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育成/研修｜資料・テンプレート一覧

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1,730件中321～340件を表示
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール

中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例

本資料では、ダイバーシティマネジメントについて、制度の解説と女性活躍推進法における人材定着の取り組み例をご紹介いたします。中小企業におけるダイバーシティへの向き合い方を考えるきっかけとなり、経営課題解決の一助になれば幸いです。

中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール

人事制度運用でエンゲージメントを高める方法 ー社員それぞれが自らの意思で行動できる「自律型組織」を目指すー

メンバーの意見が尊重されスムーズな進行が可能になると、業務効率の向上やビジネスチャンスの創出等、企業へのメリットが大きくなります。そのような組織を構成する為には、エンゲージメントの向上が重要なカギとなります。この資料では「自律型組織」と人事制度の運用でエンゲージメントを高める方法を詳しく解説します。

人事制度運用でエンゲージメントを高める方法 ー社員それぞれが自らの意思で行動できる「自律型組織」を目指すー
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS

地球温暖化を防ぐブルーカーボンへの取組みの第一歩「ブルーカーボン eラーニング」

カーボンニュートラルに取り組みたいけど何から始めればよいかわからない…事業成長と脱炭素をどう両立していこう…こんな課題はありませんか？本eラーニングは、ブルーカーボンに関する基礎知識に加え、国内外の動向、ビジネスとの関係性についてわかりやすく学べるコンテンツです。

地球温暖化を防ぐブルーカーボンへの取組みの第一歩「ブルーカーボン eラーニング」
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株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例

研修導入事例［グローバル人材育成］（掲載企業：東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社など）

パソナHRソリューションの研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。（掲載企業：東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社、ラオックスホールディングス株式会社、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社）

研修導入事例［グローバル人材育成］（掲載企業：東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社など）
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • レポート・調査データ

次世代リーダーのつくり方～ 三菱UFJアセットマネジメント　常務取締役　代田秀雄さん～

各分野のリーダーに話を伺い、リーダーならではの世界の見方やその為の考え方などを紹介していきます。「eMAXIS Slim（イーマクシス・スリム）シリーズ」の生みの親・ 三菱UFJアセットマネジメント株式会社　常務取締役　代田秀雄さんとグローバル人材戦略研究所　代表取締役　小平達也の対談レポートです。

次世代リーダーのつくり方～ 三菱UFJアセットマネジメント　常務取締役　代田秀雄さん～
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株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー
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株式会社ソシオテック研究所
  • サービス・製品資料

STI 論文アセスメント(SEA：STI Essay Assessment) 概要

業種や業界、職種にかかわらず、各企業の昇進昇格の判定、人材選抜における判断、能力開発など幅広くご活用いただける論文アセスメントです。「マネジャー昇格審査用(MGR)」と「チームリーダー昇格審査用(TL)」の2階層を用意しています。

STI 論文アセスメント(SEA：STI Essay Assessment) 概要
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株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例

研修導入事例［ダイバーシティ研修］(掲載企業：株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーションなど）

パソナHRソリューションのダイバーシティ研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。（掲載企業：株式会社かねたや家具店、株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーション、三井住友信託銀行従業員組合）

研修導入事例［ダイバーシティ研修］(掲載企業：株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーションなど）
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株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例

研修導入事例［マナー研修］（掲載企業：キヤノン株式会社、株式会社AOKI）

パソナHRソリューションのマナー研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。（掲載企業：キヤノン株式会社、株式会社AOKI）

研修導入事例［マナー研修］（掲載企業：キヤノン株式会社、株式会社AOKI）
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株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

研修導入事例［新入社員研修］（掲載企業：エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ）

パソナHRソリューションの新入社員研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。（掲載企業：エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ）

研修導入事例［新入社員研修］（掲載企業：エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ）
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株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料

女性活躍推進研修－働く女性が今以上にいきいきと活躍するために－

これまで40年以上の豊富な研修運営実績と女性活躍推進の取り組みにおける知見を活かして、貴社の女性社員がイキイキと活躍するためご支援します。課題解決に多面的にアプローチし、貴社の女性活躍方針や職場風土に添ったカスタマイズ研修をご提供、人的資本経営の実現に向けて女性活躍推進を支援します。

女性活躍推進研修－働く女性が今以上にいきいきと活躍するために－
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • 導入事例

人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例　

人事制度統合サービスにて、理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。本資料においては、人事制度統合サービスにおけるモデル提案でサービスの提供範囲をご紹介するとともに、実際にサービスを提供した事例をご紹介いたします。

人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例　
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CompTIA日本支局
  • レポート・調査データ

Workforce and Learning Trends 2024　レポートサマリー

本レポートには、CompTIA の専門家チームによる専門的知識が組み込まれています。この定量的調査は、業界を代表する米国の人事および L&D 担当者 500 名と、インターナショナルの人事および L&D 担当者 693 名が回答したオンライン調査で構成されています。

Workforce and Learning Trends 2024　レポートサマリー
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