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株式会社インバスケット研究所
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人材育成と組織変革のヒントが見つかる!|インバスケットEXPO 2025 チラシ

判断力や問題解決力を可視化・育成できるツール「インバスケット」に焦点を当て、人事課題の“見えないギャップ” を見える化し、埋めるための実践知・体験をお届け!
「自社でも使えるか?」ぜひご検討ください。

人材育成と組織変革のヒントが見つかる!|インバスケットEXPO 2025 チラシ
弁護士法人戸田労務経営
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【判例解説】企業の事業場外みなし労働時間制の道を開くか?~協同組合グローブ事件(最高裁令和6年4月16日第三小法廷判決)

令和6年4月16日、事業場外労働みなし制度に関する最高裁判決が出ました(協同組合グローブ事件)。こちらについて、弁護士法人戸田労務経営代表弁護士・社会保険労務士 戸田哲が判例解説いたします。

【判例解説】企業の事業場外みなし労働時間制の道を開くか?~協同組合グローブ事件(最高裁令和6年4月16日第三小法廷判決)
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
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4月5日号発行|カードゲームで学ぶアドラー心理学の「共同体感覚」とは

今回は、5 月 28 日(水)14 時より開 催予定のカードゲームを通してチーム 力を革新するユニークな研修『カード ゲーム:LwSi によるチーム力革新研修 ~組織を活性化する、アドラー心理学 の英知~』をご紹介します。

4月5日号発行|カードゲームで学ぶアドラー心理学の「共同体感覚」とは
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
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3月25日号発行|AI とヒトの新しい組織の在り方

生成AIの進化が加速する中で、組織におけるAI活用の具体的なステップや、ビジネスを飛躍させるための戦略、そしてAIと人が共存する新しい組織の形について、実践的な視点から掘り下げました。読み進めるほどに、すぐにでも活かせるヒントが見つかる内容となっています。

3月25日号発行|AI とヒトの新しい組織の在り方
昭和女子大学キャリアカレッジ
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2025年度キャリアカレッジプログラム「ダイバーシティを企業の力に」~異業種交流を軸として~

2025年度開設の昭和女子大学キャリアカレッジプログラム・内容のご紹介
1.コースプログラム:6つのコースのカリキュラム 2.セミナー 3.イベント:会員企業対象の交流会・勉強会など年3回 4.経営研究会:各界のリーダー、ダイバーシティの研究者による会員限定の講演会 5.オーダーメイド研修 など

2025年度キャリアカレッジプログラム「ダイバーシティを企業の力に」~異業種交流を軸として~
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
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TOPPANホールディングスに学ぶ!|D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)推進の実践事例インタビュー

TOPPANホールディングス株式会社でのD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の実践事例など経営層の巻き込み方や現場での工夫、組織に根づく取り組みを詳しく伺いました。読み進めるほどにヒントが見つかる実践インタビューです。

TOPPANホールディングスに学ぶ!|D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)推進の実践事例インタビュー
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