株式会社ヒューマンエナジー 講演資料 コミュニケーション なぜ今、コミュニケーション研修が重要なのか ~ 新しい時代に求められるコミュニケーション力「きく力」とは ~ 従来からコミュニケーション研修はいくつかありますが、時代とともに現場で必要とされるコミュニケーションの意味・目的にも変化が生じています。変化の激しいVUCA時代、そして労働力不足、このような企業課題を踏まえ、今必要とされているコミュニケーションとは何か、課題への対策からあり方を見直してみましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンエナジー サービス・製品資料 管理職研修 若者の成長を支援する上層部・リーダー研修のご紹介 ~目標達成型から、支援型サーバントリーダシップへ~ 本資料は、当社が行ったセミナーの講演資料です。 サーバントリーダシップ(支援)型のリーダーシップの必要性の背景と、当社が実際に行った研修スライドなどをご紹介します。激変する世の中、VUCAの時代に必要な新たなリーダーシップの型をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン サービス・製品資料 コミュニケーション 組織開発 チームビルディング エンゲージメント向上施策50選 従業員エンゲージメントを高めることは、モチベーションの強化や人材の定着率アップなど、人材に関する様々なお悩みを広く改善できるとされています。 本資料では、エンゲージメントを高める施策を50個まとめました。50個すべて、サンプル画像とポイント解説付き。自社の状況と照らし合わせてぜひご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Flora株式会社 サービス・製品資料 マネジメント 管理職研修 他 安全衛生・リスクマネジメント 【健康経営・ダイバーシティ推進に】生理痛体験ワークショップ 女性の健康課題の理解促進や心理的安全性の高い組織づくりのために、当事者の課題を生理痛体験を通じて理解し、社内での当事者支援のあり方について考えるワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
特別民間法人 中央労働災害防止協会 導入事例 メンタルヘルス コミュニケーション 令和6年度厚生労働省補助事業「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会」事例集 話そう 聴こう みんなで創る 職場のコミュニケーション好事例集 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
特別民間法人 中央労働災害防止協会 レポート・調査データ メンタルヘルス コミュニケーション 令和6年度厚生労働省補助事業「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会」報告書 委員会概要、アンケート調査(労働者・事業場)内容、考察 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック サービス・製品資料 新入社員研修 PROG@Workを活用した新入社員研修のご紹介 キャリアアセスメントツールPROG@Workを活用した、新入社員の自己理解と行動変容を支援する新入社員研修のご紹介資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール サービス・製品資料 リーダーシップ キャリア開発 組織開発 キャリア自律と組織活性化を実現する「20%×3か月」の社外兼務型越境研修プログラム【side project】 業務時間の「20%」を活用し複数名の社員がベンチャー企業のプロジェクトに参画する短期間・短時間の実践研修プログラム。他社合同の事前研修やベンチャー企業との面談、実践中のグループメンタリングや内省を通して、キャリア自律や組織の活性化を促します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
有限会社グローイング 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 管理職研修 マネジメント 本田技研工業株式会社様 導入事例「自分理解研修」&「パワハラ傾向振り返りシート」 古くからの良き文化・風土は残しつつ、時代に合ったパワハラ予防をどう実現するのか。同社でのこれまでのお取組みとともに、グローイングの「自分理解研修」と「パワハラ傾向振り返りシート」の導入の背景や感想、研修参加者の反応についてお話いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション その他 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け セミナー・イベント施設 5月25日号発行|熱中症対策で安全とチーム力の強化を両立する 今回は6 月26 日(木)15:00 ~ 17:00に開催される「熱中症対策× チームビルディング ~熱中症対策本部研修体験セミナー~」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 組織開発 労働時間制度 サクッと準備!休暇明けのおすすめ健康経営プチ施策【メール配布可能な睡眠改善ポスター付き】 年末年始や大型連休明けは、仕事への憂鬱感から離職が急激に増えるタイミングです。 なぜ仕事が嫌だと感じるのか、またそんな従業員向けの施策をご紹介いたします! 睡眠改善ポスターのおまけ付き!ライトな施策から始めてみませんか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 スキル測定 グローバル・コンパス ~グローバル志向度アセスメント~個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化! グローバル人材育成の新指標として、個人の思考・行動特性からグローバル志向を可視化する新しいアセスメント。 ★こんな方におすすめ! ・グローバル人材の定義や要件が社内で曖昧 ・英語力のスコアはあるが、グローバルで活躍できる人材かどうか分からない ・効果的な教育施策を策定したいが、何から着手すべき? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 意識改革・活性化 エンジニア・IT担当向け AIが仕事を溶かす日、社員はどこへ? 超効率化時代の人材ポートフォリオ 生成AIが定型業務を溶かす前提で、空く人材を戦略・新規事業へ玉突き再配置し、リスキリングと退出策で全体最適を図る人材ポートフォリオ設計とKPI再構築の勘所をわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 キャリア開発 【インタビュー:あおぞら銀行様】55歳向けキャリア研修gALf導入事例 人生100年時代の今、50代は終わりではなく始まり。これからのキャリアを考えるきっかけに『gALf』を活用されてみては? 後悔しないキャリアを形成するフレームワーク『gALf』を使った研修を実施いただいた株式会社あおぞら銀行本岡様と講師布留川の対談を掲載。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション その他 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け 人事・労務向け 5月15日号発行|真のカスハラ対策は、経営戦略に通ず 今回は、弊社のパートナー講師で、カスハラ対策の専門家の株式会社キューブルーツ代表取締役・津田卓也さんの講演についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ メンタルヘルス 他 福利厚生 コミュニケーション あなたの部下は大丈夫?女性従業員がメンタルを病む原因は○○【しごでき人事や健保がやってる対策】 「女性の人生は女性ホルモンに揺さぶられる」 女性特有の不調といってよくイメージされるのは、月経・更年期による身体面での不調です。 しかし、女性ホルモンによる影響はメンタル面にも広く及ぼされています。 本資料では女性ホルモンとメンタル不調の関係と、改善方法についてご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け 赤入れOJTが消える日:AI時代の新人育成三本柱 生成AIが定型資料を代替し「赤入れOJT」が薄れる今、新人育成はAI操作リテラシー、課題発見・設定力、巻き込み力の三本柱へ転換が必須です。 本稿では中堅のリスキリング、短サイクルOJT、現場体験を組み合わせた育成設計を提案し、AI時代でも人間ならではの創造と実行力を磨く道筋を示します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ソシオテック研究所 サービス・製品資料 管理職研修 2025年度 STi 公開型マネジャーアセスメント メンバーからマネジャーへ昇格する際、その役割は「自分が成果を出す」から「組織を通じて成果を出す」へと大きく転換します。STi公開型マネジャーアセスメントでは、マネジメント人材の「組織を通じて成果を出す」ことへの準備状況を客観的に把握し、人事施策に活用するためのプログラムをご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション サービス・製品資料 接客・CS 真のカスハラ対策は、経営戦略に通ずハードクレームから従業員・組織を守る本 簡易レビュー 真のカスハラ対策は、経営戦略に通ずハードクレームから従業員・組織を守る本 簡易レビュー資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ コンプライアンス 意識改革・活性化 評価・目標管理制度 ブラック企業の作り方 - 不祥事を起こすメカニズムを知り対策する ミルグラムの服従実験は、権威に従う心理が普通の人を不正へ導く危険を示しています。 本稿は酷な企業事例を通じ、権威・責任分散・段階的逸脱が企業不祥事を生む仕組みを解説し、カルチャー・制度・個人の3面から防止策を提言。社員が声を上げやすい風土と牽制制度づくり、段階的エスカレート対策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加