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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • グローバル人材

【異業種交流型・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）開催レポート

国内外問わず参加できる【異業種交流型・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）の開催レポートです。リモートワーク　自己チェック１０のポイントつき。

【異業種交流型・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）開催レポート
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
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  • グローバル人材
  • 語学

社員の英語力を最速でアップさせるための4つのタイプ別セオリー

社員の英語力強化を最速で実現するために、英語力と業務での英語の必要性に応じて社員を4つのタイプに分類した上で、それぞれに適した育成プランについて解説していきます。

社員の英語力を最速でアップさせるための4つのタイプ別セオリー
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株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • 他 雇用管理

こころの健康づくり計画書【ヒューマン・タッチ コラム特別版】

『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、
数回にわけて掲載したコラムを、短時間でお読みいただき、ご活用いただけるよう
整理した資料です。
入口の情報を求めている方や、時間の無い方におすすめです！

こころの健康づくり計画書【ヒューマン・タッチ コラム特別版】
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

【チェックシート】リモート研修　企画と講義の進め方～効果を高める３つの設計～

　グローバル人材戦略研究所では効果的にリモート研修を企画・実施する考え方と方法論について、リモート研修　企画と講義の進め方セミナーを開催していますが、同内容のチェックシートを公開しましたのでご案内させていただきます。

【チェックシート】リモート研修　企画と講義の進め方～効果を高める３つの設計～
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

外国人社員　採用・活用チェックシート

　採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員　採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

外国人社員　採用・活用チェックシート
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タレンタ株式会社
  • その他
  • 適性検査
  • スキル測定
  • EQ、多面評価

ゲームベースアセスメント：認知能力（論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力）を定量的に測定！

従来の学力テストや適性検査では見極めきれない、仕事を遂行する様々な能力を測定し、候補者を相対的に評価することができる適性テストのご紹介です。
具体的には、「論理的思考力、作業記憶能力・計算能力・空間認識能力・集中力」などの指標を短時間（約10分）で測定することが可能です。

ゲームベースアセスメント：認知能力（論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力）を定量的に測定！
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株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • メンタルヘルス

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（2）「本人側の要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側の要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（2）「本人側の要因からの失敗事例」
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株式会社ヒューマン・タッチ
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臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（１）「職場要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側からの要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例（１）「職場要因からの失敗事例」
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ALL DIFFERENT株式会社
  • その他

【お役立ち資料】「リスキリングとは？」DX時代を生き抜くための人事戦略

＜CONTENTS＞
1.リスキリングとは
2.リスキリングが注目されている理由
3.リスキリングに取り組むメリット
4.リスキリングとOJT、リカレント教育との違い
5.リスキリングのポイントや進め方
6.リスキリングを実現するために

【お役立ち資料】「リスキリングとは？」DX時代を生き抜くための人事戦略
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