株式会社リアセック レポート・調査データ 新入社員研修 変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~ 2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演「変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~」の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック レポート・調査データ スキル測定 人材育成にAIは本当に活用できるのか?~AIが加速させる「従業員の行動変容」と「人材育成の革新」~ 2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演『人材育成にAIは本当に活用できるのか?~AIが加速させる「従業員の行動変容」と「人材育成の革新」~』の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Relo Redac, Inc. レポート・調査データ 他 安全衛生・リスクマネジメント 駐在員世帯に必要な海外における医療サービスの実態(アメリカ) 駐在員を取り巻く環境が日々変化する中、健康診断では兆候が見えない不調や、家族の孤独感・文化適応といった「沈黙の不調」が、生産性低下や早期帰任、ひいては企業の信頼低下に繋がることがあります。そこで、この度米国駐在員とその帯同家族の医療保険・サービス利用の実態と健康課題を調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JPアクチュアリーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 2025年 年金法改正の概要 企業年金・個人年金部会における検討事項や年収の壁問題、確定拠出年金の拠出限度額の見直し等、企業年金に関する最新情報をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ レポート・調査データ 組織診断・活性化 360度診断 「360度診断」では、貴社の管理職層の行動を上司・同僚・部下の視点から診断します。指導や育成の要点を明らかにし、マネジメントの質の安定と人事管理レベルの向上を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 レポート・調査データ メンタルヘルス 500名の人事・労務担当者に聞く、離職防止と相談窓口に対する調査 株式会社Smart相談室は、相談窓口を設けている従業員数50人以上1000人未満の企業に勤めている人事・労務担当者535名を対象に、相談窓口の活用に関する実態調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 レポート・調査データ メンタルヘルス 人事・労務担当者はどこまで対応するべき?「事業場内産業保健スタッフによるケア」よくある課題と解決策 事業場内産業保健スタッフやメンタルヘルス推進担当者を人事・労務が兼任するケースが増える中で、対応範囲に悩む声もあります。本資料では、兼任時の役割や注意点、よくある課題とその対応策を整理し、現場で活用できる実践的なヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 レポート・調査データ メンタルヘルス 離職率が低い会社の特徴とは?従業員が定着する職場環境のつくり方 近年、若手の離職率の高さが課題となっています。離職は企業に損失をもたらし、採用にも悪影響を及ぼします。離職率が低い企業の共通点から、定着率向上のヒントを探ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 レポート・調査データ メンタルヘルス 今さら聞けないEAP(従業員支援プログラム)とは?企業・従業員のメリットも解説 近年、企業によるメンタルヘルス対策は重要視されていますが、そのなかでも多くの企業で導入が進むのがEAP(従業員支援プログラム)です。 EAP導入によって得られる企業側・従業員側のメリット、効果的に運用するためポイントやEAPを選ぶときに確認すべきポイントも紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 レポート・調査データ メンタルヘルス プレゼンティーズムが企業の生産性を左右する 近年、企業にもたらす健康関連総コストの負担額や、健康経営優良法人の認定要件として「従業員パフォーマンス指標及び測定方法の開示」が追加されたことからも、プレゼンティーズムへの注目が更に高まっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 レポート・調査データ メンタルヘルス その取り組みだけで十分?人事・労務担当者が知るべき連鎖的不調のリスク 本資料では、企業のメンタルヘルス対策の現状や、不調が職場全体に“連鎖”していくリスク、そしてそのリスクを未然に防ぐために、人事・労務が押さえておきたい具体的な考え方と対応策を整理しています。今できる小さな一歩から始めるヒントとして、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 人事・労務向け コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 LGBTQ+当事者約1,000人に調査!LGBT理解増進法案をより理解するためのアンケートレポート 株式会社JobRainbowが、2023年6月16日に成立した「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」(LGBT理解増進法案)に関して、アンケート調査を実施し、その回答をまとめたものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 人事・労務向け コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 D&I推進における課題の最前線!他社の推進担当者の抱えるリアルな悩みとは ダイバーシティ&インクルージョンへの関心が高まり、取り組む企業が増えている一方、担当者からは「取り組んでいるが課題がある」という声が多く聞かれています。そこで、D&I推進に最前線で携わる担当者を対象に調査を行い、D&Iに取り組む上で直面する課題と現状について、レポートにまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 人事・労務向け コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 性的マイノリティの生きやすい社会づくりに向けたアンケート調査 マーケティングリサーチ業務を行う株式会社MSSと共同で「性的マイノリティのいきやすい社会づくりに向けたアンケート調査」を実施。LGBTQ+の興味・関心・こだわりの傾向を調べました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション レポート・調査データ キャリア開発 コミュニケーション 意識改革・活性化 女性活躍推進関する実態調査レポート2025[東証プライム上場企業編] 女性活躍推進への取り組み期間で異なるつまずきポイント、成功企業が実感している効果的な施策は「やはり〇〇!」反DEIの国際的な潮流が日本企業の女性活躍推進にどのような影響を及ぼしているのか等々。東証プライムの経営層および人事関係者を対象に実施した調査レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ メンタルヘルス 社内イベント・社内報・社内環境 入退職・再就職支援 従業員のエンゲージメント・定着率を高める健康経営の効果を数字で解説< 喜ばれる施策事例5選> 企業が健康経営に取り組む意義として代表的なのが、ステークホルダーからの評価や社会全体の流れです。 しかしそれ以上にエンゲージメント向上や離職抑止、利益率などにも効果があるということがわかっています。 なぜ効果があるのか、そしてどんな健康施策があるのか、この資料でまとめてご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
弁護士法人戸田労務経営 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【判例解説】新しい働き方と人事異動の在り方を考える~滋賀県社会福祉協議会事件(最高裁令和6年4月26日第二小法廷判決) 令和6年4月26日、配置転換命令に関する最高裁判決が出ました(滋賀県社会福祉協議会事件)。こちらについて、弁護士法人戸田労務経営代表弁護士・社会保険労務士 戸田哲が判例解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 他 アセスメント・サーベイ 相談窓口利用状況セミナー調査資料 実際に相談窓口にはどのような需要や相談が入っていのかを把握するため「LGBTQ+相談窓口の必要性に関するアンケート調査」を実施しました。 調査で分かった相談窓口のニーズや利用状況、利用していない場合の理由の分析、LGBTQ+当事者から相談を受けた割合、相談窓口の必要性などのデータを公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ レポート・調査データ 若手社員研修 入退職・再就職支援 組織開発 早期離職白書2025 -新卒入社後3年以内に辞めた若者へのインタビューと対策提案- 若手の早期離職者へのインタビュー集&対策の考え方解説の資料です。 過去に400人以上おこなったインタビューの中から、直近の15件を掲載しています。 社員の定着率向上のヒントが満載の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社情熱 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 研修設計 25新入社員1000名が語る「会社・仕事」に対するぶっちゃけアンケートレポート【春版】 25年度新入社員 約1,000人を対象に会社・仕事に対するホンネ調査を実施。今どきの新入社員のホンネから見えてくる価値観を紐解き、組織が今取り組むべき育成施策までをまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加