育成/研修の資料・書式文例無料ダウンロード(69)

goFLUENT株式会社

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人材開発の優先事項ガイドブック～予算の効果を最大限に発揮し、生産性の高い人材を育成するために～

本eブックは業界のインサイトに基づき、人材開発におけるトップ10のトレンドと優先事項をまとめたものです。ぜひ今後の人材開発の計画にお役立てください。

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研修のニーズ分析がもたらす導入成功への道　―ニーズ分析が研修のROI向上の第一歩である理由とは？

本eブックでは、効果的な研修プログラムを展開する上で、研修のニーズ分析がなぜ重要なのか、またトレーニングROIの最適化にどのように役立つのかを学ぶことができます。

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goFLUENT株式会社

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語学

高評価で認知度が高いL&D（人材開発）プログラムの作り方人材開発の評価ガイド

本eブックではKirkpatrickが提唱した4段階評価法、「カークパトリックモデル」もとに、評価指標を活用するための実践的なステップをご紹介します。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
ｅラーニング
語学

goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社

事業のグローバル化に対応し、大規模な組織変革を行ったアサヒグループ。
DE&Iの必要性を理解し、グローバルマインドを醸成した上で、英語でコミュニケーションする従業員を育成すべく、英語教育に積極投資することになりました。

英語研修プログラム導入の背景や運用についてご紹介している記事となっております。

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バヅクリ株式会社

レポート・調査データ
意識改革・活性化

回答者の7割が不満！エンゲージメントサーベイツールでは発見できないサーベイへの不満とは

本資料では従業員がエンゲージメントサーベイについての利用実績や、感じている不満について調査結果を報告しております。サーベイの課題や不満について知り、サーベイ後の打ち手を決めるための参考にしてください。

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株式会社ヒューマネージ

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キャリア開発

エンゲージメントの6の特性

人的資本開示の潮流もあり、注目される【エンゲージメント】。
本資料では、エンゲージメントを正しく理解し、
効果的な施策立案の第一歩を踏み出すためのポイントとなる
「エンゲージメントの6つの特性」についてご紹介いたします。

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学校法人産業能率大学総合研究所

レポート・調査データ
他雇用管理

戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022～人事教育担当者の視点から人的資本経営を考える～

人的資本経営の実現のかなめとされる「経営戦略と人材戦略の連動」について、人事教育部門の実態を明らかにすべく実施した調査の報告書です。
「人」への投資が重要とされる中で、教育費の動向やリスキリングへの対応、CHOの有無など人材マネジメント全般に関する取り組み状況を確認しています。

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株式会社パソナセーフティネット

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メンタルヘルス
セクハラ・パワハラ対策
意識改革・活性化

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント～ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは～

弊社としての長年積み上げてきたノウハウに基づき、職場環境改善のためのPDCAを円滑にし、施策の実施から職場の課題点に対する改善までのノウハウをお伝えします。　

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株式会社カタドリ

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株式会社ヒューマネージ

その他
組織開発

エンゲージメントを高める新メソッドジョブ・クラフティングとは

人的資本開示の潮流もあり、注目される【エンゲージメント】。
その高め方について、「組織」と「個人」の視点から、
具体的な取り組みについて、ご紹介いたします。

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株式会社シーベース

サービス・製品資料
EQ、多面評価
意識改革・活性化
マネジメント

CBASE 360°「お客様導入事例集」

CBASE 360°の「お客様導入事例集」をダウンロードしていただけます。提供開始より15年、年間90万人超の利用実績がございます。これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。

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KPMGコンサルティング株式会社

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料

デジタル人材の確保・育成支援

デジタルテクノロジーの進歩や、急速に変化するビジネス環境への対応が求められる昨今、最新ITや大規模データの分析等を駆使して、今までにない新たな価値を生み出す「デジタル人材」が求められています。
KPMGの組織変革のプロフェッショナルが、企業の競争力強化に必須であるデジタル人材戦略の実現を支援します。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料

デジタル活用による人事業務の効率化・高度化

デジタルテクノロジーの進歩や、急速に変化するビジネス環境への対応が求められる昨今、人事領域でもデジタル化は急務となっています。
KPMGは、最先端のテクノロジーやデータ分析技術を活用し、次世代のデジタル人事の実現を支援します。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料

Digital Talent Advisory_サービス概要

KPMGのデジタルタレントアドバイザリーサービスは、絶え間ないイノベーションに必要な洞察力と変革の推進力を有する経験豊富なプロフェッショナルが、今日のデジタル時代に対応できる組織・人材を獲得するための幅広いチャレンジを支援します。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料

M&A／事業再編における人事PMIアドバイザリー

M&Aによる事業再編が活発になっている現在において、M&A後の企業がシナジー（相乗効果）を発揮するためには、「人」に関するPMIが不可欠です。
新会社としてのメッセージを伝え、従業員が同じ目的のもとで業務の遂行とシナジーの創出を実現できるよう、KPMGは人事PMIアドバイザリーサービスを提供します。