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新入社員研修|お役立ちツール一覧

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分野 育成/研修/新入社員研修
種類 お役立ちツール
42件中1~20件を表示
リ・カレント株式会社
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  • 若手社員研修

新人研修百問百答

「新人研修百問百答」は、リ・カレント社がのべ382社の人材・組織開発のご支援を通じ蓄積してきた、新人研修の企画・実施・運営・フォローすべての工程についてのナレッジを集約したガイドブックです。新人研修にまつわるお悩みの真因から対処法まで、一冊で解決しています。

新人研修百問百答
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • 研修コンサルティング
  • 新入社員研修

【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント

【本資料のポイント】
・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材=”自走型エンジニア”が求められています
・新卒研修で効果的な未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成方法
・経産省もアウトプット型の研修を推奨
・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能

【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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~オンボーディングでZ世代を戦力化する~新入社員育成5つの視点(2024年度版)

産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。
若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です!

~オンボーディングでZ世代を戦力化する~新入社員育成5つの視点(2024年度版)
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • 新入社員研修

製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説

【本資料のポイント】
・製造業におけるDX化の現状と課題を解説
・製造業におけるDX推進を成功に導くためのノウハウを提供
・DX推進を成功させるために、社員に習得させるべき技術や知識がわかります
・スキルの可視化が効果的な人材育成の鍵となります

製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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【 OJT はもう必要ない?!】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保!

【本資料のポイント】
・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材=”自走型エンジニア”が求められています
・インプットとアウトプットの両方を組み合わせた研修が、自走型エンジニアの育成には最適
・経産省もアウトプット型の研修を推奨
・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能

【 OJT はもう必要ない?!】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保!
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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「人材育成」が企業の成長につながる ~Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ~

【本資料のポイント】
・年間1500社以上のIT・DX研修を受託するWinスクールの人材育成の方法論がわかる
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・戦略に合わせた研修プランとコスト課題を解決する助成金のご提案

「人材育成」が企業の成長につながる ~Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ~
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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オンボーディングでZ世代を戦力化する!『新入社員育成 5つの視点( 2023年度版)』

◆Z世代(今どき新入社員)の特徴を捉えて人材育成に生かそう
◆「入社時教育」だけにとどまらない新入社員の人材育成
◆視点1:内定者
◆視点2:新入社員
◆視点3:若手社員
◆視点4:育成担当者
◆視点5:人事育成部門
◆SANNO e ACADEMY を活用した育成事例のご紹介

オンボーディングでZ世代を戦力化する!『新入社員育成 5つの視点( 2023年度版)』
ビズメイツ株式会社
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  • 新入社員研修

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には2つのパターンがあります。

1つは、「英語力アップ」を目的とした研修。
もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修です。

社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料です。

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3

・若手社員が目指すべき「自律」とは…
・自律と他律・他責を共通言語にする
・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる
・わざわざ自律を邪魔しない
・自律型社員の18要件
・自律型社員育成のポイント

自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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  • 若手社員研修

若手社員を他責にさせる7つの指導法 A-4

・若手社員はどんな年頃か 次も頑張る! or もうコリゴリ!
・他律、他責とは?
・誰にでもある「他律」「他責」の芽を自覚しよう
・他律・他責を育ててしまう7つの指導法
・中産連の自律型社員育成プログラムの骨子

若手社員を他責にさせる7つの指導法 A-4
ALL DIFFERENT株式会社
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【お役立ち資料】教育体系サンプル図_金属工作機械製造業

▼この資料でこんなことがわかります!
1、製造業(金属工作機械製造業)の教育体系サンプル
2、本教育体系サンプルのポイント

本サンプルはそのままテンプレートとしてもご使用いただけます。
教育体系をこれから作成したい方、同業種の他社事例を参考にブラッシュアップしたい方におすすめです。

【お役立ち資料】教育体系サンプル図_金属工作機械製造業
株式会社一進堂
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盛り上がりを見せる社内読書会のススメと失敗例

読書会は、社員のコミュニケーションを促進する場として有効です。
近年、社内外問わず様々な場所で読書会が実施されています。
多くのメリットがある一方、開催にあたっての難しさもあります。
読書会のメリットと失敗例を整理しました。
社内開催の参考にして頂けますと幸いです。

盛り上がりを見せる社内読書会のススメと失敗例
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