育成/研修の資料・書式文例無料ダウンロード(74)

ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

導入事例
エンジニア・IT担当向け
事務・総務・管理向け

【1ページでわかる事例集】監査対応英会話トレーニング例

製造業、半導体関連の工場での実施事例です。製品納入資格の監査や生産管理体制の監査に対応しました。

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株式会社スタメン

サービス・製品資料
コミュニケーション
組織開発
チームビルディング

エンゲージメント入門ガイド

エンゲージメント向上に取り組む際にまず読んでおきたい入門ガイドです。

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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

導入事例
エンジニア・IT担当向け

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例

エンジニアと聞けば、英語に苦手意識を持つ集団のように思われがちですが、ロジカルな考え方が身についているエンジニアにとって、コツさえつかめば楽しく英語力を伸ばせるものです。まずは、研修企画者のイメージづくりにまとめた資料をご覧ください。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料

組織・人材マネジメントサービス

企業を取り巻くビジネス環境はこれまでにも増して複雑化し、企業は生き残りのためのさまざまな経営課題に直面しています。
KPMGの組織・人材マネジメントサービスは、組織・人材の潜在能力を最大限に引き出すとともに、高パフォーマンスを実現するための変革課題を多角的な視点から解決します。

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

レポート・調査データ
キャリア開発
組織開発

【関係者555人への意識調査】組織のパーパスへ共感度が高いのはどんな社員？パーパス経営の潮流にデータで迫る！

人事部門・キャリア支援者・経営層を中心に555人にパーパスへの意識調査

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

レポート・調査データ
キャリア開発
組織開発

【関係者277人に実態調査】リスキング実施企業はたった36％！日本でリスキングが進まない理由は『組織文化』にあり

リスキリングに興味関心のある人事部門・キャリア支援者・経営陣他277人を対象に最新のリスキリング実態調査

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株式会社ベネッセシニアサポート

お役立ちツール
意識改革・活性化

多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～

少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となっています。仕事と介護の両立についての現状や課題、企業として行うべき有効な施策についてをご紹介します。

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株式会社アトラエ

お役立ちツール
組織診断・活性化
従業員満足度調査
管理職研修

あなたはどう解く？エンゲージメント3つの誤解〜組織の力を引き出すエンゲージメント向上の秘訣に迫る！〜

「3ヶ月に1回測っているから大丈夫！」「タイムリーに測れば向上する！」そんな風に考えていませんか？3000社以上のエンゲージメント活動に伴走してきた「Wevox（ウィボックス）」が、"あるある"な誤解を徹底解説します！

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株式会社アトラエ

お役立ちツール
組織診断・活性化
従業員満足度調査
管理職研修

新入社員のエンゲージメントが3年間下がり続ける要因とは？〜3000社以上のデータを元にした要因と対策〜

3000社以上の新入社員のエンゲージメントスコアを分析したところ、
入社後3年間下がり続けることが分かりました。

その要因は、業界や時期によって異なります。

入社後、新入社員のエンゲージメントを下げないためには
どのようなことに注意すべきなのでしょうか。

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株式会社アトラエ

お役立ちツール
組織診断・活性化
従業員満足度調査
管理職研修

エンゲージメントが下降する15の原因とは？〜3040社のデータを元にしたエンゲージメントの下降原因調査〜

エンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」で集まった2億1,400万件以上の回答データを分析！

エンゲージメントが下降する原因を業界別・世代別にまとめました。

実際にエンゲージメントに取り組む企業がどのように原因を追求しているかの事例もご紹介します！

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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

講演資料
若手社員研修
管理職研修
研修設計

【ファミリーマート社人事が語る】組織における共通言語化、どう実現する？講演資料

■■■2022年9月に行われた対談セミナーの講演資料です■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・教育体系の検討フローや重要なポイント
・「問題解決」を多くの社員に浸透させるための効率的かつ効果的な育成手法
・「自律学習」の具体的な取り組み事例

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株式会社カイラボ

お役立ちツール
管理職研修
マネジメント
人事・労務向け

社内研修講師を成功に導く3つのポイント

この資料は、最新の社内研修講師を成功に導く3つのポイントについて理解できます。

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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

サービス・製品資料
新入社員研修
若手社員研修
ロジカルシンキング・課題解決

悩める新人に「並走する」オンライン型教育。「期間学習プログラム」のご紹介

「１日×長時間が当たり前」になっていませんか？
オンラインやeラーニングの「好きな時にどこでも」の利点を活かして、「複数回×短時間」のインプットと実践を繰り返す「オンライン期間学習」のメリットと導入事例をご紹介します。
研修を「お勉強」で終わらせたくない人事の皆様、是非ともダウンロードください。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

お役立ちツール
意識改革・活性化
組織診断・活性化

改めて整理したい「３つのエンゲージメント」～解説・捉え方・向上させるためのポイント～

従業員の価値観・就業観が変化しているなか、組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織に対する主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心が一層高まっています。
そもそもエンゲージメントとはなにか？向上させるには？
本資料ではそのあたりをわかりやすく解説します！

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社

お役立ちツール
キャリア開発

個人と組織のWin-Winを実現するキャリア開発の教育モデル

今回の資料では、個人が目指す方向性と組織の方向性の一致点を認識し、パートナー感覚を持ってキャリアを築いていく「共同的キャリア形成」を実現するための教育的アプローチと、包括的な施策の組み合わせ方をご紹介いたします。

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株式会社タナベコンサルティング

レポート・調査データ
適性検査
組織診断・活性化
組織開発

【お役立ち資料・独自調査レポート】階層別性格特性レポート～人材育成・組織風土の醸成に向けた取り組みの参考情報

本書は、当社主催の階層別セミナーで実施した結果をもとに、階層別の性格特性の傾向を明らかにするとともに、会社としてどのようなサポートをしていけばよいかを整理しております。貴社の人材育成、組織風土の醸成に本書をお役立ていただけますと、幸いです。

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株式会社カイラボ

お役立ちツール
管理職研修
マネジメント
人事・労務向け

ホワイト企業を若手が辞める理由を徹底解説

この資料は、最新のホワイト企業を若手が辞める理由について理解できます。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・管理職の昇進昇格）

サービス・製品資料
新卒採用応募管理・内定者フォロー
インターンシップ
新入社員研修

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用

＃新入社員を取り巻く調査結果
＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法
１社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。