無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

アセスメント・サーベイ｜講演資料一覧

現在の条件

詳細

14件中1～14件を表示

株式会社JTB

講演資料
他アセスメント・サーベイ

【HRカンファレンス2021-秋-】EVP発想による活き活きとした組織の作り方～従業員サーベイの効果的な活用法～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】（2021年11月16日（火））に登壇した際の講演レポートです。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社電通総研

講演資料
タレントマネジメント
スキル測定

【HRカンファレンス2024-秋-】人的資本経営時代のHRデータ活用～陥りがちな3つのつまずきポイントとその解決策～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月8日（金））に登壇した際の講演レポートです。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社クニエ

講演資料
職務分析・評価
スキル測定

人的資本経営を進める「スキルベース組織」の作り方

人的資本経営の推進のために、現在海外で注目が集まっているのが「スキルベース組織」という考え方です。本資料では、社員個人が保有する「スキル=専門性」を軸に、スキルの可視化とスキルデータを構築した人材マネジメント改革の進め方と、どのように人的資本経営に寄与するのか事例を交えて解説します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

タレンタ株式会社

講演資料
EQ、多面評価

360度フィードバックはなぜ機能しないのか！？～バンダイナムコアミューズメント・紀伊産業から学ぶ真の多面観察とは～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月16日（水））に登壇した際の講演レポートです。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社タナベコンサルティング

講演資料
評価・目標管理制度
資格等級・賃金制度
組織診断・活性化

【お役立ち資料】2025年度人事トレンド～経営者・人事責任者必見！2025年に取り組むべき人事戦略とは！？～

タナベコンサルティングの2025年度の人事トレンドを解説。
経営環境トレンドから、HR領域を取り巻くトレンドや2025年度の人事トレンドまでを詳しく紹介します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社タナベコンサルティング

講演資料
適性検査
経営者・経営幹部研修
管理職研修

【お役立ち資料】次世代リーダー人材育成プログラム策定・刷新のポイント～感覚的な育成からエビデンスに基づいた育成へ～

今後実践いただきたいこと～
１．時代の変化に合わせた教育手法
２．オペレーションのボスではなく、多くの経験を積んだ人材登用
３．経験や勘に頼らないデータドリブンな人材育成
４．人事制度と科学的根拠を組み合わせた育成プログラムの設計
５．プログラムの成果検証をするために人材育成のPDCA機能を実装する