『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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採用｜資料・書式文例一覧

1,002件中561～580件を表示
株式会社ABABA
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！

・本資料の概要
・ダイレクトリクルーティングの定義と特徴
・ナビサイトの定義と特徴
・ダイレクトリクルーティングとナビサイトの比較
・両者を併用する場合の効果的な使い方

結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！
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株式会社ABABA
  • 講演資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用代行

大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！

・企業ブランド/認知に関するよくある課題
・企業ブランド /認知度向上方法3選
・選考プロセスを魅力として打ち出す方法を紹介

大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！
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株式会社ABABA
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略

新卒採用は早期化していると言われていますが、
実は、実際に入社に繋がっている内定は4月以降に獲得したものがほとんどなんです。

そんな後半戦での最強戦略をお伝えします！

<資料内容>
・昨今の就活を取り巻く環境
・採用後半戦の代表的な打ち手2つ

9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略
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株式会社イー・ファルコン
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  • 他 新卒採用

変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用

26卒採用戦略を勝ち抜くために必要な5つの情報とは？新卒採用市場の動向や学生のパーソナリティの傾向を定性・定量の両面からふまえ、26卒採用戦略を策定する上での重要なポイントをご紹介します。

変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」

「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。
※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」
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株式会社カケハシスカイ
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  • 他 中途採用
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

ざんねんな求人票図鑑

貴社の求人票、そのままでは応募もエージェントからの紹介も期待できないかも…？
求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。
よくある求人票の失敗例と、改善のためのポイントをまとめました。

ざんねんな求人票図鑑
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株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介！

下記の内容等を盛り込んだ資料になっております。
・新卒採用媒体とは
・新卒採用媒体の選定ポイント
・新卒採用媒体の一覧とメリット・デメリット

新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介！
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株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）

失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）
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株式会社ベネッセi-キャリア
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新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business

2023年10月に実施したセミナーの発信内容をおまとめしたレポートです。
セミナーでは株式会社人材研究所曽和様より「新卒採用を成功に導く
人材獲得の新戦略」と題して採用の知見を解説いただきました。
※各テーマ：採用要件設定と評価基準、見極め精度を向上させる選考設計、面接官トレーニングとツールの活用

新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business
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株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 中途採用応募管理
  • 入退職・再就職支援

採用力強化になぜつながる？人事データベースを活用した情報開示が大切な理由【10_0127】

本資料では、人事データを正しく集約し活用する方法について、人的資本の情報開示によって応募者数が増えた事例を交えてご紹介します。

採用力強化になぜつながる？人事データベースを活用した情報開示が大切な理由【10_0127】
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株式会社ベネッセコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • 人材紹介

ベネッセグループの女性活躍推進サポート

ベネッセグループ全体での、企業の女性活躍・ダイバーシティ推進のご支援概要を掲載しています。
育成×採用のトータルソリューションが可能ですので、ぜひご覧ください。

ベネッセグループの女性活躍推進サポート
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株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • 他 中途採用

【調査レポート】61.2％の求職者は〇〇がないと応募しない！？515名の転職者に聞いた、採用サイトに関する意識調査

一年以内に転職経験のある25歳～49歳までの515名に、転職活動時における採用サイト活用状況の実態調査を実施。
求人サイトの情報量に対する満足度や、企業ホームページ・採用サイトの転職活動時における閲覧タイミング、中途採用に特化した採用サイトの必要性、採用サイトに必要なコンテンツについてまとめました。

【調査レポート】61.2％の求職者は〇〇がないと応募しない！？515名の転職者に聞いた、採用サイトに関する意識調査
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