテイメントプラネット)
株式会社エデュテイメントプラネット
  • 導入事例
  • コンプライアンス
  • eラーニング
  • 研修設計

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」

eラーニング環境や、研修教材の提供のみならず、弊社は研修の企画や制作のお手伝いも可能です。大鵬薬品工業株式会社様では、研修施策の企画から、運用までのお手伝いをさせていただき、毎週のコンプライアンス教育を実現されています。

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」
株式会社エデュテイメントプラネット
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識

どんな内容?資料の内容をすこしご紹介!
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q&A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分?
・Q&A マタハラ防止は、一部の人の問題?
・Q&A 当社ではマタハラは起こっていないようですが?

一部内容になります。

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識
株式会社エデュテイメントプラネット
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集

資料の内容をすこしご紹介!
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント1)自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント2)自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント3)防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」

セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。
セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて1つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修~スマートフォンやタブレット端末にも対応可能

「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではなく、職場でありがちな事例をもとにしているため、人権の尊重や配慮の重要性を具体的に学べます。
また、貴社の事例にあわせたカスタマイズも可能です。パソコン以外にも、スマートフォンやタブレット端末にも対応しておりますので、場所を選ばず学習いただけます。

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修~スマートフォンやタブレット端末にも対応可能
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

【調査レポート】大企業の産業医満足度調査

メドピア株式会社(東京都中央区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)の連結子会社である株式会社Mediplat(東京都中央区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)は、大企業(従業員数1,000名以上)の経営者・人事責任者104名を対象に、「大企業の産業医に対する満足度調査」を実施いたしました。

【調査レポート】大企業の産業医満足度調査
株式会社Mediplat
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

【お役立ち資料】忙しい今こそ、手軽に学びなおせる「産業保健ガイドブック」

産業保健領域では、事業所規模や業態に応じて、対応しなければならない業務項目がバラバラなため、年間通して何に取り組めばよいか、具体的にどう進めていけばよいか、悩まされている人事・労務担当者様も多いことかと思います。そんな人事・労務担当者様に向けて、ゼロからわかる産業保健ガイドをご用意しました。

【お役立ち資料】忙しい今こそ、手軽に学びなおせる「産業保健ガイドブック」
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