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グローバル人材|お役立ちツール一覧

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分野 育成/研修/グローバル人材
種類 お役立ちツール
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株式会社シー・ティー・エス
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • 研修設計
  • 在宅勤務・テレワーク

コロナ禍の人事トレンドから見える"社会予測2030"-今後育成すべきビジネスマン像を解説 new

新型コロナウイルスにより、大きく変わった働き方。労働形態だけでなく、雇用方法、社員のあるべき姿、など人事部が考えるべきテーマが数多く出てきた2020年でした。
当社では、それらのトレンドを分析し、解説するセミナーを開催致しました。
本資料は、セミナーで使用した投影資料です。

コロナ禍の人事トレンドから見える"社会予測2030"-今後育成すべきビジネスマン像を解説
株式会社シー・ティー・エス
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「英語でどう表現したらいいか分からない…」DLして早速使える!ビジネス英文メールキーフレーズ集② new

「早速使える!ビジネス英文メールキーフレーズ集」をご用意いたしました。
研修でも人気のあるシーンに絞って、使えるフレーズをご紹介していますので
ぜひ状況に合わせてお役立てください!

「英語でどう表現したらいいか分からない…」DLして早速使える!ビジネス英文メールキーフレーズ集②
株式会社シー・ティー・エス
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  • 新入社員研修

「英語でどう表現したらいいか分からない…」DLして早速使える!ビジネス英文メールキーフレーズ集①

「早速使える!ビジネス英文メールキーフレーズ集」をご用意いたしました。
研修でも人気のあるシーンに絞って、使えるフレーズをご紹介していますので
ぜひ状況に合わせてお役立てください!

「英語でどう表現したらいいか分からない…」DLして早速使える!ビジネス英文メールキーフレーズ集①
株式会社シー・ティー・エス
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仕事の優先順位をつけ、即行動できるようになるスキル「インバスケット思考」とは?

【インバスケット思考をご存知ですか?】
「インバスケット思考」とは、「タスクの優先順位を即断できる思考プロセス」のことを指します。現在は、多くの大手企業が管理職層の研修や昇格試験に導入し、重要視されているツールです。本資料では、インバスケット思考について詳しく解説致します。

仕事の優先順位をつけ、即行動できるようになるスキル「インバスケット思考」とは?
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
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  • 管理職研修

アンコンシャス・バイアスをめぐる7つの誤解

アンコンシャス・バイアスは、その名の通り「アンコンシャス(無意識)」のものであるため、特定することが難しく、その影響を知ることもできません。
そのため「どのように対処すればいいのか」という点について、多くの認識や誤解があるのも不思議ではありません。

アンコンシャス・バイアスをめぐる7つの誤解
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
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  • キャリア開発
  • グローバル人材
  • 管理職研修

アンコンシャス・バイアス:それは組織のリーダーにどのような影響をもたらしているのか?

アンコンシャス・バイアスは、職場のあらゆる場面で現れるものです。 本ガイドでは、リーダーに対してアンコンシャス・バイアスがどのような場面で作用し、周囲に影響を及ぼす可能性があるのかを具体例を交えてまとめています。

アンコンシャス・バイアス:それは組織のリーダーにどのような影響をもたらしているのか?
ビズメイツ株式会社
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  • グローバル人材
  • 新入社員研修

よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には2つのパターンがあります。1つは、「英語力アップ」を目的とした研修。もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修です。社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について。

よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
P&L Associates合同会社
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  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • グローバル人材

スタートアップにダイバーシティは必要?

経営リソースが必ずしも潤沢では無いスタートアップにおけるダイバーシティの優先順位はどうなのだろうか、もし仮に低いとするならばどのフェーズから拡充していくものなのか、俯瞰的に検討してみたいと思います。

スタートアップにダイバーシティは必要?
株式会社プログリット
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  • 研修コンサルティング

【3分簡易診断】英語研修チェックシート

コロナのタイミングで英語研修を見直し・再検討したい方必見!!
今なら間に合う英語研修の学習方法のポイントをお教えいたします。
こちらの資料を使って、英語研修の見直しを是非行ってください!
英語研修のポイントや具体的な事例などもあわせて載せていますので、
参考にしてください。

【3分簡易診断】英語研修チェックシート
株式会社ビジネス・ブレークスルー
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  • リーダーシップ
  • 研修設計

ニューノーマル時代に「学びの質を高める」完全オンライン・ハイブリッド研修とは~新グローバルリーダー人材育成モデル~

コロナ禍で研修のオンライン化が進む中、従来の対面型研修はオンラインに置き換えられつつある一方、対面型研修を単にオンラインに置き換えるだけでは最大効果を発揮し得ないことも分かってきた。当資料ではZoomなど各種オンラインツールを使い分け、学びを業務に活かすオンライン・ハイブリッド研修モデルを紹介する。

ニューノーマル時代に「学びの質を高める」完全オンライン・ハイブリッド研修とは~新グローバルリーダー人材育成モデル~
株式会社ビジネス・ブレークスルー
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デジタル・ディスラプション時代を勝ち抜くグローバルリーダーの要件~人事が注目すべき21世紀型の人材戦略~

デジタル・ディスラプション時代において人事が注目すべきポイントはもちろん、大前 研一、古森剛氏など、グローバルビジネスのプロの声をもとに、これからのグローバルリーダー育成において重要なポイントをまとめてあります。

デジタル・ディスラプション時代を勝ち抜くグローバルリーダーの要件~人事が注目すべき21世紀型の人材戦略~
株式会社ビジネス・ブレークスルー
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地方企業が見落としがちな、海外人材オンライン育成の最前線~人事が着目すべき首都圏との比較~

過去10年間のデータをもとに、首都圏と地方の人事ならではの「海外教育人材育成」の課題を分析。各拠点の変化と現状、オンライン導入事例をもとに、今人事が留意すべき3つのポイントについてまとめてあります。

地方企業が見落としがちな、海外人材オンライン育成の最前線~人事が着目すべき首都圏との比較~
株式会社ビジネス・ブレークスルー
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人事に伝えたい!海外マネジャーの現場の声~人事が知っておくべきグローバル人材のリアル~

海外マネジャーが求める「本当の学び」とは?実際に現場が必要としているスキルについて、代表者3名の生の声を掲載。資料の後半では「人事が機会提供のミスリードを回避し、より実践的な人材育成をするために必要なこと」についてまとめてあります。

人事に伝えたい!海外マネジャーの現場の声~人事が知っておくべきグローバル人材のリアル~
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