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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
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大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略

近年、ワークライフバランスを重視する方や転勤を前提としない働き方が増え、転勤をきっかけに 仕事を辞めてしまう「転勤離職」が増加しています。
これまでのような企業主導による転勤制度のあり方を見直し、従業員の不安に寄り添う福利厚生施策のヒントをご紹介します。

「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 他 賃金

【定額減税】従業員の理解を進める案内サンプル

2024年6月支給の給与・賞与から始まる定額減税について人事担当者の方が定額減税に関する従業員向け説明/問い合わせ対応用資料の原案として活用いただくことを目的としたホワイトペーパーです。

・定額減税(月次減税/年調減税)の概要と従業員に説明すべきポイント
・想定される定額減税に関するQ&A

【定額減税】従業員の理解を進める案内サンプル
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 助成金
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解

M&Aを実施する企業において、人事制度統合は、集団離職を防いだり、組織の課題を解決したりするためのとても重要な施策といえます。
本資料では、M&Aにおいて重要な要素でもある人事制度統合について、成功へ導くためのポイントや具体的なアクションについてご説明いたします。

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解
株式会社マイシェルパ
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生
  • コーチング・ファシリテーション

メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介

「マイシェルパ」のサービス紹介資料です。精神科専門医が提供する法人向けのメンタルヘルス対応のソリューションをワンストップで提供します。オンラインカウンセリング、ストレスチェック、メンタルヘルス研修、精神科専門医によるスポット産業医などを定額制で提供しています。

メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介
SAPジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント
  • ERP・人事システム
  • 情報セキュリティ

人事の AI 活用ガイド: AI は人事部門に適しているのか

人事領域にも、AI活用の波が到達していることをご存じでしょうか。AIとどう付き合うべきか、迷っている人も多いでしょう。
このレポートでは、人事部門で AI を効果的かつ倫理的に使用し、組織にとって最善の結果を生み出すためのガイダンスを提供します。

人事の AI 活用ガイド: AI は人事部門に適しているのか
アマノ株式会社
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理

【労働問題専門の弁護士が監修!】裁判例から学ぶ!残業管理のポイント

近年多発する労務トラブルに関して、実際にあった裁判例を元にどうすれば労務トラブルを防止できるのか残業管理のポイントをお伝えします。残業未払い問題、過重労働による過労死・健康被害が発生し損害賠償請求に発展した際、多額の賠償金請求や企業イメージの悪化を未然に防ぐために企業が実施すべき施策を解説します。

【労働問題専門の弁護士が監修!】裁判例から学ぶ!残業管理のポイント
アマノ株式会社
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理

【世の中勤怠管理システムがありすぎる!違いがよく分からない!という方向け】高いシステムと安いシステム、何が違うの?

昨今、様々な勤怠管理システムが市場に溢れています。いざ選定しようとしても、多くのお客様から「どのシステムも同じに見える」「選定基準がわからない」「結局格安を選びがち」といった声をよく伺います。【勤怠管理と向き合い90年】のアマノが現在の勤怠管理システム市場を分析・ポイントを解説します。

【世の中勤怠管理システムがありすぎる!違いがよく分からない!という方向け】高いシステムと安いシステム、何が違うの?
アマノ株式会社
  • 導入事例
  • 就業規則・勤怠管理

【勤怠システム導入の具体事例をご紹介!】導入事例集

アマノでは勤怠管理におけるあらゆる課題を抱えた企業様に対し、ソリューション提案を実施してまいりました。実際に勤怠管理システム導入に踏み切った企業様のリアルな課題とそれを解決した製品について詳しくご紹介します。

【勤怠システム導入の具体事例をご紹介!】導入事例集
アマノ株式会社
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  • 就業規則・勤怠管理

【考え方からシステム選びまでしっかり解説!】勤怠管理まるわかりガイド

勤怠管理とは何なのか?勤怠管理システムを導入する目的とは?どんな勤怠管理システムを選べばいいのか?実際に勤怠管理システムを運用するときの注意点とは?・・・これらの疑問に、勤怠管理の基礎知識から運用後の備えについて細やかに解説いたします。

【考え方からシステム選びまでしっかり解説!】勤怠管理まるわかりガイド
アマノ株式会社
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理

≪製造業向け≫ 勤怠管理システムの選び方

昨今正社員・アルバイト・パート・派遣など様々な雇用形態が入り混じり、時間制による勤務パターンが複雑であることから製造業の勤怠管理はより煩雑になっていると言われています。本資料では「これからの製造業に求められる勤怠管理システム」を紐解き、自社に合ったサービスを選ぶポイントを課題ごとに解説します。

≪製造業向け≫ 勤怠管理システムの選び方
株式会社日立ソリューションズ
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  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 配置・異動・昇進管理

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ~企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略~

キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。
キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ~企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略~
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
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  • 労働時間制度

年間休日日数・有給休暇取得率の平均とは?世間動向をチェック!

就職活動をしている学生や、転職者が応募する会社を選ぶ際、賃金以上に重視している条件の一つが「年間休日」です。どの程度「休日」が重要視されているか、企業における「年間休日日数」や「有給休暇取得」の平均はどの程度なのか、統計をもとに解説します。

年間休日日数・有給休暇取得率の平均とは?世間動向をチェック!
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
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  • 資格等級・賃金制度

役職手当(役付手当)の相場と設計ポイント

昨今の賃上げ動向を踏まえ、賃金制度改定に関するお問い合わせやご依頼が増えています。自社の役職ごとの「役割基準(役割責任の重さ)」を明確した上で設計するために、役職手当の相場や設計の際の留意点について考えます。

役職手当(役付手当)の相場と設計ポイント
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
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  • 入退職・再就職支援

70歳までの雇用が義務化されるのは、いつごろか?

2020年、改正高齢者雇用安定法が成立し、「70歳までの就業機会確保措置」(2021年4月施行)が努力義務化されました。では70歳までの希望者全員の雇用義務化がなされるのは、いつ頃になるのでしょうか?制度面も含めて移行時期をいつにしたらいいのか解説します。

70歳までの雇用が義務化されるのは、いつごろか?
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

ウェルビーイング発想の人事戦略

ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。
この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。

ウェルビーイング発想の人事戦略
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