- サービス・製品資料
- 労働時間管理・36協定
- 労働法改正への対応
- 労使トラブル予防・対応
人事労務顧問（アドバイザリー）サービスのご案内
窓口となるコンサルタントは2名体制。お客さまのご要望を的確に把握し、現状に即した労務管理の方法や人の成長と企業の発展の観点から、労務問題の解決方法を具体的にアドバイスします。
検討フォルダに追加
【
1.35 MB /
18 ページ
】
1.35 MB /
18 ページ
】
このダウンロード資料に関係するサービス
就業規則・勤怠管理 人事労務顧問（アドバイザリー）
フィットした労務管理こそ人の成長と企業の発展を促します。
このサービスのポイント
- 実務に即した労務管理を提案
- 【効果１】コンプライアンスを遵守した最大限の提案をしてくれた。経験の違いを感じた
1
- 潜在リスクを洗い出し、問題を未然に防止
- 【効果２】現状の問題点を洗い出してくれただけでなく、解決の選択肢を提示してくれた
2
- “現実的な解決策”を導く
- 【効果３】経営と実務の両視点からのアドバイスは気づきが多い。引き出しがとても豊富
3
このサービスの費用
月額50,000円～
企業規模、相談頻度、定例ミーティング回数等によって変動します。詳細はお問合せください。
企業規模、相談頻度、定例ミーティング回数等によって変動します。詳細はお問合せください。