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TeamSpirit HRは、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」に人事情報管理（HRM）をプラスし、人事情報のデジタル化と情報登録・変更のセルフオペレーションにより、管理の効率化と戦略人事に向けた基盤の確立をサポートします。

2017年下期にマザーズに新規上場した企業のうち、約４社に１社がなぜTeamSpiritを利用するのか、特別にその秘密を解説します。

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2018年5月31日に開催した健康経営セミナーの参加者を対象としたアンケートの集計結果です。

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労基署から、組合対策・訴訟対策まで、労務対策に強いさかえ経営が貴社の過去・現在・未来の労務リスクを分析します。

2017年12月6日～2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳～69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

このマニュアルは、企業の産業保健活動について、基本的なポイントと、企業側・産業医側双方の実務を分かりやすく整理したマニュアルです。
企業の担当者様が業務を進める中で、分からないことがあった際に、教科書的に活用していただくことを目的に作成しています。

社内向けに、産業医の選任報告をするための社内報フォーマットです。
PDF化して共有したり、両面印刷して部署ごとに配布したりすると、産業医が社員にとってより身近な存在になり、産業保健活動の円滑な推進に役立ちます。

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