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株式会社SmartHR
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】

組織の生産性向上に繋がることから、多くの企業が心理的安全性を高める取り組みを始めています。本資料では、企業が振り返るべき3つの問題から、心理的安全性を高めるための解決策を紹介します。

あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】
株式会社ワンキャリア
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか?」クチコミを活用したインターン採用設計

【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8%を記録しました。
各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。

当資料では、学生の満足度を高めるためにクチコミを活用したインターンシップ設計を提案しています。

「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか?」クチコミを活用したインターン採用設計
株式会社ワンキャリア
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自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは?

【注目】「現社員」「退職者」など誰もがメディアになれる時代となり、企業の良い文化も悪い文化もSNSで発信されるようになりました。
就活生はそのような個人が発信するSNSを見て就活を行っています。

当資料では、今現在企業がどのような採用広報を行うべきかについて事例も交え解説しています。

自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは?
株式会社ワンキャリア
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【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか

【注目】就職活動がオンライン化したことにより、学生の内定辞退率は年々増加しています。
その中で今後は、学生とのコミュニケーションが益々重要になってきます。

当資料では就活生のクチコミから見える学生が辞退する理由や、クチコミを活用する採用施策ついて解説いたします。

【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか
株式会社ベネッセi-キャリア
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  • 採用ツール・映像作成
  • 適性検査
  • ロジカルシンキング・課題解決

候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか!?採用の課題解消につながる「適性検査」有効活用法!

採用において、適性検査を実施するメリットについて改めて開設したうえで、自社の採用要件にマッチした適性検査を導入することで紹介していきます。適性検査について、活用課題を感じているご担当者様はぜひご一読ください。

候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか!?採用の課題解消につながる「適性検査」有効活用法!
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【新卒採用担当必見】内定辞退防止と即戦力化を図る内定者フォローノウハウブック

のべ10,000社以上の新卒採用支援をおこなってきた
カケハシ スカイソリューションズの知識と経験を詰め込んだ内定者フォローのノウハウブックです。

【新卒採用担当必見】内定辞退防止と即戦力化を図る内定者フォローノウハウブック
パーソルキャリア株式会社
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  • 中途採用メディア・合同フェア

表記してはいけない求人票のNG事例集

求人票には、法的規制で表記してはならないNGワードや表記があります。NG事例を理解して、間違いのない求人票を作成するための資料としてご活用ください。

表記してはいけない求人票のNG事例集
パーソルキャリア株式会社
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【すぐに使える】職種別 面接質問集

職種別・フェーズ別に、中途採用の面接で確認しておきたいポイントを踏まえた具体的な質問例をまとめました。面接に携わる方は必携の質問集です。

【すぐに使える】職種別 面接質問集
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 採用ツール・映像作成

クリエイター直伝|採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方

のべ15年にわたって数々の企業の採用活動を採用ツールを通して成功に導いた弊社のクリエイターが本当に効果を発揮する採用ツールの作り方を解説するノウハウブックです。

クリエイター直伝|採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

採用コンサル直伝|これさえ読めば採用成功のポイントがわかる!ダイレクトリクルーティングを成功させるノウハウブック

昨今、新卒採用手法として登録学生数・利用企業数が増加し話題のダイレクトリクルーティング。なぜいまダイレクトリクルーティングが注目されているのか、どのようなサービスなのか。使いこなすコツを網羅的にご紹介したノウハウブックです。自社はダイレクトリクルーティングと相性がいいのかがわかるチェックシート付!

採用コンサル直伝|これさえ読めば採用成功のポイントがわかる!ダイレクトリクルーティングを成功させるノウハウブック
株式会社ベネッセi-キャリア
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル「学生の本音から見る、反応率の高いスカウト文の作り方/dodaキャンパス

・近年の新卒採用の動向
・学生の志向
・候補者体験とは
・NGなスカウト文例
・学生が反応するスカウト文の情報構造
・承認率の高いスカウト文例

ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル「学生の本音から見る、反応率の高いスカウト文の作り方/dodaキャンパス
パーソルキャリア株式会社
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採用決定力が向上!ターゲット・ペルソナ設定実践シート

採用計画において、目指したい目標や成果に向けたマーケティングやブランディングの観点で応募者のターゲティングやペルソナを設定することは非常に重要です。採用決定力向上のほか、入社後ギャップ解消や定着率アップにもつながるフレームワークをぜひ身につけてみましょう。

採用決定力が向上!ターゲット・ペルソナ設定実践シート
パーソルキャリア株式会社
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<決定版>求人票の書き方大全【テンプレート一式】

年々採用難度が上がる企業の採用活動。今、欲しい人材を確保するためには、多くの求職者に魅力的な求人を届けなければなりません。求人票の効果的な表現や書き方のほか、法律で表記してはならないNG事例などをご紹介します。
資料作成日:2020年11月30日(更新日時点の情報や法令等に基づき作成しています)

<決定版>求人票の書き方大全【テンプレート一式】
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 管理職研修

組織開発のプロ直伝|階層ごとに必要な育成施策がわかる!組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック

人材育成においてよくある課題と育成のポイントを組織開発コンサルタントが階層別にまとめたガイドブック。組織力を高めるために必要な要素や、効果の高い研修の要件も解説。

組織開発のプロ直伝|階層ごとに必要な育成施策がわかる!組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック
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