株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール メンタルヘルス これからはじめるストレスチェック～制度と流れ～ ストレスチェックの初め方に悩んでいませんか？マニュアルを掻い摘んでストレスチェック制度について簡単にご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経営 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』 人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格で導入できる、シンプルで使いやすいシステムです。人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、様々なクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ピース お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 Ebook｜成長企業の人事制度 成長企業の経営者が、はじめて本格的に人事制度作りに取り組むときの方法論、注意点を体系的に図や表を使いながらわかりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ピース お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 管理職研修 評価制度の運用マニュアル＜サンプル＞ 「人事制度の構築は終わったが、運用の仕方が分からない」 「担当者になったものの、どう運用すればいいのかわからない 」 そういったお悩みをお持ちの経営者や人事担当者が、【効果的な運用】を進めていくための方法を、タスクやスケジュール、ノウハウとして実務的にマニュアルサンプルとしてまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 研修設計 法務・コンプライアンス担当向け 「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット 本書は、ハラスメント研修の設計と実践を中心に、ハラスメントが起きた時の対応など、企業の担当者がハラスメント防止対策をすぐに実践できるノウハウを盛り込んだ一冊となっております。 ※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 ピクトグラムで分かる パワハラ防止法でやるべき4つの対策 マルハラやカスハラ、ハラスメントの話題が日々注目をされますが、あなたの会社はきちんとした対策はとれていますか？パワハラ防止法って具体的にどんなことをすればいいのか分からない方のためにピクトグラムを使用して分かりやすく説明します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウェルネスサポート お役立ちツール メンタルヘルス 産業医と産業保健師ってなにが違うの？ 産業医と産業保健師、どちらも聞きなじみがある方が少ないのではないでしょうか。しかし、産業医も産業保健師もどちらも働く人の健康に大切な役割を持っています。こちらの資料では産業医と産業保健師の役割の違いを紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス 導入事例 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント 職務分析・評価 【タレントマネジメント導入事例｜3選】タレントマネジメント×適性配置/育成/ヒューマンスキルの見える化 産学連携のもと「人と組織」を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできた積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成・適材配置・リテンションマネジメントの推進に貢献いたします。今回は、SUZAKUの豊富な実績に基づいた活用事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス 講演資料 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント 職務分析・評価 【セミナー資料抜粋版を無料DL！】組織心理学× データアナリティクスで戦略人事を加速する！～人事データ活用事例～ 人事データ活用事例をお話したセミナーの投影スライド抜粋版となります。ぜひダウンロードの上、ご覧くださいませ。 【内容】 1.人事×データが求められる背景 2.人事を科学的に！人材を可視化すると何が見えるのか 3.ケーススタディ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat レポート・調査データ メンタルヘルス 労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～ 【資料の目次】 ・労務リスクとは ・労務リスクが企業に与える影響 ・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク ・労務リスクによるトラブルケーススタディ ・労務リスクを回避する方法 ・労務トラブルの予防には産業医を この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 レポート・調査データ 他 雇用管理 2024年人事・人材開発セミナー年間プログラム一覧（コラム・レポート付） 2024年4月～2025年3月の人事・人材開発セミナー一覧を掲載しております。 コラム「講師に聞く！人事労務実践コース 松下 直子氏」掲載 ご講演レポート「ヤマハ発動機株式会社 生産戦略統括部モノづくり人財戦略部 部長 河合 多真美氏」掲載 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 レポート・調査データ 他 雇用管理 【レポート】「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える（松下直子氏） 2024年1月に開催した「新春ワークショップ＆人事労務実践コース企画説明会での講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 導入事例 ビジネス支援 【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現 キヤノン製品の販売や先進のIT技術を駆使したソリューションを提供するキヤノンシステムアンドサポート株式会社では、約4,500名の社員の年末調整における人事部の時間外労働が長年の問題となっていました。年末調整アウトソーシングサービスを導入した背景や経緯、効果などについて伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略 近年、ワークライフバランスを重視する方や転勤を前提としない働き方が増え、転勤をきっかけに 仕事を辞めてしまう「転勤離職」が増加しています。 これまでのような企業主導による転勤制度のあり方を見直し、従業員の不安に寄り添う福利厚生施策のヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハーモニーワークス サービス・製品資料 意識改革・活性化 介護・育児支援 ｅラーニング 25年の法改正施行に対応！仕事と介護の両立 eラーニングのご案内資料 本教材は『動画e-learning』で 「仕事と介護の両立」について学べる全従業員の方向けの教材です。 『改正育児・介護休業法』、『介護保険制度』の理解に基づき、介護に直面しても 仕事と両立していくための準備や介護が始まった際の具体的な行動、 制度活用、職場マネジメントのポイントについて学びます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 レポート・調査データ ビジネス支援 【年末調整業務の実態調査】年末調整業務担当者の約8割が「毎年の年末調整業務」に課題を実感。その理由とは？ 自社内で年末調整を完結させている企業の、年末調整業務担当者106名を対象に、2023年の年末調整業務の実態調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 レポート・調査データ ビジネス支援 【アンケート結果を大公開！】年末調整アウトソーシング利用者が実感した効果をランキングでご紹介！ キヤノンMJ グループの年末調整アウトソーシングをご利用のお客さまを対象におこなったアンケート結果と寄せられたお客様の喜びの声をご紹介します。 ぜひ、年末調整アウトソーシング検討のご参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイシェルパ レポート・調査データ メンタルヘルス 他 福利厚生 コーチング・ファシリテーション メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介 「マイシェルパ」のサービス紹介資料です。精神科専門医が提供する法人向けのメンタルヘルス対応のソリューションをワンストップで提供します。オンラインカウンセリング、ストレスチェック、メンタルヘルス研修、精神科専門医によるスポット産業医などを定額制で提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イーウェル 導入事例 他 福利厚生 カフェテリアプラン 人材確保のカギ「福利厚生の利用率改善方法」 福利厚生制度は、従業員に利用されないと意味がありません。 利用される施策や採用にも役立つ情報をご紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アマノ株式会社 お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 【労働問題専門の弁護士が監修！】裁判例から学ぶ！残業管理のポイント 近年多発する労務トラブルに関して、実際にあった裁判例を元にどうすれば労務トラブルを防止できるのか残業管理のポイントをお伝えします。残業未払い問題、過重労働による過労死・健康被害が発生し損害賠償請求に発展した際、多額の賠償金請求や企業イメージの悪化を未然に防ぐために企業が実施すべき施策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
