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株式会社ジェイック
お役立ちツール 新入社員研修 意識改革・活性化 研修教材
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この会社を支えるのは新入社員の私だ!~見開き2ページで1話。毎日15分のミニ研修で、着実に身につけることができる~

■社会人1年目が身につけるべき考え方■
たとえ時代が変わっても変わらない、いえ、こんな時代だからこそ必要な『普遍的なこと』を、ちょっとした時間で研修することを想定して20話にまとめています。

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株式会社ジェイック
お役立ちツール 新入社員研修 意識改革・活性化 研修教材
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この会社を支えるのは新入社員の私だ!~見開き2ページで1話。毎日15分のミニ研修で、着実に身につけることができる~

■社会人1年目が身につけるべき考え方■
たとえ時代が変わっても変わらない、いえ、こんな時代だからこそ必要な『普遍的なこと』を、ちょっとした時間で研修することを想定して20話にまとめています。

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サバ・ソフトウェア株式会社
お役立ちツール 研修教材 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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「70:20:10フレームワーク」による効率的な人財育成

効率的な人財育成プログラムの構築や運用に取り組むだけでなく、人財育成プログラムそのものに「社員同士や社会との関わり」を含むトータルな枠組みで統合的にデザインすることが重要となっています。先進的な企業ではすでにその枠組み全体が1つのシステムプラットフォーム上に実現されており、その成果を享受しています。

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