企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

数字に強いビジネスパーソンの採用・育成にご活用いただける「ビジネス数学」のご紹介です。
採用試験や昇格試験にご活用いただける「ビジネス数学検定」、数字を武器にできるビジネスパーソンを育成する「ビジネス数学研修」などの採用・育成コンテンツを紹介いたします。

マネトレをご活用いただいているアポロリテイリング様の事例を資料にまとめました。
マネトレが選ばれた理由、そして導入効果をご紹介しています。

貴社の管理職育成の課題解決のヒントに、ぜひご覧ください。

感染症拡大リスクの回避や東京五輪時の対応のためにテレワークの導入される企業も多くなりました。一方で、突然のテレワークの導入により離れた場所で仕事をするメンバーのマネジメントする方法がわからず困惑しているというご相談もお伺いします。
リモートワークのマネジメントの仕方を完全オンラインで学習します。

■この資料でこんなことが分かります
・そもそもマネトレって何ができるの？
・これまでの人材育成とは何が違うの？
・マネトレの実際の導入効果、お客様の声

人材育成や組織開発において近年注目されている1on1ミーティング。
社員の内製を促し成長につなげたり、社内のコミュニケーション活性化などの効果がありますが、ただやみくもに面談を進めてもうまくいきません。本サービスは、音声センシングシステムを用いて、コミュニケーションの質を可視化することができます。

研修のねらい、ゴール、全体像、カリキュラムを掲載しています。

納得力抜群！参加者全員がリーダー体験
・リーダーシップ「基本情報」学習後は、体験学習の連続です。
・参加者全員が輪番で小チーム（４～５人）のリーダーを体験します。
・「リーダー体験」「フィードバック」「他者リーダースタイル観察」
　「メンバーの立場の疑似体験」「ふりかえり」から多面的に学びます。

目的は
●自分の感性・価値観を探求し、相手に伝えるための能力を磨く
●他人の価値観を想像し、受け入れる 　　ことです
・美術館等を利用し、普段とは異なる空間での体験学習です。
・絵画や彫刻などから、情報にとらわれない自らの感性を深掘りします。
・ディスカッションを通じて互いの感性の違いを知ります

毎日の業務は効率的に処理できていますか？
仕事の進め方の優先順位づけと判断力を強化するための能力開発
それが「インバスケット」研修です

近年、人事界隈で注目されているエンゲージメントに着目した、リーダーシップ開発プログラムのご紹介資料です。

1. 研修概要
2. カリキュラム例
3. 他社事例
※資料DL後、弊社よりご連絡差し上げる場合がございます。

新任管理職の立ちあがりに必要な学びをご提供します！！

リーター／管理職が、昨今抱える部下指導の課題として「ハラスメント」、「主体的行動が少ない」、「逆境に弱い」という声をよく聞きます。これらの課題を乗り越え、信頼されるリーダーになるためのプログラムをご紹介いたします。

さまざまな状況におけるハラスメントについて、よくある事例を知識として習得します。その上で、職場で部下からハラスメントの相談を受ける想定のロールプレイ演習を行い、セカンドハラスメントにならないような、適切な対応方法を学びます。

当コースは、主に新任管理職/初級管理職の方、および管理職の基礎を学びたい方に向けたコースです。

リーダーの役割および組織風土と業績の関連性を理解し、組織風土に良い影響を与えるリーダーシップ・スタイルの強化に向けて、望ましい意識と行動を識別して促進できるようになる具体的な方法を学びます。

インバスケットゲームとは、ある架空の企業のリーダーやメンバーになり、制限時間内に大量の案件を処理するテストです

ビジネスリーダー（課長層・係長層）を対象にした「問題解決力研修」のサービス紹介資料です。eラーニング、集合研修、アセスメントのご紹介や、若手向けの問題解決力研修との違い等をご紹介しています。

働き方改革における本質は「労働力の確保」と「生産性の向上」です。
今回は「生産性の向上」における教育カリキュラムのご案内資料です。

インバスケットゲームとは、ある架空の企業のリーダーやメンバーになり、制限時間内に大量の案件を処理するテストです

11月下旬から12月上旬にかけて実施をする弊社主催のセミナーパンフレットです。
ぜひ、ダウンロードの上、セミナー内容の詳細をご覧くださいませ。
皆様のご来場をお待ちしております。