”成果の出る”研修 3つの鍵

1

限界突破の体験を通じて、結束力を高める

自分という枠を越えてチームで成果を作り出す過程で、相互信頼・相互協力のマインドを醸成します。

2

挑戦する風土をつくる

メンバーの中にある他責や無関心を取り除き、挑戦が当たり前になる風土を創出します。

3

肯定的な影響力を発揮しあう

チームの成果に最も貢献する方法は何かを考え、実行する習慣が身につきます。