『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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1,366件中241～260件を表示
株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール
  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化
  • キャリア開発

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開

内定辞退率が上昇している今、入社前の心変わりを防ぐためには、
これまで以上に内定者フォローが重要になってきます。
本資料では、内定者研修についてお悩みのご担当者様へ弊社研修の設計プロセスを
まるっと特別公開!
社内でできる「内定者研修」の設計のコツをお伝えします。

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは

総務部門が果たすべき役割として、従業員の健康と幸福を維持・向上させるための施策や、
ウェルビーイングに必要な予算の確保方法をわかりやすくご説明します。

従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
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  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

【健康経営の一歩先へ】世界97カ国以上導入されているWELL認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）とは

「健康経営」「働き方改革」といったテーマに関する動向の一つとして、健康とウェルビーイングに焦点を当てた建物・空間の評価システム「WELL認証」への関心が高まっています。本書では、「WELL認証」の概要やメリット、取得までの流れ、オフィス事例についてご紹介します。

【健康経営の一歩先へ】世界97カ国以上導入されているWELL認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）とは
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
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  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

「職場のウェルビーイング」実態調査～求職者が企業で働く上で重視していることとは～

オフィス環境が従業員のエンゲージメントにどのような影響を与えるのか、実際の事例や調査結果を交えながらご紹介します。ウェルビーイング向上を目指す快適なオフィスをつくるにはどうしたらいいのか経験豊富なコンサルタントが解説します。採用力強化や従業員の定着に関心のある人事担当者様必見です！

「職場のウェルビーイング」実態調査～求職者が企業で働く上で重視していることとは～
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

WELL 認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）のよくある誤解を解説～人事総務に関する評価項目が30％～

この資料では、WELL 認証の取得を考えている方の多くが誤解している 2 つの間違いについて、わかりやすく解説します。

WELL 認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）のよくある誤解を解説～人事総務に関する評価項目が30％～
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株式会社NTT ExCパートナー
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

teNta Ace導入事例集

社宅管理業務における事務業務に加え、借主としての業務もお任せできる「転貸方式の社宅管理代行サービス」。本資料では実際に、転貸方式の弊社社宅管理代行サービス「teNta Ace（テンタエース）」を導入頂いたお客様の事例をご紹介いたします。

teNta Ace導入事例集
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株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

26卒エンジニア学生551名に聞く｜志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート

500名以上のITエンジニア志望学生の回答を元に、志望度を左右するサマーインターンシップの特徴を徹底解説！

26卒エンジニア学生551名に聞く｜志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
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株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【人事必見！】内定承諾後辞退を防ぐ 内定者フォロー施策アイデア43選

内定者承諾後辞退に悩む人事の方向けに、まずは押さえておきたい目的別施策アイデア43選を一挙紹介！
メガベンチャーからスタートアップまで、1000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが解説します。

【人事必見！】内定承諾後辞退を防ぐ 内定者フォロー施策アイデア43選
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株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【エンジニア採用手法】採用成功の秘訣！ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信

サポーターズ×PR Table 共催セミナー
採用ターゲット別に、効果的な魅力付けや情報発信のポイントについて事例を交えて解説します。

【エンジニア採用手法】採用成功の秘訣！ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信
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株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【採用戦略】採用・定着に効く！エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選

・福利厚生・キャリア支援で押さえるべきポイント
・福利厚生・キャリア支援アイディア33選
・タイプ別PICK UP紹介

【採用戦略】採用・定着に効く！エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選
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株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト

・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト
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株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント

【この資料で分かること】
・求人票の基本
・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット
・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント
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株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【大好評！】新卒エンジニア採用施策アイデア大全～社内会議ですぐに使える施策アイデア139個～

【この資料で分かること】
・認知獲得施策のアイデア
・応募獲得施策のアイデア
・見極め施策のアイデア
・動機付け施策のアイデア
・採用市場のトレンドと事例
など

【大好評！】新卒エンジニア採用施策アイデア大全～社内会議ですぐに使える施策アイデア139個～
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株式会社アールナイン
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 他 新卒採用
  • 新卒採用メディア・合同フェア

学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート

この資料では、学生が気になる質問24選と、
なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。

質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。
想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、
学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう！

学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート
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株式会社シェイク
  • お役立ちツール
  • OJT

メンターの選び方・育て方（メンター・新入社員の相互理解シートつき！）

本資料では、新入社員の早期離職やメンタル不調、世代や価値観の違いによる上司・先輩と新入社員との関係構築の難しさといった課題の解決策の1つとして各社で導入が進みつつある「メンター制度」に関してまとめています。

メンターの選び方・育て方（メンター・新入社員の相互理解シートつき！）
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株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編２：ハラスメント教育は義務？～種類と実践方法、効果をあげるポイント

「労働施策総合推進法」が改正され、企業では2020年6月から、中小企業では2022年4月から事業主がパワーハラスメント防止措置を講じることが義務化されました。対策の方針の明確化や従業員への周知などが求められる中、企業におけるハラスメント教育について人事が押さえておきたいポイントを解説します。

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編２：ハラスメント教育は義務？～種類と実践方法、効果をあげるポイント
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化
  • 評価・目標管理制度

人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-

本資料では、事業変革に連動した人材ポートフォリオをどのように作成するか、具体的な人材情報の整備やデータの構築方法について詳しく解説します。また、実際の企業事例を交えながら、成功した企業の取り組みを紹介し、参加者が自社において実践できる具体的な方法を提供します。

人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-
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