株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用よくある課題と解決策-大手企業編- 今回の資料では、障がい者雇用に関して大手企業が抱える課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料を活用して、障がい者の雇用にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 社内理解に向けたポイントとアクション 社内理解が進まない理由として考えられるのが、「障がいに対する知識がない」「社内のノウハウ不足」の2点であることが多くあります。 今回の資料では、障がいについて理解するべきポイントや、社内理解を深めるためのプロセスを解説します。社内理解の推進にぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用定着率向上の課題と対策のススメ 「職場定着率の低さ」について、原因や対策方法が分からないとお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、障がい者雇用における職場定着率の現状と、課題解消に向けた対策方法をご紹介します。ぜひ自社の課題解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に関するよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- 採用してもすぐに辞めてしまうという課題をお持ちの企業様も多く、再度採用活動をおこなったとしても、根本的な課題が解決されなければ採用にかかるコスト（間接コスト含む）が重なる一方です。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者の定着に関する課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 採用計画段階のよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編- いざ採用活動をしてみると思っていたより応募が少ない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題が発生するケースがあります。 今回の資料では、中小企業が抱える障がい者雇用について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。この資料を活用して、障がい者雇用の促進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “業務の切り出し課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して業務切り出しの課題を解決した企業様の事例を3つ紹介しています。 現在この課題にお悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための大きなヒントになるはずです。 ぜひ業務課題の解決にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 “定着課題解決”に向けた事例集 本資料ではコルディアーレ農園を利用して障がい者雇用の課題解決につながった企業様の事例を3つ紹介しています。 現在、お悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための一つのヒントになるかと存じます。 ぜひ今後の人事戦略のご参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用はじめてガイド 2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 企業セミナーに対する学生の声 企業のセミナーを、学生はどう思っているのか？ フリーコメントを中心に特に参考になる（耳が痛い）声をピックアップしています。 企業様の新卒採用広報活動にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 学生志望度を上げる、社風の伝え方 新卒採用における「社風の伝え方」を解説しています。 企業様の新卒採用広報活動にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング Z世代のキャリアに対する価値観分類 Z世代の学生のキャリア意識を分類し、詳細を解説しています。 企業様の新卒採用広報活動にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【最速！新卒調査レポート】26卒早期層の就活動向～6割以上の学生が選考全体で対面を希望～ 【最速】2026卒学生（早期活動層）に、アンケートを実施しました。 これまでにない新たな特徴も見られるため、ぜひご参考いただけますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】25年卒夏インターンシップ振り返り～ 25年卒学生はコスパ・タイパ重視 ～ 【注目】2025卒学生に就活スタイルについてアンケートを実施しました。 ぜひ、25卒の本選考や26卒の採用計画の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】24卒就活振り返り｜学生が選考・内定承諾において重視している点とは？ 【注目】2024卒学生に内定承諾した理由・選考辞退理由についてアンケートを実施しました。 調査の結果、人気はインターンシップ・本選考に進みたくなるインターンシップの特徴が見えてきました。 内定辞退・承諾理由についてもまとめていますので、ぜひ25卒・26卒採用の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介 25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。 今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。 実際にスカウトサービス利用する学生はどう感じているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 今求められる戦略人事！～これからの時代、経営の肝は人事にあり～ この資料のポイント! 本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説！ 戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 今夏の振り返り！25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】 当調査では、2025年卒の就活生が夏季インターンシップに臨んだ2023年夏の活動状況について調査し、まとめています。インターンシップの参加企業数、インターンシップで得た情報、それによる志望の変化などを聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する？選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】 当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に、就活を振り返り、選考辞退や内定承諾の理由について調査したものです。説明会後、1次選考後、最終選考後、内定獲得後、内定承諾の各フェーズごとに辞退理由や内定承諾理由について聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 Z世代の心を動かす動画を徹底調査！ 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】 Ｚ世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。 当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向をまとめたものです。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用代行 アールナイン内定者フォロー事例 内定辞退率を下げる施策をアールナインの事例を元に紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
